Никнейм: Ник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:119
Полезность отзыва:
5 - 1 = +4 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Белая зарплата, платят вовремя, соц.пакет, частичная компенсация питания.
Отрицательные стороны
Жуткая компания. Пашешь, как негр за себя и за того парня, а на тебя наваливают всё больше и больше. Причем, начальство орет, требуют невозможного, лишают премий. Переработку оплачивают далеко не всегда.
Постоянная текучка кадров, вечные вакансии. Устраивались на одних условиях, но руководство ввело другие - и народ "потёк".
Клиенты бродят по магазину и ищут продавцов. Если увидят кого-то с бейджиком, бросаются к нему за помощью, а тот отмахивается "Я не из этого отдела" и смывается, т.к. не видит смысла тратить время на помощь - сам загружен по макушку.
Никому не советую там работать, а сам даже как клиент туда больше ни ногой - цены высокие, обслуживание никакое, с доставкой вечные проблемы (то невовремя, то брак привезут или вообще не то).
О смарю уже и калужская караута засветилась!! Давно я там работал год назад уволился и не желею!!!! Щас на других пашу. работы тоже не мало но платят больше!!
Да, в Калуге к-раута не самое лучшее место для работы. Коллектив гнилой. Начальству твои проблемы до одного места. Говорю так потому что есть с чем сравнивать. Уже работаю в другой компании, совсем другое дело! И зарплата повыше, и условия получше.
А что тут говорит директор, понятно, что свое болото должен защищать. Пусть почитает отзывы клиентов, может поймет, как на самом деле работает магазин и его подчиненные.
Добрый день! Уважаемый аноним, решил ответить вам, так как считаю ваш отзыв не совсем правдивым. Я являюсь директором данного магазина и готов пообщаться с вами не только в соц. сети. Несомненно в магазине есть проблемы с персоналом, но такие же проблемы есть и на крупных заводах в Калуге.Город маленький, а предприятий много. Ваше выражение, что начальство орет, лишают премий,не оплачивают переработку - это ложь. Ежемесячно руководители отделов подают данные мне для подписи приказов. Чтобы лишить сотрудника премии также нужен приказ, с которого сотрудника ознакомят под роспись. Вы всегда можете обжаловать неправомерность действий должностного лица. Мне очень жаль, что у вас создалось негативное восприятие магазина, успех которого зависит от дружной работы всего коллектива. Будем работать над ошибками. Всегда рады видеть вас в числе наших покупателей.