Хочу внести пару ложек меда в эту бочку с негативными отзывами. Спешу сообщить, что попала в число людей прошедших конкурс и теперь являюсь сотрудником компании ТЕГОЛА. По поводу самого конкурса соглашусь, что времени конечно много тратится. Однако не нужно ходить в компанию в течение недели (а то и больше), как это бывает, когда ты вначале проходишь один тур – разговариваешь с кадровиками, второй тур – с непосредственным руководителем, и третий – с вышестоящим начальством. Да, пришлось сидеть…>>

Их нет.

Чистый и уютный офис. Приветливый и персонал зоны ресепшн.

Сразу хотелось бы отметить, что заочное знакомство с компанией началось с небольшого обмана сиречь вранья :( Менеджер по персоналу (её имя-фамилию здесь уже называли) заученными фразами (видать, натаскивают их на тренингах! ) поздравила меня с включением в список избранных и предложила подъехать на собеседование. На моё уточнение, что это за собеседование такое - больше двух часов, мне было отвечено, что это такое _индивидуальное_ собеседование. По приходу в офис всё сразу выяснилось... Дальше…>>

Тоже был на собеседовании в Теголе. Конкурс не прошел, про легендарную адаптацию ничего сказать не могу – не присутствовал. А вот конкурс никакого негатива не вызвал. Не мне судить как и по какому принципу компании себе сотрудников отбирают. Конкурс проходил практически в домашней обстановке. Девочки вежливы, приветливые. Руководители говорили грамотно и уважительно. А пока кандидатов отбирали нас развлекала Наталья (не помню кто по должности), так что время прошло незаметно и ни один человек как…>>

их нет и слава Богу! ! ! !

Здравствуйте, девушка Алена. Начитавшись Ваших измышлений, решили немного с Вами пообщаться. Как Вы верно заметили про русскую душу, захотелось экзотики… А теперь всё по порядку. Алена, скажите, а вы не пробовали у себя на компе включать орфографию? Про точки и запятые мы просто умалчиваем, хотя бы буковки проверили))) Далее, Вы всё так интересно рассказали, Алена, просто диву даешься, какая у вас хорошая память, знаете даже то, о чем на адаптации Вам и не рассказывали. Интересно только,…>>

Если и возникают какие-то ситуации, то они всегда решаются, было бы желание...

Все положительное стерто отрицательным((((

Начитавшись здесь отзывов все равно решила поэкспериментировать, русской душе подавай экзотики)) и так рассказываю..  Откликнулась на вакансию на сайте HeadHunter буквально сразу же мне позвонили и сказали, что мое резюме прошло предварительный отбор, и мне несказанно повезло.. Кстати напоминает это выиграш в лотереи и фраза "Я хочу Вас обрадывать наша компания рассмотрела Ваше резюме! " девушка так позитивно это заявило, что сразу стало понятно, что театр начинается! Мне назначила встречу…>>

Вежливые девушки в зоне ресепшн

Испытал недоумение от того, что такие компании вообще еще существуют

Прочитал отзыв о конкурсе соискателя на вакансию руководителя коммерческого департамента. Осталось некое недоумение, которым и хочу поделиться. Нелишне будет напомнить, что в рассылке для нас было приглашение на «конкурс», с предупреждением, что он может длиться не менее 3-х часов. Поэтому претензии по времени считаю - не совсем корректны. Хотя не могу сказать, что сам в восторге от 6 с лишним часов собеседования, так от нас этого и не скрывали. Да и количество людей пришедших на конкурс…>>

По поводу отрицательных сторон - могу согласиться с тем, что, конечно, не доставляет удовольствие сидеть так долго, но тут уж зависит от того нужна тебе эта работа, или нет...

хорошие девочки на рецепшион.неплохой промо-зал, кофе, чай.

Полностью согласен с предыдущим оратором.Так же сидел и ждал, как и он.1 час Заполнял анкеты, т(тупые вопросы), такое впечатление, что на собеседованиях это хит сезона-давать опросники одного автора.Далее 1.5 часа, чтобы вызвали на общение.На беседе с боссами, сказал, что претендую минимум 30000 р. на обучение и 45-50000 далее +%(на меньit не пойду), боссы помялись, но ничего не ответили.Задавали тупые вопросы , провели тест на продажу телефона(наверно больше никаких не знают).Ждал исчо 1.5 часа.Объявили…>>

Доброжелательные секретари.

Проходил собеседование на вакансию руководитель коммерческого департамента. Уже по письму с приглашением стало все понятно, около 50 адресатов, но решил посмотреть. Кадровики похоже выбирали всех подряд, т.е. вакансия замануха, сначала ничего не предлагают, дают кучу тестов анкет, бланков и т.д. Затем комиссия из 6-ти человек знакомится со всеми участниками, где выясняется, что есть люди и без образования и со стажем работы менее года, и удаляется в отдельный кабинет. Далее все соискатели…>>