Другие названия:: Тегола
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4547
Описание деятельности:  Входит в Итальянский холдинг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Tegola »Всего отзывов: 19



2012-04-21 21:30 Автор: Бывшая, г. Москва
Остались друзья с которыми там и познакомились.
Я сразу поняла, что попала, но с работой было туго и искать новую не хотелось. Такого мерзкого корпоративного духа, а точнее смрада у меня не было ещё ни в одной компании. Часть сотрудников ещё помнят хорошее, когда-то так и было, все кто пришел позже, сильно плюются и проклинают тот славный день, когда написали заявление о приеме на работу. В компании сложная система оплаты, понять её ужас можно только поработав в этом кале. Штрафуют за всё, у разных руководителей по разному, но тебе могут и рассказать за что, но если ты не согласен, всем насрать. Опоздание на 0 минут, те если ты вошел в офис с 9-00 это уже опоздание и снимают примерно 60% дневного заработка, а если не предупредил по телефону руководителю, то и ещё 100%, те всего примерно полтора дня работы.) Если вас приглашают…>>
2012-04-15 19:37 Автор: Иван, г. Москва
приятные барышни на ресепшене
Долго длится конкурс( с 12 до 17), про условия работы не говорят, про з/п не говорят, полная неизвестность... вытягивают информацию только у кандидатов.. не понравилось
2011-11-14 00:57 Автор: Бывший, г. Москва
удобное месторасположение, хорошее рабочее место, прекрасный коллектив (до смены основного состава и введения новой системы), ходил на работу как на праздник, жаль, что все в прошлом
Стоит напомнить всем соискателям, да и сотрудникам компаний, что система штрафов незаконна, так как в ТК нет такого вида наказаний. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом. Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный статьей 192 ТК РФ, разрешает следующие действия работодателя: замечание, выговор, увольнение. Применение любого другого взыскания НЕЗАКОННО. Единственное, за что можно привлечь работника к материальной ответственности – причинение прямого материального ущерба. Однако это по сути не является штрафом. Поэтому, штрафуя сотрудников, работодатель сильно рискует. Сотрудники имеют право требовать выплаты неправомерно удержанной части заработной платы, а также, в соответствии…>>
2011-11-13 21:15 Автор: Людмила, г. Москва
Хороший офис, приятные девушки на зоне ресепшена.
Отношение к соискателям оставляет желать лучшего, неуважение со стороны комиссии.  Не адекватный голодный взгляд у мужчины, (мерзко), который возглавлял комиссию. Глупые с его стороны вопросы, некорректные (моя личная жизнь очень интересовала). Очень хотелось грубо ответить, но сдержалась (выше этого). На мои вопросы не ответили, что касается работы. Сразу пригласили на адаптацию. Решила не терять время и покинула офис. Считаю, что это полный бред и потеря времени, можно сразу рассказать, что и как, и определиться сразу надо тебе это или нет, а не терять на это шоу свое время. А после нетактичного разговора с комиссией, желание отсутствует напрочь! Когда получила приглашение, сразу стала искать отзывы. Их очень много и в основном отрицательных, но читала на другом сайте. Надеялась,…>>
2011-11-13 20:44 Автор: Ваша Экс сотрудница, г. Москва
Для меня их нет Лично у меня минусы перевесели плюсы
Все отрицательные отзывы правда! Все положительные отзывы пишет администрация Теголы или ее сотрудники, им наверное за положительные отзывы процент к зарплате! Кого вы обманываете? Соискателей? или себя? На этом сайте, только остается писать про неадекватность авторов! Меня наверное тоже попытаются приписать к неадекватным с осенней депрессией или к балласту (вспомним девушку Алену). А что еще остается этим людишкам? про лист формата A4 с аббревиатурами чистая правда! про убогие правила тоже правда! Тегола устроила здесь детский сад! Ну пишут здесь люди, пусть пишут - это их мнение! А они пытаются рот им закрыть, вместо того, чтобы промолчать. Авось за умных бы сошли! Жду от вас ушат помоев в свой адрес! …>>
2011-11-12 16:07 Автор: Взгляд изнутри, г. Москва
Лишний раз убеждаюсь, что на подобных форумах пишется разный бред! Народ ! ! ! Я в Теголе уже почти год, все что я тут прочитал из негатива - ложь на 99, 9% ! ! ! ! ! ! ! ! ! Моя история. Устроился на должность менеджера через конкурс, скажу честно, был в недоумении, т.к. впервые попал на подобное мероприятие и первое желание было - уйти. Но любопытство взяло и я решил, что раз уж пришел, то "домучаюсь" до финала. Таких как я было около 20 человек и это было странно, но стало азартно.  Нам представили кратко компанию и комиссию по набору из четырех человек, руководство. Было не посебе, чувство, как на экзамене. Сперва были анкеты и первое собеседование, вызывали всех по очереди и задавали несколько вопросов, некоторые мне показались странными, но это потом уже я понял, какой…>>
жесткая дисциплина отсутствие страховок отсутствие корпоративов
2011-11-09 22:29 Автор: tegola shit, г. Москва
Положительные отзывы - чистой воды профанация. это из области фантастики
Корпоративная культура данной компании походит на ШОУ УРОДОВ! ! !
2011-11-09 14:07 Автор: Соискатель, г. Москва
Уже было про плюсы. Их не так много, как кажется.
Я бы еще добавил, что в Теголе, впрочем, как и во многих компаниях, в объявлении указывают зарплату gross, проще говоря, "грязными". На собеседовании выясняется, что соискателя малость развели и чистыми он получит не указанную сумму, а за вычетом 13%. На мой взгляд, это не очень красиво и не красит компанию. Более того, в случае с Теголой вышло еще изощреннее, в объявлении была указана цифра с точностью до рубля! ! Наивно предположив, что работодатель уже честным образом сам все рассчитал и вычел 13% налога, я был удивлён, узнав, что это тоже gross :) В общем, "осадочек остался" :(…>>
2011-11-08 18:21 Автор: Аноним, г. Москва
на момент моей работы был прекрасный коллектив, дружный и слаженный, по крайней мере у нас в отделе. Достаточно понимающее руководство, в сложных жизненных ситуациях помогали сотрудникам. Белая зарплата. Возможность обучаться за счет работодателя (сейчас не знаю, раньше можно было, если обосновано и принесет пользу не только обучающемуся, но и компании). Возможность карьерного роста при соблюдении всех правил и хорошей работоспособности. Четко прописанные должностные обязанности. Есть место для обедов. Работа удобно расположена в плане проезда на машине. Отпуск строго тогда, когда сам просил-без всяких "ой, нет, мы вас теперь не пустим, потому что передумали"-если прописано-уходишь в отпуск. Соответственно, без срывов планов.…>>
Очень жесткий дресс-код. Отсутствие годовых бонусов. Отсутствие корпоративов.
2011-11-07 21:42 Автор: Бывшие, г. Москва
все что было хорошего (а оно было! ) осталось в глубоком прошлом этой компании
очень смешат "положительные" отзывы, по-моему ежу понятно, что это коллективное творчество администрации. А все отрицательные (если откинуть эмоции авторов) - это правда. Утверждаю это как бывший сотрудник, проработавший в компании много лет и ушедший в связи "с поехавшей крышей руководства". Так что все могу подтвердить и идиотскую систему оплаты и штрафов (люди получают расчетный листок чуть ли не на А4 весь в сплошных аббревиатурах) , и постоянную текучку кадров (от постоянного состава еще 2-3 давности осталось процентов 20, и новые сотрудники тоже подолгу не держаться), и глупые правила (например вставание при появлении директора, обед в строго назначенное время вне зависимости от рабочего процесса или отпуск в точную дату указанную за год... очень много таких придурошных правил),…>>
Реклама