Подписаться
Другие названия: ЗАО "Строймастер"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  stroymaster.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга, Тула, Ярославль, Зеленоград
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  46502
Описание деятельности:  сеть строительных гипермаркетов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     к-раута Всего отзывов: 35




2013-07-27 10:19 Ник, г. Калуга
Белая зарплата, платят вовремя, соц.пакет, частичная компенсация питания.
Жуткая компания. Пашешь, как негр за себя и за того парня, а на тебя наваливают всё больше и больше. Причем, начальство орет, требуют невозможного, лишают премий. Переработку оплачивают далеко не всегда. Постоянная текучка кадров, вечные вакансии. Устраивались на одних условиях, но руководство ввело другие - и народ "потёк". Клиенты бродят по магазину и ищут продавцов. Если увидят кого-то с бейджиком, бросаются к нему за помощью, а тот отмахивается "Я не из этого отдела" и смывается,…>>
2013-07-01 04:45 АНОНИМ, г. Санкт-Петербург
Своевременная выплата З/П
Почти год работаем без премий, персонала очень мало, в скором времени магазин прекращает своё существование. Хамское отношение руководства к сотрудникам. Перспектив карьерного роста - НИКАКИХ! ! ! В связи с ликвидацией магазина, руководство видимо опять наступить на старые грабли, т.к. многие увольняться или переводиться на другие площадки не хотят (сократили бы по обоюдной договорённости $$$$$$$) .
2013-06-27 00:37 Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет
Проработал в компании один месяц.Скотское отношение к новым сотрудникам со стороны старшых по отделам. Плешкова Татьяна, Дмитрий Иванов. Безответственность, холатное отношение к товару который продают в К-РАУТЕ. Была у меня ситуация, когда хотели купить товар на хорошую сумму, Просил помочь старшего по отделу "отдел электроинструмент", Мне ответили: Пошли их нах..., вот и вся продажа.Причём з\п начисляется в отделах по итогам выполнения плана за месяц, не от личных прожаж. З\п 14-16 тыс.…>>
2013-06-23 02:43 Мария Прекрасная, г. Тула
единственное - своевременная выплата, хоть и мизерной заработной платы, но выплачивается всрок
Конкретно хочу сказать о работе кассиров в компании, должность кассира требует повышенной внимательности, точности и материальной ответственности, но оплачивается в два раза ниже чем у продавца-консультанта, ребят не в обиду вам, но ведь половина товаров не бьётся, и это делаем мы! ! ! ! ! ! я лично про себя! ! ! в очень крайнем случае звоню в отдел, всё решаю на месте и ищу товар. Мне очень жаль. но такое впечатление, что всем всё равно... В итоге, негатив со стороны покупателей, неуважительное…>>
2013-06-02 19:33 Сергей, г. Москва
Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив. Хочу отметить директора магазина, как грамотного руководителя, и человека всегда готового на диалог с подчиненными.
О минусах, не хватка персонала и самый главный минус, на мой взгляд, кроется в том, что топ менеджеры заседающие в центральном офисе работают не на результат, а создают видимость работы, пытаясь тем самым выслужиться. Их не волнует реальная жизнь магазинов и насущные проблемы, а персонал работающий на торговых площадках, видимо для них вообще пустое место. Наглядный пример эта самая реструктуризация отделов и сокращение персонала. Проработал в К-Раута чуть меньше года, работой был доволен,…>>
2013-05-18 23:58 Иван Иванов, г. Москва
Нет вообще.
Гипермаркет К-Раута превращается в самый натуральный БЫДЛОРЫНОК. Сократили персонал на 60% оставив самых стойких. Набрали ТУПЫХ промоутеров, все промоутеры из средней Азии, которым ПОХЕР абсолютно на покупателей, одина продавец на два подотдела мечется, как пчела. Продолжайте в том же духе упоротые лисы. РУководство забывает о самом главном это Сервис. Покупатель вернется, только в качественный сервис, не к промоутерам, а продавцам и менеджерам отделов. Одумайтесь пока не поздно займетесь качественным…>>
2013-03-08 22:14 Аноним, г. Москва
Положительных эмоций нет
Даже не знаю с чего начать, наверно нужно с головы, которая изначально была гнилая. Отношение к сотрудникам как к низшему звену эволюции. Такое ощущение, что директор это либо племянник, либо ещё какой близкий родственник вышестоящего руководства, и чтоб этот оболтус не болтался под ногами решили поставить его директором одного из магазина, а он в свою очередь собрал вокруг себя под стать себе, только более с низким IQ. Никого из них не волнует, как люди будут работать, у половины персонала…>>
2013-02-27 21:14 Аркадьевна, г. Санкт-Петербург
положительные стороны, пропали вместе со сменой руководства
сокращают всех подряд, переводят на другие площадки, кто не согласен, просят писать заявление по собственному желанию, если не увольняешься, лишают всех премий
2013-02-17 15:12 Аноним, г. Ярославль
Большие раздевалки, в каждой по несколько душевых кабинок. Везде чистенько, в туалетах жить можно. Приличная столовая. Питание конечно сомнительное но за то 60% оплачивает работодатель.
Ну во первых устроиться в компанию работать два года назад было сложно. А на руководящие должности невозможно и по сей день. Все теплые места заняты родственниками или друзьями директора. Ну либо те кто помогают ему строиться. Система мотивации для продавцов не работает. Раньше было как потопаешь ножкой так и поработаешь ложкой, а сейчас - Хочешь сей а хочешь куй, все равно получишь ... (оклад). По этому от продавцов ждать там больно нечего. Хотя на момент моего трудоустройства в магазине продавцы…>>
2012-12-14 18:54 Аноним, г. Санкт-Петербург
Стабильная зарплата , соц пакет , ДМС , Фитнес .
В компании произошла смена структуры магазина (сокращение), работников вместо того чтобы уволить по сокращению задавили и расторгнули договор по соглашению , кто больше знал свои права и имел крепкую психику получили 2 оклада , а не которые только по одному . Так что пока работаешь все ок , если ты не нужен просто рапстопчут и законы ТК им не почем
Подписаться