Есть действительно хорошие специалисты среди Экспертов и Управляющих. Зарплату платили вовремя

НЕУВАЖЕНИЕ К РЯДОВЫМ СОТРУДНИКАМ. Повальное! Огромное количество штрафов, зачастую на ровном месте. Фанатизм по отношению к своим стандартам поведения. Вам говорят как дышать и куда смотреть. Постоянные жёсткие планы с санкциями, которые вынуждают со временем даже честных Ребят тупо врать и парить Компания думает как бы меньше платить Сотруднику, а не как бы вместе заработать. Многим не дают долгое время положенных выходных/отпусков Продолжать можно долго... з/п при всех многочисленных…>>

К положительным сторонам можно отнести тот факт что платить стараются вовремя. К тому-же Очень редко удается заработать гдето 5000 грн

А теперь плохое. С выходными (0) опа полная никогда в нормальное время (типа суббота - воскресение ) вырваться невозможно. В конце рабочего дня работа только начинается, по интернету все сведи, (а вечерком наша база ТУПИТ конкретно), ценники подготовь , а еще может перемещение приходиться делать потому что делать его надо, но начальство не удосужилось об этом сообщить (Тут я не про офис, от туда все расспоряженния такого рода приходят вовремя) . Отношение начальства к подчиненным для них…>>

НЕТ ИХ ВООБЩЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Работа на самом деле отстойная. Обещали зарплату от 3500 и выше, максимум что получил 3200 и то за 1, 5 месяцев. Штрафы на каждом пути, за все что только придумают, поощрений нет никаких, мотивация не продумана вообще по сравнению с другими сетями, один небольшой + так в распределении бонусов, но их так мало что это просто фигня. Бонусов на себя набивал 3000 и + ставка 1100 вместе 4100 на самом деле получал 2800, и как это понимать. КОРОЧЕ РЕБЯТА НЕ ВЕРЬТЕ ИМ, мне врали, и вам так же будут…>>

Ну есть, конечно же.

Я не работаю в этой компании, никогда не работал и не буду работать. Вообще, работаю в сфере металлургии полупроводниковых материалов. В магазине "Мобилочки" был два раза в жизни: первый раз на Крещатике, на второй день после открытия, второй раз -- на Нивках, ждал маршрутку и просто зашел убить время. Так что, извините, но мнения о компании не имею. Но, все-таки, раз уже решил написать и в отрицательные стороны, кое о чем мнение все-таки есть. И это о вас, уважаемые сотрудники, о вас,…>>

наконец то появилась мотивация для покупателей-бонусная программа

только бонус за покупку любого тел покупатель получае боьше чем продавец, сразу видно кого как ценят.Где это виданно, за продажу тел эксперт получает меньше 2грн.Зато стандарты должны от зубов отскакивать, а мотивация только вниз растет

Хоршее и интересное начало работы проекта.

В дальнейшем бардак.Кто знает, за что "попросили" с Крещатика директора Люду, напишите здесь.Проработав с ней не один год, могу сказать что это один из лучших и вменяемых директоров в Киеве, кто еще потянет Крещатик? ? ? Его растащат по частям, время покажет.

как первое место работы отлично! учит терпению(но не терпильности)

отлично работалось в 2005-2006 во времена Маринки Венгловской(не руководитель она) но зато так делать умное выражение лица могла только она, потом появилась фея Синяпкина и жизнь стала веселее, тупая блондинка -заочница с задатками супер-герл... вообщем насмотревшись на всю эту веселуху многое понял.Спасибо тебе Мариночка! ! ! !

Дам пизду порви рубашки

и наоборот..

Возможность минимального заработка

А вот на счет оборотной стороны медали, можно говорить много и долго... Но мы постараемся сконкретизировать. В любой компании, как вы все знаете, есть хорошие, средние люди и люди-гавно. О том, что г-н Броварник гавно, догадывались все с самого начала - эти его бредовые идеи, ничем не обоснованные штрафы (хотя нет - обоснованные, чтобы он сам не платил), тупорылые высказывания на собраниях...и т.п. Но пиком его "гениальности" стало решение о замене в сентябре этого года, управляющей Центрального…>>

Есть возможность развиваться, зарабатывать, оценивают лично твои результаты работы, сам влияешь на свой доход. Хороший коллектив, руководители не держатся на дистанции, свободно можно обратиться по любому вопросу. Инициатива - приветствуется, есть идея - обоснуй, аргументируй и вперед – реализуй. Соц.пакет – нормальный, практически как у всех (больничные, отпуска, отпуск на обучение, дополнительные дни отпуска на день рождение, за выслугу лет, материальная помощь, если в семье что то…>>

Нет мед страховки.