Работаю коммерческим представителем второй год. Да, пришлось пройти отбор- из 36-и претендентов взяли только троих. Если настроен делать свое дело ответственно, тото никакие штрафы не страшны.

нет

В компании Тегола я работаю в должности коммерческого представителя уже больше года. Резюме написал на сайте компании, через день меня пригласили на собеседование. Мне сразу сказали, если хочешь хорошо зарабатывать, придется трудиться, у них к зарплате идет еще % с продаж. Считаю это справедливым. Работа моя разъездная, приходится много общаться с людьми, и мне это нравится. Оплачивается и мобильная связь, и расходы на автомобиль.

Нет

приятные барышни на ресепшене

Долго длится конкурс( с 12 до 17), про условия работы не говорят, про з/п не говорят, полная неизвестность... вытягивают информацию только у кандидатов.. не понравилось

удобное месторасположение, хорошее рабочее место, прекрасный коллектив (до смены основного состава и введения новой системы), ходил на работу как на праздник, жаль, что все в прошлом

Стоит напомнить всем соискателям, да и сотрудникам компаний, что система штрафов незаконна, так как в ТК нет такого вида наказаний. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом. Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный статьей 192 ТК РФ, разрешает следующие действия работодателя: замечание, выговор, увольнение. Применение любого другого взыскания НЕЗАКОННО. Единственное, за что можно привлечь…>>

Хороший офис, приятные девушки на зоне ресепшена.

Отношение к соискателям оставляет желать лучшего, неуважение со стороны комиссии.  Не адекватный голодный взгляд у мужчины, (мерзко), который возглавлял комиссию. Глупые с его стороны вопросы, некорректные (моя личная жизнь очень интересовала). Очень хотелось грубо ответить, но сдержалась (выше этого). На мои вопросы не ответили, что касается работы. Сразу пригласили на адаптацию. Решила не терять время и покинула офис. Считаю, что это полный бред и потеря времени, можно сразу рассказать,…>>

Лишний раз убеждаюсь, что на подобных форумах пишется разный бред! Народ ! ! ! Я в Теголе уже почти год, все что я тут прочитал из негатива - ложь на 99, 9% ! ! ! ! ! ! ! ! ! Моя история. Устроился на должность менеджера через конкурс, скажу честно, был в недоумении, т.к. впервые попал на подобное мероприятие и первое желание было - уйти. Но любопытство взяло и я решил, что раз уж пришел, то "домучаюсь" до финала. Таких как я было около 20 человек и это было странно, но стало азартно.  Нам…>>

жесткая дисциплина отсутствие страховок отсутствие корпоративов

Положительные отзывы - чистой воды профанация. это из области фантастики

Корпоративная культура данной компании походит на ШОУ УРОДОВ! ! !

Уже было про плюсы. Их не так много, как кажется.

Я бы еще добавил, что в Теголе, впрочем, как и во многих компаниях, в объявлении указывают зарплату gross, проще говоря, "грязными". На собеседовании выясняется, что соискателя малость развели и чистыми он получит не указанную сумму, а за вычетом 13%. На мой взгляд, это не очень красиво и не красит компанию. Более того, в случае с Теголой вышло еще изощреннее, в объявлении была указана цифра с точностью до рубля! ! Наивно предположив, что работодатель уже честным образом сам все рассчитал…>>

на момент моей работы был прекрасный коллектив, дружный и слаженный, по крайней мере у нас в отделе. Достаточно понимающее руководство, в сложных жизненных ситуациях помогали сотрудникам. Белая зарплата. Возможность обучаться за счет работодателя (сейчас не знаю, раньше можно было, если обосновано и принесет пользу не только обучающемуся, но и компании). Возможность карьерного роста при соблюдении всех правил и хорошей работоспособности. Четко прописанные должностные обязанности. Есть место для…>>

Очень жесткий дресс-код. Отсутствие годовых бонусов. Отсутствие корпоративов.

все что было хорошего (а оно было! ) осталось в глубоком прошлом этой компании

очень смешат "положительные" отзывы, по-моему ежу понятно, что это коллективное творчество администрации. А все отрицательные (если откинуть эмоции авторов) - это правда. Утверждаю это как бывший сотрудник, проработавший в компании много лет и ушедший в связи "с поехавшей крышей руководства". Так что все могу подтвердить и идиотскую систему оплаты и штрафов (люди получают расчетный листок чуть ли не на А4 весь в сплошных аббревиатурах) , и постоянную текучку кадров (от постоянного состава еще…>>