Предположительно, наверное можно было бы что-то заработать. Хорошо, что за качество продукции, которую продаешь, не стыдно. После приема на работу дается достаточно времени на изучение продукта. Достатачная база видеоуроков и подробных методичек, правда давненько не обновлявшаяся. В большинстве своем работают хорошие люди.

Ну первый малоприятный момент - это то, что приходится открывать ИП и подписывать с организацией договор о сотрудничестве, второе - колоссального уровня внутренняя бюрократия. За тем следует сложность согласования каких-либо действий, вплоть до того, что тебе нужно написать кучу бумажек даже для того, что бы получить полиграфию для клиентов, канцелярию, удлинитель. Если хочешь поехать на рабочую встречу, необходимо прописывать точный диапазон времени, сколько ты там будешь находиться. И лучше…>>

С Теголой меня связывают 5 лет работы. Много через что прошел, но могу сказать, что в области продаж нигде такого опыта не получал. Очень вырос за это время. Были и холодные звонки, и встречи, деловые переговоры, как в офисе, так и в полях. Очень помогло мне в дальнейшем.

нет

Устраиваясь на работу нужно пройти конкурс и собеседование! ! ! ? - ну просто ужас…. А кто сейчас по другому отбирает персонал? ! .

Я являюсь сотрудником TEGOLA уже 5 лет. Нормальная компания. Соц пакет, стабильность. Достойная заработная плата для тех кто заинтересован в ней. Согласен, приходится много работать и со строительными и архитектурными организациями, и с строительными бригадами и частниками. Но работа интересная, хороший коллектив и есть перспектива роста.

Работаю коммерческим представителем второй год. Да, пришлось пройти отбор- из 36-и претендентов взяли только троих. Если настроен делать свое дело ответственно, тото никакие штрафы не страшны.

нет

В компании Тегола я работаю в должности коммерческого представителя уже больше года. Резюме написал на сайте компании, через день меня пригласили на собеседование. Мне сразу сказали, если хочешь хорошо зарабатывать, придется трудиться, у них к зарплате идет еще % с продаж. Считаю это справедливым. Работа моя разъездная, приходится много общаться с людьми, и мне это нравится. Оплачивается и мобильная связь, и расходы на автомобиль.

Нет

приятные барышни на ресепшене

Долго длится конкурс( с 12 до 17), про условия работы не говорят, про з/п не говорят, полная неизвестность... вытягивают информацию только у кандидатов.. не понравилось

удобное месторасположение, хорошее рабочее место, прекрасный коллектив (до смены основного состава и введения новой системы), ходил на работу как на праздник, жаль, что все в прошлом

Стоит напомнить всем соискателям, да и сотрудникам компаний, что система штрафов незаконна, так как в ТК нет такого вида наказаний. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом. Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный статьей 192 ТК РФ, разрешает следующие действия работодателя: замечание, выговор, увольнение. Применение любого другого взыскания НЕЗАКОННО. Единственное, за что можно привлечь…>>

Хороший офис, приятные девушки на зоне ресепшена.

Отношение к соискателям оставляет желать лучшего, неуважение со стороны комиссии.  Не адекватный голодный взгляд у мужчины, (мерзко), который возглавлял комиссию. Глупые с его стороны вопросы, некорректные (моя личная жизнь очень интересовала). Очень хотелось грубо ответить, но сдержалась (выше этого). На мои вопросы не ответили, что касается работы. Сразу пригласили на адаптацию. Решила не терять время и покинула офис. Считаю, что это полный бред и потеря времени, можно сразу рассказать,…>>

Лишний раз убеждаюсь, что на подобных форумах пишется разный бред! Народ ! ! ! Я в Теголе уже почти год, все что я тут прочитал из негатива - ложь на 99, 9% ! ! ! ! ! ! ! ! ! Моя история. Устроился на должность менеджера через конкурс, скажу честно, был в недоумении, т.к. впервые попал на подобное мероприятие и первое желание было - уйти. Но любопытство взяло и я решил, что раз уж пришел, то "домучаюсь" до финала. Таких как я было около 20 человек и это было странно, но стало азартно.  Нам…>>

жесткая дисциплина отсутствие страховок отсутствие корпоративов