НЕТУ

Топало Пид*р С уважением ШП

Хороший коллектив

Всё идёт от одного лица- это Директор, это плохо. Если он самодур или крышу снесло, пиши пропало- так нельзя! Уволил надёжных ребят по глупости, на их место взял неквалифицированных сотрудников, без опыта и всё как будто нормально, никто его не контролирует ведь, а тем временем в магазине происходит хаос, клиенты всё время недовольны, персонал, откуда взяться нормальной работе, результатам? ! А теперь и сам уволился. Я к тому, что не надо складывать все яйца в одну корзину. Я проработал…>>

Чисто в помещении.

После испытательного срока ничего не заплатили, хотя напродавал им большой объем продукции. То есть реально поработал на дядю на шару, дал ему прибыль и при этом ещё и потратил из своего кармана себе на проезд и еду плюс тупо потерял время. Коллектив в основном состоит из довольно тупых девушек. Суть продаж в том, что звонит человек на IP-телефон, и всем дружно идет сигнал вызова. Кто первый ответит, того и клиент. Особо примитивные особи додумались с 9 утра до 6 вечера тупо кликать мышкой…>>

НЕТ

НЕ РОБОТА , А РАБСТВО))))))АДМИНЫ_КОЗЛЫ! ! ! ! ! ! ! ! ЦАРУК ВОЗОБНИЛ ИС СЕБЯ ЦАРЯ, МАТЫ ГНЕТ НА СОТРУДНИКОВ, А ЧЕРНЯК В БАНДЕ С НИМ! ! ! ! ! КАРОЧЕ ПОЛНЫЙ УЖАС! ! ! ! ЗОМБИРУВАНИЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ГРАФИК РОБОТЫ СУТКАМЫ, А З/П ФИГНЯ ПОЛНАЯ! ! ! ! СОТРУДНИКОВ НЕ СЧИТАЮТ ЗА ЛЮДЕЙ! ! ! ! ! ! !

Проработал 3 дня, но впечатления положительные. Хороший коллектив: и напарники и начальники. Первые не подставляют и помогают, а вторые не орут и за работу хвалят - так и надо работать, а не держать варежку вечно открытой, как в некоторых магазинах. Возможность работать на полставки - по гибкому удобному графику Подсобка и кухня вполне ничего для торговой организации.

Устраивался на полставки, сперва вышел на работу, дали форму, обучили ПО по быстрому(технику и так знал, слава Богу). А оформить обещали к концу недели, но задним числом. После 3-го дня послали в подмосковье на ночь делать инвентаризацию. а я в тот день на собеседовании задержался, на инвентаризацию опоздал короче...заехал в магазин, сдал штрих код сканер, сказал спасибо, до свдания. За 3 навел порядок в ценниках и в брелках, занял охраннику 50 р и продал телефон в кредит. Начальство после…>>

Хороший коллектив

Дивизионный директор Вургафт Федор, становится все более и более "не от мира сего". Позволяет себе орать матом, причем даже на женщин. В глазах одни цифры, людей за ними вообще не замечает. Вероятно он не справляется с занимаемой должностью вот и срывается на сотрудниках.

Зарплата во время.

Хотелось бы написать адекватно, но без мата не получится.Бардак, гадюшник, сборище(от продавцов до начальства).Берут всех, кто может ходить и умеет считать хотя бы до 5, т.е. набирают себе бесплатную рабсилу, которую при ненадобности можно легко поменять. В магазине воровали, целью работы являлось откровенное впаривание, клиенты рассматривались как жертвы.Чем беспринципнее продавец, с отсутствием каких-либо моральных убеждений, тем лучше, нормальных ребят убирали рано или поздно(ну и хорошо),…>>

Из положительного, точно знаешь когда зарплата.

С каким ревом меня отпустили на сессию, при том что не как в нормальных заведениях как положено, отправили меня в отпуск. Все мои дни отпуска на этот год ушли у меня на сессию, а это значит что летом или в другое время, я не смогу съездить и отдохнуть. Выходные в разные дни, конечно у директора , супервайзера и т.д. выходные два дня подряд, зато продавцы отдыхают свои два дня например во вторник и пятницу, как можно отдохнуть? ? ? Про то, что переработки не оплачиваются я молчу! Приезжаешь…>>

Отличный коллектив.

Почитал коменты, многое сошлось из того что лично видел.Проработал в Эльдорадо 7 месяцев.График работы 12 часов, постоянные штрафы за недостачу(что странно-почему охрану не штрафуют, ведь это ихняя работа) Касса это отдельная тема, если утром посадили на кассу-считай день прошел зря.Раздача листовок, разгрузка машин естесвенно не оплачиваеться(тобиш работаеш за спасибо)

Коллектив, атмосфера в коллективе (до недавнего времени), возможность обучения и карьерного роста.

Руководство. Новый руководитель - Хожаев Сергей Юрьевич, директор ставропольского дивизиона - это нечто. Я сама работаю в компании не очень долго, но с таким руководителем встречаюсь впервые: как можно общаться со своими подчиненными в таком тоне? Молодой парень, 25-26 лет, работает немногим больше недели и так себя вести...Нецензурная брань, уничижительная манера общения, постоянные угрозы увольнения к месту и нет...Ну поставили тебя руководителем - занимайся РАБОТОЙ...Нет, пафос и мат, мат…>>