Никнейм: Пельменница (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $80

Название,среднее и низшее звено компании.

Менеджмент полный отстой. Набирают отставных вояк (главное выбирают самых тупых, наверно умные, не идут в Укртелеком работать). У нас работает начальником ЦТП, бывший отставник МЧС по фамилии Киричок Коля, порядочная сволочь, и редкостный мудила, с одной извилиной в голове, и то от ношения в бытность фуражки. Так он, того кто имеет свое мнение и не боится его выражать, старается выжить, вплоть до увольнения. Для него главное чтобы плац был подметен « а остальное (связь) меня не касается», его слова. Недавно произвел смотр «войска» на плацу (забавно смотрелось), все бы ничего, если б от его чудачеств увеличивалась производительность труда, качество выполняемой роботы. Рабский труд никогда не был производителен. Для производительности нужен не только кнут, но и пряник, а вот про это у нас как раз и забывают, при разделе пряников. Не удивительно, что простые инженеры, электромонтеры, специалисты, несколько лет не видели премии. Высший менеджмент считает, что чем на меньшее количество людей поделен пряник, тем больше доля у него поделивших. Поэтому требовать у работников повышения производительности, уважения к руководящему менеджменту, к фирме «Укртелеком», мягко говоря, глупо Подбор заместителей Коля (от слов руками водить, все, что от них требуется) производит как фильме «Тупой и еще тупее», подбирает замов тупее его самого, и на этом фоне выглядит самим умным. Неужели было трудно на зама по техническим вопросам, выбрать технически грамотного инженера, а не этого клоуна с которого все грамотные люди смеются, как он от своей важности надувает щеки. Колю чудилу, самого взяли в ЦТП за услугу, по сплетням (в каждом слухе есть доля слуха) оказанную лично директору Ровенской филии (рука руку моет). Мы еще удивляемся, почему Укртелеком не может выкарабкаться с убытков?. Удивительно как с таким менеджментом мы еще существуем, потому что на такие зарплаты только и существовать остается. Может после продажи это быдло выметут сраной метлой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании