есть положительное

В компании появилась новый бизнес-тренер -светлана. ее методы работы очень похожи на сектантские. руководящий состав компании после ее тренингов по управлению персоналом становится неадекватным. Уважаемый Юрий Викторович! эта дамочка разрушит вашу компанию изнутри. избавляйтесь от нее, пока непоздно. понимаю, что мои слова для Вас могут быть неубедительными. обратитесь к православным священникам. они Вам скажут, кто она есть.

Недавно был корпоративный футбол :- )

На футболе был дождик, промокла ((

Скоро иду в отпуск! Работать мона!

Косяки тож присутсвуют

А мне понравился сайт с клевыми телками! ! ! Афигеть! Тема сисек раскрыта! ! !

Плохо только, что наш админ забанил сайт вместе с остальной порнухойй, опять дрочить негде...

Как запарили нытики, вечно им все не так. Езжайте на хер из москвы, если не готовы работать. В колхозах работы и навоза на вас хватит

Не важно кем ты работаешь, важно как ты делаешь свою работу

А какое начальство должно быть? ? Свое мнение можно иметь у себя дома. Со своим уставом в чужой монастырь не приходят. Можно подумать, что в других компаниях будут рады, что вы будете высказывать свое мнение. Или вы хотите, чтобы начальство вам кофе утром приносило, и ЗП давало по вашему желанию и за красивые глазищи! Нече на начальство пенять коли руки не из того места

В России нет понятия менеджер, есть понятие МАНАГЕР!

Работа всегда есть! карьерный рост и вниз и верх

Ужасное начальство-если имеешь свое мнение! если мнения нет-то и начальство соответственно хорошее)))полная прослушка телефона и просмотра на компе рабочей аське, если не угодили начальству-найдут причину уволить! если случилось чп всемье-выходные за свой счет не дают-только в счет отпуска! Начальство не уважает своих подчиненных...

Много тренеров, много учат. Адекватно платят

Много учут

А в чем причина недовольства то ? Не - хочешь - не работай? Никто из под палки то не заставляет !

Как у всех

1. "Черная" заработная плата 2 раза в месяц и вовремя. 2. Предоставление оборудованного рабочего места. 3. Возможность карьерного роста. 4. Присутствие мотивации (премии, поощрения - чёрный нал). 5. Отсутствие рассовых и территориальных ограничений при трудоустройстве. Если нужны НАЛИЧНЫЕ вам сюда. Если нужны СОЦ. ПАКЕТ и БЕЛАЯ ЗП вам не сюда

1. "Черная" заработная плата 2 раза в месяц и вовремя (отсутствие пенсионных накоплений - кому важно). 2. Предоставление оборудованного рабочего места с ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕМ и ПРОСЛУШКОЙ телефонных переговоров. 3. Возможность карьерного роста вверх, вниз, 4. Присутствие ДЕМОТИВАЦИИ ("штрафы" ОТ 100 рублей-ты не должен сидеть в торговом зале, ДО 20000 рублей - за использование личной почты). Работодатель, прежде чем устанавливать видеокамеры, обязан: 1.Письменно оповестить сотрудников; 2.Получить…>>