Опыт

Цитата:".сколько негатива...а из-за чего? собственной лени и не желания работать? " Так же говорили во времена рабства рабам))) Когда кнутом лупашили. Здесь тоже самое. Только морально вые..ут, и материально оштрафуют, и вы все продавцы - говно, нужно работать лучше, не дай бог не обье..ать покупателя, уволим, не дай бог по акции продать товар без ничего, уволим, и т.п. даже себе без прс низзя, маржа просядет, это вообще нивкакие рамки не лезет)) А потом - почему тут столько негатива?…>>

ОФ ЗП, больше не увидел

Отношение к продавцам в Комфи как к рабам на галерах - это точно! ! ! Кроме постоянного стресса ничего больше видеть не будете, имейте ввиду.

Коллектив

Начальство-подлые твари, которые беспокоятся только о своей заднице, дабы выслужиться перед вышестоящим руководством.Пока твои услуги нужны- тебе улыбаются и обещают золотые горы, а дальше все, ты пустое место. Угрожают, ущемляют, при увольнении не выдают ЗП. Подавитесь, с*ки, а то не дай Бог, Ронис обеднеет....я же себе не прощу.....

Изначально это была сильная команда, крепкая семья - "один за всех и все за одного". Все друг друга понимали и поддерживали. Ни кто не распускал сплетни, и не плел интриги... Одним словом начало было хорошее. Частые семинары-тренинги, совместные корпоративы; поощрения, премии, нормальная зарплата.

Коллектив испортился, каждый сам за себя, полно сплетниц, "шестерок". Цены растут, зарплаты падают, куча бредовых правил, требований; продавцы вкалывают по 10-11 часов, а доплаты за переработку "0". Проработав в этой компании 6 лет, и зарекомендовав себя хорошим сотрудником с большой базой клиентов, было печально узнать, что тебя просят "уйти", т.к. началось "вливание свежей крови" (заменяют новенькими, чтобы было проще их подстроить под свою "дудку"). Начальство только и знает что командовать…>>

Добрый день! Я занимал должность "руководителя отдела цифра", по совместительству был з/директором в магазине города Кременчуга. За время моей работы(3 года) был неоднократно лучшим, занимал лично первые места, как лучший продавец отдела цифра по сети; вместе со своим отделам выигрывали также первые места в разных номинациях. Всегда занимал 1 место в магазине по личным показателям, зарабатывая своей компании достаточно большую прибыль.Считался одним из самых квалифицированных сотрудников…>>

Теперь о плохом, учитывая мою квалификацию, и то, что у меня много личных клиентов, я многое умею, одно из моих увлечений это GPS навигаторы.Те кто хоть раз интересовался этой техникой, знают, что при покупке навигатора, он изначально не готов к работе, т.к. либо программа допустим нужна для грузовых машин или она просто не подходит, либо карты не те, либо это просто демонстрация, в общем нужна настройка. Естественно своим увлечением я занимался в нерабочее время, но бывали случаи,…>>

Начинали действительно в команде, друг за друга держались, жили как большая семья. Это когда компания маленькой была и пыталась противостоять Эльдорадо и Фоксу, масса премий, подарков на памятные даты, тренингов оплачиваемых.

Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.