• Работаю в помещении, где тепло, светло, комфортно. Особенно это важно в межсезонье или зимой, когда на улице сыро и холодно. • Образование необязательно, но желательно. • Всегда новые знакомства и новые ощущения. Общение с людьми, коллегами, клиентами. • Работая в одной сфере продаж приносит свои определённые знания и умения. Даже если прийти в компанию без соответствующего образования, то через некоторое время вы освоитесь, наберётесь опыта: не только в своей сфере, но и в…>>

• Некоторая монотонность работы – при общении с покупателем повторяется одна и та же информация. • Большая нагрузка на ноги. • Нужно всегда быть вежливым, доброжелательным. Это не всегда даётся легко: плохое настроение, какие-то проблемы, покупатель попался с дурным характером и необоснованными претензиями. • Большая ответственность.

Я сижу на ставке кладовщика на выдачу товара с удобным графиком 3/3, есть перерыв на обед. Когда устроилась, несколько дней было обучение с наставником, благодаря которому я быстро влилась в работу. Руководство мне нравится, адекватно относится к сотрудникам, если приходится взять больничный, с ребенком например, реагируют спокойно. ЗП нормальная + официальный стаж в трудовую.

Сильно устраивает график работы, хорошие условия, отличный коллектив, единственное хотелось бы, чтобы рост зп опережал рост цен. Пусть зп будет такой же, но цены снизятся.

Удобное во всех планах для меня место работы, до дома не далеко, на разъезды время не трачу. График стабильный, без переработок, зарплата меня устраивает на данном этапе, платят столько, сколько и обещают по договору. Как работодатель "СоюзспецОдежда" меня тоже устраивает. Лояльное руководство, дружелюбный коллектив.

Чтобы хорошо зарабатывать надо выкладываться, надо учиться и расти для себя в профессиональном плане.

С легкостью прошла собеседование, уточнила условия труда - все хорошо, устроило, но пришлось отучиться и сдавать тесты. Раньше работала в подобной сфере, но тут условия привлекательнее и зп повыше. Для меня главное, что официальное трудоустройство и есть карьерный рост, есть куда расти. По зарплате пока претензий нет - выплачивают четко, полную сумму и без задержек, за счет премий зарплату можно поднять.

Не простые технологии продаж, обучение, много информации нужно запомнить для эффективной работы на результат.

Пришла в компанию год назад. Работа и коллектив в целом нравятся, оплата труда достойная, никто не жалуется, да и задержек не бывает. Периодически проводят тренинги, это хорошо, знания лишними не будут.

В работе бывают накладки и ошибки твои, но с опытом я думаю их не буду допускать.

Больше 5 лет в «СоюзспецОдежде» в отделе продаж работаю. По условиям мне нравится практически все. Работаю с хорошим качественным и востребованным товаром, клиентская база немаленькая, плюс постоянно подключение новых. Оплата труда прозрачная, справедливая и выплата своевременная. Периодически сдаем тесты на знание товара и техники продаж, на повышение сдаю грейд.

Изначально были сложности в плане изучения информации из-за большого объема.

Их просто нет

Заявляют, что оклад 60 тысяч, по факту 20-30 тысяч в договоре, одна ложь, обучение как будто готовят в професора. Отсеевают рандомно, на кого взгляд упадёт, пустая трата времени, не рекомендую! ! ! Обходите стороной! ! !

Зарплаты выплачивается всегда и вовремя. Атмосфера в компании хорошая, отличный коллектив. Оформление с первого дня.

Зарплата средняя по рынку, тем кто на окладах хотелось бы выше.

1) отличная и продуманная система интеграции сотрудников на начальном уровне 2) куча бонусов для сотрудников, начиная со скидок на товар, бесплатного чая, кофе, фруктов, печенек, заканчивая подарками детям на новый год, материальной помощью по рождению ребенка или смерти близкого 3) молодой коллектив, в основном позитивных ребят 4) участие в оплачиваемых корпоративах и корпоративных днях спорта 5) стимулирование заниматься спортом 6) всегда вовремя белая зп 7) обучение, опыт и полезная информация…>>

ваше развитие в 99% зависит от ваших личных качеств, опыта и стремлений

1. Белая зп, оплачиваемый отпуск и больничный 2. Коллектив хороший, за клиента никто не дерется 3. Есть план продаж, от многих факторов зависит премия, можно реально до сотки зп за счет премии добить

1.Трудно первое время адаптации 2. Нужно запомнить большой объем информации 3. Работа на ногах