Устраивался работать на смену 2 -2 по 12 часов . Одного дня хватило чтобы понять кто мой бригадир . Уволился в первый же день . Работники похожи на зомби , улыбок нету , в глазах грусть злость и печаль с грузом непомерной усталости

как же работать на уровне дна?))

Вот ты скот!!! Встань за станок,хренач как папа карло,а потом объясняй своим детям,почему у тебя зарплата 29000,и почему ты не можешь подарить им новый телефон и велосипед,а тем временем мастер цеха купил себе бумер и кваритру в москве....ДА конечно,люди злы...но это не мешает им писать правду,которую вы все так изощренно скрываете

Работа в КФ -это бесплатный рабский труд !!!!!

Штрафы за все деморализуют даже самого ответственного и работящего сотрудника. Если читаете внимательно отзывы, то тема штрафов прослеживается почти в каждом отзыве.

ОПРОВЕРЖЕНИЕ НА15 Фактов о Феликсе которые ТОЖЕ важно знать
-Стабильно 3 гроша.
-Коллектив дружен только чтоб прикрывать друг друга в трудную минуту. А то облажается один, а огребут все по цепочки и веером.
-Типа людям делать нечего, вместо того чтоб проф развитием заниматься они стишки пишут и т.п.
-В лучшем случае в ширь, а вернее вниз. Развивается умение отлынивать от работы, страдать ерундой по углам искать работу другую и др.
-Обучение есть, но не для всех. Для дизайнеров лёгкое ознакомление, а так как менеджера пошлёт.
-есть, если от момента заработка до момента получения не пройдёт волна штрафов, а если даже аванс за первый месяц производится во втором, ну вы понимаете.
-да высшая справедливость не ознакомить, но тут же оштрафовать.
-ну и как любой родитель любую инициативу накажет. Сказано дерево камнем пилить, ни ни в руки пилу взять, а уж электро так это вообще... гореть в аду будешь.
-компания находит активных адекватных людей, которые хотят работать и зарабатывать, и превращает в сидельцев на попе и ковырятелей в носу.
-ага заработал 3 рубля, оштрафовали на 5. Отличная мотивация!
-только в этой компании можно услышать от начальства:"Как к профессионалу претензий нет, но с коллективом не сработались, пишите по собственному." А с повышением должности количество проблем которых приходится разгребать только увеличивается, и это не связано с занимаемой должностью.
-да только бюрократия и работает в компании, с остальным сложности. А менеджерам пишут специально бумажки с негативом на конкурентов. и тратятся не малые деньги на тайных покупателей, проверяющих правильность заученных текстов. И чтоб без отсебятины.
-конечно, если руководитель не навешает себе плюсов рискует, сминусоваться с должности. А атмосфера называется сложи два минуса и получи плюс.
-да приятная имитация заботы о сотрудниках.
Так что все плюсы тоже очень субъективны и относительны.
Так что обращайте внимание при трудоустройстве.
1. На количество обиженных на компанию. И перманентные попытки реабилитироваться. Если у работника нет особых претензий к работодателю, то и писать особо желания нет. Ведь по сути это пустое сотрясание паутины.
2. Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность вы быстро определите где стандарты компании, а где банальный произвол и сможете найти работодателя работая у которого ответственно и достойно, будете получать и счастье.