Пришел в компанию СоюзспецОдежда без опыта работы в сфере продаж. Компания обучает под свою продукцию (много тренингов) и свои технологии, и стандарты. У всех менеджеров существует план по продажам. Получить обещанные при собеседовании хорошие выплаты реально, но только при выполнении плана на 100% по всем показателям и соблюдению технологии продаж. Из "+" это при старании высокая з\п, шикарные корпоративы, годовой бонус.

Негативных и отрицательных сторон для меня нет, конечно можно расширить и углубить соцпакет, но по моему и того что предоставляют достаточно.

Зарплата на карту без задержек. Оплачиваемый больничный и отпуск. Подарки и поздравления к праздникам. Оборудованное помещение для приема пищи.

Можно установить для удобства новую программу по навигации Прогород. Программа реально помогает выстроить маршрут быстрый, удобный, в случае изменения дорожной обстановки, оперативно меняет их.

Молодой и интересный коллектив, понимающее руководство, соц. пакет. Стабильная заработная плата, платят вовремя. Коллектив — отличная команда, ребята очень дружные и отзывчивые. Взаимопомощь тут не пустой звук. Зарплата — кончено, её много не бывает) но если ты работаешь качественно и много, то все двери открыты перед тобой, повышение дело времени. Официальное оформление — отчисления, соц. пакет и работа по трудовой. Это безусловный плюс для многих. Карьерный рост и обучение — СоюзспецОдежда…>>

Не так активны, как положительные стороны.

В компании СоюзспецОдежда великолепная корпоративная культура, компания честная, открытая, стабильная. Оборудованные рабочие места, прекрасная столовая. Возможности для роста и карьеры отличные, не надо ждать пока тебя выдвинуть на вышестоящую должность, я прошла за 2 года путь от простого менеджера до ведущего, а кому- то рост совсем не нужен. В компании отличная программа обучения, система наставничества, замечательный вводный обучающий курс для новичков.

В плане организации работы для сотрудников, мотивации, профессионального развития не могу выделить недостатки. Конечно бывают санкции за определенные нарушения с твоей стороны, но ведь справедливо, хоть и досадно.

В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2018 года. Сильные стороны в плане материальной мотивации : з\п белая, со всеми необходимыми выплатами, выплаты в установленные сроки на карту, увеличили окладную часть, к окладу + % от продаж, % премии, возможность быстрого карьерного роста. К нематериальной мотивации отнесу следующее: оплачиваемые отпуска и больничные, хороший светлый офис, комфортное рабочее место, просторные современные магазины, столовая ( кофе, чай, фрукты за счет работодателя),…>>

Хотелось бы, чтобы непосредственных руководителей могло оценивать не только руководство, но и сами подчиненные, как и обратное, тогда бы эффективность работы в коллективе была бы более полноценной.

- полное соответствие тк - все выплаты без задержек - профессиональный и карьерный рост - систематическое обучение

строгие корпоративные правила

Работаю в компании СоюзСпецОдежда, для себя выделил следующее преимущества работы в компании: Официальное трудоустройство; оплачиваемый отпуск, больничный; оборудованное рабочее помещение, оборудованное отдельное место для обеденного перерыва; установленный стабильный график, с выходными и праздничными днями; стабильная и своевременная выплата зарплаты; возможность влиять на увеличение зп; карьерный рост; сложившейся коллектив; вовлечение каждого сотрудника в корпоративную жизнь компании; руководство…>>

Работать мне комфортно и продуктивно, поэтому негативных факторов не могу выделить, если только человеческий фактор, сюда входят как свои, так и чужие ошибки.

Работаю в Компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА более 10 лет на должности Эксперт-менеджера Департамента Корпоративных продаж. В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА очень много плюсов. В первую очередь хочу отметить отношение в коллективе, сплоченный коллектив, который поддержит и поможет. Поставленные планы и задачи выполнимы, все зависит от настроя и желания сотрудника. Компания надежная, стабильная и динамично развивающая. Так же хочу отметить, что к своевременности и к сумме выплаты з/п нет вообще нареканий. Компания…>>

Считаю отрицательных сторон нету.Лет пять назад были трудности с взаимодействиями с другими отделами (доставка, логистика, бухгалтерия). То сейчас все автоматизировано и зашито в программу 1С, все действия и движения между отделами можно отследить онлайн как сотруднику, так и руководству.

Из многих компаний которые предлагали работу, много привлекательных моментов сошлись именно на компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: 1. Вакансия предлагалась по прямой ветки не далеко от места жительства. (добираться до работы 2-3 часа туда и потом обратно меня не прельщает). 2. Официальное оформление. ( на самом деле это важно, не только для подтверждения опыта работы, но и для расчета больничного, у меня вот у прошлого работодателя в общий стаж не вошло 3 года, т. к. меня оформляли не по тк, а по…>>

Меня полностью устраивают условия работы, сама работа, поэтому ни чего про недостатки не могу сказать, хотя может и есть, нет же ничего идеального. У любого работодателя свои особенности и своя специфика, свои правила и регламенты. Где-то нужно учиться, к чему то привыкать и принимать, если это вас не напрягает и дает возможность улучшить свое материальное положение или достигнуть профессионального роста, то выбор только за каждым. А то вроде все понятно, приемлемо, работают, но что-то…>>

При трудоустройстве в компанию «СоюзСпецОдежда» все грамотно объяснили: как формируется заработная плата , за что выплачивается премия и бонусы, за что снимают %, объяснили свои обязанности, прошел обучение сдал необходимые тесты. Уровень заработной платы зависит от тебя и сезона продаж. Работать комфортно, не только из-за созданных условий труда, но и атмосферы которая создана в коллективе. Так же созданы условия для карьерного роста, уже через полгода можно вырасти по карьерной лестнице…>>

Какие-то недочеты или минусы скорее присущи не самой компании, а той должности которую занимаешь. В любой отрасти есть определенные критерии результативности и все они связаны с планом. В продажах это количество продаж, на производстве планы по выпуску продукции. Есть внесезонные продажи, у нас есть зависимость от сезона, когда продажи выше.