Работала 3 года. Все устраивало. Хороший опыт, карьерный рост. ЗП выплачивается вовремя. Очень дружный коллектив.

Штрафы. Руководство отдела не очень...Не имеет мнения своего! ! !

Производство как производство, ни чего нового! Долго сопли не жевали, наверное из за того, что не кому было работать! Мед осмотр не проходил, не напрягали! Отдел кадров приветливые девчата!

Ну начну с того, что приняли меня резчиком стекла! Начальник цеха сказал 21100, после про фигурировала сумма 1200 смена! Ладно начали работать, сразу к факту, перевыполняли план 140%. 1. октябрь месяц получил только аванс 1500. 2. ноябрь месяц, что-то около 9 тыс. +1500 аванс и самое смешное премия! Это отдельная история разговора. Нам сказали идите получать премию, мы пошли (2 человека) оказалось премии нет, даже на компе показали наши красивые нули, идите работать мы вам перезвоним…>>

их нет и быть не может с таким руководства

не уважают! ! ! персонал всячески обманывают ! ! ! несправедливость процветает. каждый хочет решить свои проблемы за счет ниже стоящих по должности сотрудников . Главное правило корпоративной политики компании - ПРИКРОЙ СВОЮ ЖОПУ ПУСТЬ ИЗНАСИЛУЮТ ДРУГОГО! ! ! КТО СО МНОЙ СОГЛАСЕН ПИШИТЕ! ! !

Были до кризиса 2008 г.

Во всех направлениях, начиная с рабочих, и заканчивая руководством компании!

15 Фактов о Феликсе которые важно знать: + Всегда стабильная ЗП, что бы ни случилось! + Дружный коллектив, люди работают с вдохновением, всем сердцем радея за компанию! + Есть возможности для творческой реализации, конкурсы, предпраздничные творческие соревнования на лучший шедевр ) + Есть возможности для профессиональной реализации, и профессионального роста! + Обучение профессиональными тренерами в Учебном Центре компании! + Есть возможность получать премии по результатам работы,…>>

Для меня уже нет отрицательных сторон, все субъективно и относительно. Совет для тех, кто идет трудоустраиваться: 1. Негативные отзывы на сайте очень сильно преувеличены и эмоциональны, что говорит об обиде на компанию, а это в свою очередь свидетельствует о субъективной оценке писавших и снижает достоверность информации. 2. Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность, читали Стивена Кови и прониклись идеей о том, что все в руках человека, способны к работе по…>>

Не успел заметить.

На КПП сам себе выписал пропуск после звонка в отд.кадров Охрана уже супер! ! ! Такого рас....ства сторожей я ещё не видел. Отдел кадров не лучше. Встретила инфантильная страшилка, которой я видимо помешал пить свой чай для похудения. Оказывается таких вакансий(станочник) у них нет, и предложила идти в упаковщики. Спасибо барышня за суперпредложение, пей свой чай, не поперхнись. P.S.Но охрана вообще пипец! ! ! Я реально в ах.... Начальник охраны бухает что-ли? ! ))

Работала в центральном офисе (БЦ Кубик) остались только положительные впечатления! Коллектив отличный всегда можно посоветоваться. З/П вовремя , белая. Текучка видимо в основном у менеджеров в салонах, возможно среди сборщиков. Тольео кто проработало в компании пол-года год уже никуда не уходят поскольку стабильность в наше время главное.

Как и везде хочется побольше з\п.

Нечего хорошего

Все плохо транспортный отдел гнилой от корней до начальства

Андрюха, не наводи тень на плетень! Зарплата - нормальная, но конечно, всегда хочется больше. По-хорошему, где-то 50, а бригадиры от 65 тысяч и больше. Вот тебе и рост. Платят стабильно, поэтому смело взял кредит, и ты это знаешь. Работал в 3-х мебельных фирмах и здесь мебель куда гораздо лучшего качества. Ты сам спалился, когда у клиента пытался выцыганить 2 тыс. рублей, а когда нужно было выйти в субботу, то ты слинял. Не ищи виноватых, сам обосрался!

Вот поэтому ты так долго нигде и не задерживаешься!

Отсутствуют.

Стиль управления - людей за людей просто не считают. Для руководства компании люди - просто их рабы, мусор, который можно легко и без сожаления заменить в любой момент и с которыми считаться не нужно вообще. Основной стиль менеджмента - давить, давить и давить. Основной инструмент давления - деньги. Даже если вы квалифицированный специалист и старательно и ответственно будете выполнять свою работу, то все равно найдут предлог, чтобы либо снять вам часть зарплаты либо задержать ее. Этому способствует…>>