2012-08-16 20:11
Катя, г.
Херсон
.....................................
Полностью согласна с Сашей-фигня
2012-08-16 20:09
Саша, г.
Херсон
Ничего хорошего
Сами не знают кого набирать на работу-одни и те же вакансии открыты по полгода.Собеседование проводят 3 человека(абсолютные нули).Задают дебильные вопросы.Считают себя самыми умными.
Если вы не супермен-не идите туда.Им нужны Супермены.
2012-07-25 15:13
Бывший сотрудник, г.
Киев
При приёме на работу (там где нужно головой работать, а не в "не бей лежачего" департамены, в первую очередь тебя оценивают, как специалиста, всё остальное вторично.
Отличный дружественный коллектив. Мой непосредственный начальник Филиппенков Женя самый лучший начальник, с кем приходилось работать. Так как он сам в прошлом ДБА, то отлично понимал специфику работы. Если и сношал, то за дело )))
Работу по выходным оплачивали в 2-кратном размере. Хотя здесь тоже были нюансы - нужно ещё было…
>>
Основной негатив уже писался - высшее руководство Банка не ценит кадры. Про повышение ЗП можно особо и не заикаться, это возможно только от случая к случаю и не для всех.
Зарплата ниже средней по отрасли.
Откровенно говённые рабочие компы.
По поводу *ополизания, как писали здесь некоторые - возможно в других подразделениях такое и было, но не слышал ))
Раздутая бюрократия - масса никому не нужного "бумагомарания", согласований и т.п., хоть и переведеннгому в электронную плоскость (Сервисдеск).
Собственно,…
>>
2012-06-13 19:09
Наталья, г.
Днепропетровск
Полезные тренинги
Прессинг постоянный. Кадры не ценят, даже тех, кто отдал этому банку много лет безупречной работы, выбрасывают на улицу как отработанный ресурс.
2012-03-18 00:15
Аноним, г.
Киев
нет
все
2012-02-22 16:39
Аноним, г.
Киев
нет
ужасное место
2011-09-24 15:46
Аноним, г.
Львов
з/п выплачивается вовремя, опыт работы громаднейший, если повезет - хороший коллектив
сотрудников совершенно не ценят - а если еще и начальник самодур попадется (таких "я - начальник, ты - дурак", увы, хватает) - то лучше сразу увольнятся, а то некоторые премию и з/п по принципу "нравится/не нравится" делят. перспектив карьерного роста - никаких, о повышении з/п - даже не стоит поднимать вопрос, ответ: "не нравится - никого не держим". по поводу сокращений - то после кризиса все как на пороховой бочке. хотя кому как с начальством повезет, тут уже от банка не зависит...
профсоюзные…
>>
2011-08-16 00:38
Аноним, г.
Киев
Опыт
Умение работать в стрессовой ситуации (после Аваля) Вас не удивит и не испугает уже ничто
Отсутствие перспектив как в зарплате, так и в карьерном росте
Непрофессионализм и хамство руководства
Ни в коем случае не идите работать в Департамент закупок - там удерживаются только те, кто профессионально лижет ж... руководству и помогает этому самому руководству обворовывать банк на весьма нехилые суммы
2011-02-23 17:25
Сокрашение или ухождение, г.
Киев
опыт всегда бесценен, даже если он достается тебе слишком дорого...
а теперь о реальном! .... устроиться, как и во всех банках ты туда можешь исключительно если просто визуально нравишься - в принцыпе по той же причине тебя и увольняют, (ну а если правильно себя ведешь - то сокращают). работаешь определенно на одном участке и если тебе повезет с руководством, а это крайне редко (потому что если ты в модном департаменте - для руководства ты просто "астробайтер") тебя могут посвящать в некоторые електронки, чему ты безумно рад. по крайней мере ты после этого можешь…
>>
2010-11-25 23:52
Оксана, г.
Донецк
Своевременная выплата зарплаты
Работаю в этом банке уже 6 лет . Последние лет 5 не работа , а каторга. А уйти не могу- повязана кредитом+живу в маленьком городе , где с работой туговато. Отношение к сотрудникам скотское - унижения , оскорбления , постоянный прессинг. Людей без выговоров осталось единицы . Но и эти скоро наверстают. Руководство на уровне областной дирекции вобще не компетентное , сидят только и "жмут" отделения . Постоянные интриги , сталкивают друг друга лбами . И это европейский банк! Нервы уже не выдерживают…
>>
Подписаться