Добрый день! Я занимал должность "руководителя отдела цифра", по совместительству был з/директором в магазине города Кременчуга. За время моей работы(3 года) был неоднократно лучшим, занимал лично первые места, как лучший продавец отдела цифра по сети; вместе со своим отделам выигрывали также первые места в разных номинациях. Всегда занимал 1 место в магазине по личным показателям, зарабатывая своей компании достаточно большую прибыль.Считался одним из самых квалифицированных сотрудников…>>

Теперь о плохом, учитывая мою квалификацию, и то, что у меня много личных клиентов, я многое умею, одно из моих увлечений это GPS навигаторы.Те кто хоть раз интересовался этой техникой, знают, что при покупке навигатора, он изначально не готов к работе, т.к. либо программа допустим нужна для грузовых машин или она просто не подходит, либо карты не те, либо это просто демонстрация, в общем нужна настройка. Естественно своим увлечением я занимался в нерабочее время, но бывали случаи,…>>

Из плюсов скажу следующие: вовремя выплачивается зарплата! на этом все((

Начну из самого большого минуса – высчитывают с зарплаты за недостачу и никак не 100 или 200 грн. а на много больше( будьте готовы: к переработкам – без этого ни куда, еще штрафы. Причина увольнения: рассчитывала рост в этой компании, на должность в HR-отделе, мне напрямую предложили дословно «попарится в баньке на выходных для того что бы понять или подхожу я на это место». Все могла стерпеть но такого … P.S. Держитесь девчонки милые я по вам буду скучать. А Уважаемому сотруднику компании Ковтуну…>>

Была когда-то неплохая зарплата

Ты продавец=ты-раб Начальство выжымает из тебя все, как пилот из Ф-1 Отношение мягко сказать, не толерантное к персоналу со стороны начальства Процветает надуманый снобизм, причем среди всех верств персонала Короче - сиди тихо и не выпендривайся, а я выпендривался, как мог и теперь я там не работаю, ну и хорошо, перебьетесь как-то.

1. Относительно хорошая зарплата 2. Переодически проходят тренинги по продажам и технике. 3. Возможность посмотреть на процес продажи изнутри. 4. Как первая работа и приобретение опыта пойдёт.

1. График работы - 200 часов в месяц. Хотя по обещаниям руководства с 2011 года должно было быть по КЗОТ не более 8 часов в день, реально получается 9, 5 (на пол часа ранее выходиш на работу) 2. Зарплата как бы белая, но на самом деле у деректора 3 зарплатных ведомости и он не может четко ответить на вопрос, по которой из них мне начисляют деньги. 3. Больничные не выплачиваются 4. Штрафы, которые уходят в карман директору. 5. Подбор персонала, особенно на должность менеджеров отделов заставляет…>>

Нет

В выполнении заданий от руководства нет четких и слаженных действий, не очень хорошее отношение к персоналу;контроль , который только мешает работать.Не советую никому

Коллектив отличный.На этом все

Работаю почти 5 лет

на протяжении всей работы подобного не наблюдала

Начальство- подлое быдло.К сотрудникам относятся как к скотыам, а то что касается перспективы работы -лежать на диване и то перспективней.В процесе работы постоянно были недостачи и вешалось все на продавцов, а охрана только для мебели так как ни какой ответствености не несет.А недостачи были довольно крупных размеров и без охраны это не обошлось.Говорят что зарплата вся белая, но ни единого раза расчетного листа не было показано.Тирания на работе процветает:менеджер сказал, а ты все делай.Досих пор…>>

стабильная и довольно неплохая з/п, классный директор, коллектив хороший

если начальство между собой не договорилось - жди большой беды, крайним все равно окажешься ты, а это в comfy увы - часто, очень часто ! ! !

не заметил, с самого открытия ад.

армия отдыхает , с утра до обеда копаем, после обеда закапываем.Где разум , вы там что свихнулись все? Эти приезды начальства, проверки, на торговлю все забили.Мы деньги зарабатываем или что? Такое чувство что работаем в банке, страховой компании , но не в продаже товаров. Хватит издиваться над продавцами дайте просто хоть один день просто поторговать.

Зарплата немного выше чем у аналогичных кампаний

В комфи ты полный раб! люди для них трамплин для достижения своих целей , выжимают на работе пополной на ногах проводиш по 12 часов, руководство бегает как надзиратели целый день по магазину заглядуют кругом и всюду, по каждой мелочи напрягают высасывая из пальца огромные волны недовольства своими подопечными.На собраниях по утрам одно и тоже:ВСЁ плохо! работаете плохо! мы на какомто там 47месте по аксесуарам и т.д.Руководство панически боится своего начальства и так по наростающей.Если какойто…>>