Другие названия:: Nokian Tyres
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  27886
Описание деятельности:  производство шин

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Нокиан Тайэрс" »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2015-12-12 22:17 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Лично для меня график работы
Во стальном соглашусь с уже описыным как завод перешел под полное управление русских с каждым годом работать все хуже и хуже
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не имею представлений ...
В данной компании сотрудники отвечающие На телефонные звонки не могут определиться с номером и отравляют с номера главного офиса Всеволожска на номер горячей линии , а от туда обратно , Круговорт, так и не дав нужной информации. Вобщем на собеседование так и не удалось попасть. Предварительно сами приглашали и назначали время, в итоге ничего. Не стоит тратить время...
2014-10-03 00:03 Автор: Пол, г. Санкт-Петербург
Нет
Вьябываешь как конь 12 часов. К концу смены еле ноги волочишь...
2014-05-31 06:41 Автор: Стажер, г. Санкт-Петербург
Проходил стажировки 2 раза. Второй раз - в отделе по автоматизации, собственно, по специальности. Хороший коллектив инженеров, современное оборудование, грамотные наставники.
От сотрудников по работе с персоналом неоднократно слышал, что из стажеров формируют кадровый резерв, что в случае чего "в первую очередь обращаемся к нашим стажерам". По окончании стажировки получил рекомендательное письмо, в котором был рекомендован на инженерную позицию в данную компанию. Спустя пару месяцев открылась инженерная вакансия. Незамедлительно отправил резюме. Благодаря определенному стечению обстоятельств пригласили на собеседование. Из собеседования с представителем HR отдела я вынес следующее: - я совершенно «зеленый», в связи с чем мне потребуется куча времени для адаптации (на стажировках я провел там 3 месяца); - туда приходят "крутые" (с) инженеры, а тут я после Политеха; - на позицию «электромеханик» приходят инженеры из других компаний, только чтобы работать…>>
2014-05-15 19:55 Автор: Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Чисто, больше заметить ни чего не успел, так как не взяли.
Прошел все собеседования и тестирование, позвонили и сказали, что я им подхожу, прошел медкомиссию, а на следующий день звонок и говорят, что извините но мы вас не возьмем в тот цех куда в начале брали и другие цеха не предложили, хотя люди им требуются, не понимаю, как за не полный день меняется мнение у сотрудников этой компании.
2014-05-13 15:13 Автор: Аноним, г. Москва
Особенных плюсов нет, обычная компания. Четыре полевых дня, один офисный. Прошел несколько тренингов по продажам и проведению презентаций. Корпоративный авто. Соц пакет Белая ЗП
Из минусов: Постоянная тупая и некому не нужная отчетность Необходимость писать на еженедельной основе новости рынка После смены руководства порядок работы сильно изменился: Романюк откровенно забивает на работу, мутит какие-то свои дела, а большую часть своих обязанностей перекладывает на подчиненых, работа строится таким образом чтобы создать видимость активной деятельности. Постоянно сваливаются какие-то "мега срочные" задачи, нужно все бросить и ехать выполнять поручения Романюка. Но самое не приятное - зажали бонус за 2013 год, хотя уволился в апреле 2014, сказали по политике компании не положенно... Печально, не ожидал Низкая ЗП Отсутствие карьерного роста в Москве.…>>
2014-03-13 01:57 Автор: Странник Бывалый, г. Санкт-Петербург
Чисто.
Как всегда было хорошо. Но как только фины отпустили бразды правления, всё изменилось. Понабежали наши свино менэджеры и завертелось. Куда, спрашивается, делась программа опционов? Где квартальная премия? Почему не хватает людей? Почему увеличили планы, а работников не добавили? Где годовая премия? Начальство изображает бурную деятельность, придумывая всё новые бланки, отчёты, правила и прочую ерунду. В курилке срезали стулья. Теперь люди, в свой перерыв, должны стоять. А как вам правило, больше трёх не собираться? А температура, в цехе, плюс 40? Это нормально? Приходите к нам работать! Стукачество, это норма. Если хочешь пробиться куда-то выше, простого работяги, оказывай сексуальные услуги начальству. Иначе не как. Работать хорошо не надо. Главное заполняй отчёты…>>
2013-09-14 02:50 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Просто бывает и похуже, чисто в сравнении.Тупая примитивная корпоративная культура но поржать над бестолковыми инновациями девочек из отдела персонала можно от души. Например выпускается даже книга историй (Хаккахренеготамвыговоришь) про суровые будни офисных планктонов, про то как они дружно еб...шат в критические ситуации
Целиком поддерживаю, хотя и написано слижком эмоционально.А смысл перебегать с одного забугорского завода на другой всё равно везде одинакого.Они такие ни чё не поделаешь.И кто тебе виноват если работаешь рабочим получайте дипломы и работайте инженерами...Водителем погрущика там норм. около 33к. и без напрягов и никто не подгоняет.По цехам тож согласен покраска и сборка-4 ый, пресса- 5-ый это полная х..ня для нигеров, народ валит вагонами сегодня пришёл стажёр 2 дня отработал на следующую смену уже не выходит ему звонят а он вообще симку выкинул, и такого дохуя и бббб.....миксинг- 1вый цех приличные оклады хренова с овертаймами но валят от туда мало 1-2 человека раз в полгода может как-то так. ибо один оператор бегает с первого этажа по пятый и так 50 раз за смену финал вообще пох. мы для…>>
2013-08-26 05:07 Автор: АНОНИМ Антиясак, г. Санкт-Петербург
Никаких объективных сторон нет! (на производстве однозначно! ! ! ) транспортная доступность для жителей Всеволожска с лихвой компенсируються обилием отрицательных сторон.
Данный отзыв относится к производству; (ибо в офисе этого предприятия на 99% работает безответственная молодёжь, без должного контроля со стороны руководства, у них технично получается только прое...ать какой-нибудь из твоих документов или справок)Отработав больше 10-ти лет, от совдеповских заводов до мелких часных организаций, для себя я сделал вывод-нокиан чмаерс это самое поганое предприятие в котором мне доводилось работать: цирк с некомпетентным, молодым, высокомерным, безалаберным руководством среднего звена; работников держут за дураков как будто все они поголовно пту-шники;штат рабочих урезан до предела (экономия на з.п.)То что на любом советском предприятии или вообще нормальном заводе, делали бы 2 человека ввиду того что не всегда это легко физически, ввиду того что не самое…>>
2013-08-21 13:16 Автор: Засланный Казачек=), г. Санкт-Петербург
Не все так плохо, как указано в большинстве отзывов. - Несколько маршрутов развозки до завода - ДМС - Отличная столовая с компенсацией части питания - Удобный график работы 2/2
Не все так хорошо, как рассказывают при трудоустройстве. -Устраивался действительно долго (около месяца). Было 3 собеседования. Пришлось 2 часа ждать HR менеджера. Возникло ощущение, что всем на тебя наплевать. -Есть места, где бы я не посоветовал работать и врагу -Большинство программ рассчитано только на работников офиса (спортзал, изучение языков). -Не высокие перспективы карьерного роста на производстве.
Реклама