нету

1) конвертная зп, 2) урезание бонусов, 3) менеджмент испортился, 4) толковые либо сбежали, либо в процессе ходят на собеседования, тк понимают, что корабль идет ко дну, либо их "ушли" так как те умнее руководства, 5) ненормированный график работы, хитрое табелирование, 6) сплетни и доносы за спиной... мрачная атмосфера - короче, добро пожаловать в Могилочку!

Положительные?

Я офигеваю от тупизны руководства компании. Эй, вы там! Юхно, Володькин, Папко, Терентьев, Колесникова! Поболели сильно? 1. Какого хрена Папко уволил Соковец? Не, ну понятно - любовницу привести на злачное место это круто. Ну а о бизнесе подумать? А вверху там уже нормально допускать такие кадровые преступления? Хотя с Колесниковой такой бред в компании уже не удивляет. 2. Терентьев и Папко, а вы в своем уме продвигать крысятничество в сети? Правильно давайте замотивируем офисный…>>

Работают очень милые и отзывчивые люди! Хорошее начальство, всегда все по честному! Стараешься и есть результат - платят хорошо! Всегда стараются помочь, поддержать. Хорошо учат, если приходишь без опыта! Ушла по семейным обстоятельствам, но работать было очень приятно и комфортно! ! !

График работы немного сложный сначала, но главное привыкнуть.

дерьмо тоже иногда удобрением служит, хоть и воняет

а вот старый отзыв с евросети)) мобилочка, подвезло с таким же дерьмом колеснутым))) Система менеджмента - уж не в обиду работающим там, фашистская тоталитарная диктатура. Нет, не бюрократия, хуже - ментальный эмоциональный прессинг, постоянное давление, психологические воздействие, как в армии или криминальной группировке. Многие топ-менеджеры если не спившиеся алкоголики, то на этом пути. Мой совет как человека, посвятившего этой компании 1.5 года своей жизни (полностью, на 100 %, даже…>>

были

Колесникова, ты офигела! Дура, пойди убейся о стену со своими идеями, количеством людей на тренинги и прочим старческим маразмом. Лечи свою больную голову!

Динамичность, свобода инициатив у нормальных руководителей.

Колесникова, ты с ума сошла? ? ? Что ты творишь, что мы теряем таких людей, как Бурчак, Колотенко, Буяр, Томаш? Вали отсюда нафиг, подлая крыса!

кондиционер

Уже работаю давненько. Начитался тут и захотел свое мннеие о руководстве и сотрудниках офиса написать. 1) Глушенко - стандарт-мэн. Был. Полегчало. 2) Горлин. Олдспайс форева. 3) Перелука. Толковый мужик. 3) АХО -молодцы. 4) Смичик - энергия в дюймовочке. 5) Колесникова - зомби. Не пугай нас фейсом в коридоре. 6) КРО - "памагите! ", 7) СБ - милые и пушистые в душе. Скучно без вас. 8) не присылайте нам сотрудников с ГО на дни торговли. им пофиг до нас, равно как и юхно до продавцов. нам бы зп чуть…>>

Проводяться доволі якісні тренинги. Коропоративи.

Тривалість робочого дня. "Мутна" бухгалтерія. Незрозуміло як вони нараховують бонуси. Можеш недорахуватися значної частини ЗП в кінці місяця. При цьому важко добитися якоїсь внянтної відповіді. Виглядає так ніби хтось із вищестоящих її просто привласнив. Купа штрафів. Звільнився за власним бажанням, але не заплатили всієї зарплатні. Довелося часто бувати у відділі кадрів де мені обіцяли, що ось, прям на днях, але так нічого і не заплатили крім близько 700 грн за місяць(! ) роботи.

отсутствуют - лидеры по продаже бракованных телефонов в стране

Мобилочка – липовый гарантийный ремонт бракованного товара. Если вы хотите купить бракованный мобильный телефон, который потом будете возвращать после «гарантийного ремонта» с огромной потерей нерв, и в итоге этот телефон окажется все равно бракованным – идите в украинские магазины сети Компании «Мобилочка»! «Мобилочка» - Компания по продаже мобильных телефонов в Украине. Имеет сеть своих магазинов по всей Украине. Адрес Бизнес-центра Компании «Мобилочка» с официального сайта Компании: г.…>>

В Компании есть очень хорошие профессионалы своего дела, благодаря которым есть продвижение вперед.

Я решила написать этот отзыв, так как в настоящее время компания в плане персонала идет в том же направлении, что и компания евросеть "благодаря" неадекватке и антисемитке Колесниковой В.В. - новому директору по персоналу. Мало того, что она ничего толкового не внедрила в компании, а тлько изменения процедуры аттестации, котораря стала сложнее и хуже, так она выживает из компании тех людей, которые действительно пользуются авторитетом и уважением у очень многих. С ее приходом произошла серия…>>