Оформление по трудовой, зарплата вовремя. Обучение на месте. Перспектива карьерного роста и зарплаты- есть. Рабочие базы клиентов. Ассортимент продукции обновляется под требования рынка и клиентов. Все остальное рабочие моменты. Работу надо работать.

нет, я оптимист

Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада! ! ! Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив…>>

Не тратьте свое время!

Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые люди! Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное…>>

нет

Обучение - да...Испыт срок - да..а что дальше? , а дальше жо.а с черной ЗП и штрафами. Торговый зал , склады, развитие, руководители отделов - все ох-ют от того что творится ТЕКУЧКА ТЕКУЧКА и еще раз повторю для дебилов ТЕКУЧКА кадров им она нужна и важна, так как на обучении отмываются деньги компании! ! ! Каждая су.ка может прийти и сказать я вас прослушала, подглядела и готова засту.чать начальству ( с удовольствием)..

Было смешно на собеседовании.. развели на 1000 руб. потраченных на дорогу, половину выходного.

Пришел отклик на оставленное резюме, затем по телефону договорились о собеседовании. На вопрос о том как добраться - ответ: всё в сообщении на почте. Ну , думаю хорошо - люди "занятые". И вот с этого уже стало ясно о "серьёзности" компании или компашки! (как Вам угодно..). В письме написано Великим и могучим: остановка "магазин Союз спецодежда" Павелецкая набережная, адрес: ул. Дербенёвская д. 2, стр. 3. (отдел по персоналу). По прибытии выяснилось, что это два совершенно разных адреса, находящихся…>>

В первые дни мне показалось, что я попал в очень хорошую компанию. Казалось невероятным, что один день пятница, был днем постоянного обучения! Но...

Я проработал около 3х недель. Было это в конце 11 года. Недавно проходил закупал кое-что спецодежды и решил заглянуть в отзывы. А там оказывается ничего не изменилось. И это кое о чем говорит, с одной стороны даже такие системы вполне работоспособны, но с другой стороны результаты других производителей спецодежды явно лучше. Когда я пришел в снабжение (имен не называю, времени много прошло, но в руководстве люди те же самые) меня посадили рядом с женщиной, которая мне по-дружески намекнула…>>

Приятный офис, остальное не знаю.

Может кто нибудь объяснить, почему вакансия менеджер по закупкам, весит по крайней мере уже больше полу года, и обновляется в автоматическом режиме каждый день? ? ? ! ! ! Я приходил на собеседование примерно в апреле, в общем как я понял я не подошел, ну да ладно.Но самое интересное что через пол года я залез посмотреть вакансии, и вижу опять эту же вакансию.Хорошо подумал я, может не подошел человек, нажал откликнуться, и опять приглашение! ! ! Что это вообще, там им нечем заняться как проводить…>>

Нет

Работя в компании понял одно работы бывает много а платить не любят ! Больше 30000руб и не расчитывайте там есть кому получать больше вас репутация фирмы говорит сама за себя а там думайте сами удачи вам если решили устроиться туда.

Все чисто, в магазине и офисе (одно здание) все блестит, везде порядок, сотрудники в черно-белом дресс-коде. На первый взгляд-солидность и серьёзность компании.

Побывал один день на стажировке, которая предусматривает двухнедельное обучение с последующей выплатой стипендии по окончанию обучения и сдачи экзамена. Смутили несколько моментов, из-за которых больше туда не вернулся:1. Всеобщая прослушка - не только видео, но и аудиозапись. Несмотря на то, что компания существует порядка 25 лет, всеже такой тотальный контроль наводит на мысль о пунктике руководства. Кто-то чешет зад в офисе, а кто-то на это смотрит... ( ничего криминального делать не собирался,…>>

Пришлось какое-то время поработать в "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЕ", в отделе снабжения. Осталось много противоречивого в душе, надеюсь это поможет тем, кто пойдёт туда работать. Из плюсов: зарплата вовремя, есть пародия на обучение, ... , пожалуй это всё... Под обучением понимается издевательство над менеджерами для удовлетворения личных комплексов директора, которых у него в излишестве, и начальников, которых больше чем работников. ГД адекватный человек, однако судя по всему, очень доверяет своим…>>

Обучение - не является таковым, только очковтирательство для генерального, которого круто побаиваются, чтобы он не дай Бог не заинтересовался реальным положением дел в отделе. Текучка приличная, говорят раньше было ещё больше... Куча начальников внутри отдела, аж три директора))). Чего им не занимать, так это пафоса. Постоянно лезут в личную жизнь, что реально напрягает. Муж в шоке от такого. Делят всех на друзей и "остальных". Друзьям и премии и преференции. Остальным только пинки. Продукция…>>