Директор - замечательнейший человек, каких мало, умеет подойти к каждому индивидуально, ни на кого не повышает голос, в меру строгий, но справедливый, одним словом - ПРОФЕССИОНАЛ ! ! ! Магазин - отличный, просторный, план даёт стабильно, т. к. люди приезжают на машинах и уже с деньгами, т. е. настроены на реальную покупку, ребята (каждый по отдельности) - суперовые.

С момента открытия коллектив был действительно, как большая семья, но со временем превратился в какую-то коммунальную квартиру, со склоками и тараканами... Охрана ни хрена не делает, горазда только объяснительные с персонала требовать... За короткий промежуток времени было украдено больше десятка телевизоров - ни гу-гу, но очевидно, что без "помощи" охраны не обошлось, а платить будет весь магазин...

большой просторный магазин!

продавцы не компетентные совершенно, понабирали с улицы с окраин гопоту! Посмотрев на это я даже на собеседование не пошел, развернулся и ушел! Такая же фигня и в Эльдорадо и в Фокстроте!

Единственная положительная сторона - это коллектив, который на момент моей работы был по истине замечательный. Жили действительно как одна семья, поддерживали и старались помогать друг другу. Нужно признать, что одно время плюсом комфи являлся достаточно высокий уровень зп...до поры до времени(((

Оооо...про эти стороны я могу говорить часами. В первую очередь это конечно отношение к персоналу. Тебя считают рабом, тобишь по принципу - "ты получаешь за это деньги, так что не вы...выпендривайся в общем и выполняй." И главное с каждым месяцем отношение к персоналу менялось в худшую сторону, зарплата понижалась, рабочие часы повышались. Стоит ли говорить, что испытывал персонал, когда их огорошили что теперь выработка на ставку составит 230 часов? В итоге 7 выходных в месяц и по 11 часов…>>

замечено не было.

Отношение к людям как к рабам. Никто нихрена не обьясняет, оформлять не собирается, учить не собирается, типа "испытательный" срок на 2-3 недели, после которого тебя "может быть" возьмут на работу. без гарантий и договоров, а таких как ты у них по 10 на 1 сотрудника.

Сразу скажу, что из около 10 собеседований на тот момент, я бы выбрала работу в этой компании. HR, которая проводила беседу на меня произвела очень хорошее впечатление спокойствием, профессиональным подходом, готовностью обсуждать вопросы. Такое отношение, особенно после кризиса, редкость. Официальное оформление. Понравилось, что компания оплатила дорогу - видно, что заинтересована в поиске профессионала и готова вкладывать средства.

Не успела заметить

(((((((

К огромному сожалению в компании стали увольнять очень порядочных, компетентных людей! так и уволили нашего директора Д.С.! (((( Уважаемая Е.С., что же твориться, почему так происходит, вед нормальных директоров, которые решают все вопросы, адекватно и ясно ставит задачи продавцам- увольняют, а ставят своих знакомых, который ставит своих знакомых и любимчиков менеджерами, вообще не решает ни чего, в зале его не бывает и вообще не понятно что делает на этой должности делает? ? ? ? ? ((( Многие…>>

Если назвали "Comfy"-то соответствуйте этому названию.

Отдел кадров "нулевой, только и думают об отдыхе за границей", профессионализм отсутствует, подход к людям "скотский", то что пишут в отношении что: "ПЕРСОНАЛ" – это наибольшая ценность Компании! ! ! , не совсем соответствует действительности. Постепенно. компания превращается в обычный супермаркет (с текучкой), и с идеями "ты раб и я хозяин". Если взять з/п, то в переводе на часы, ничем не будет отличатся от тех которые платят в обыкновенных супермаркетах (разница в количестве часов). Жаль…>>

Была и остаюсь патриотом Комфи, достойная оплата, хороший коллектив, отличные условия работы

Сейчас в погоне за прибылью, убираются с дистанции хорошие сотрудники, без разговоров и переобучения. Обидно, а как же, персонал - это ценность компании? Ведь теряете, действительно, ценных сотрудников! ! ! !

Начинали действительно в команде, друг за друга держались, жили как большая семья. Это когда компания маленькой была и пыталась противостоять Эльдорадо и Фоксу, масса премий, подарков на памятные даты, тренингов оплачиваемых.

Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.

Мощная компания, которая развивается со скоростью света.

Люди, которые не попали в компанию, не злитесь, у вас все получится.. в другой компании )))