2013-07-02 14:54
tester, г.
Москва
Таких впечатлений нет.
При собеседовании присутствует эйчер и еще 4 человека . Собеседование длится более часа, Создалось впечатление, что это не собеседование , а консультация по вопросам как же организовать отдел тестирования. У эйчеров плохо с памятью, через год мне перезвонили и снова пригласили на собеседование. Очевидно в той фирме никто работать не хочет.
2013-06-13 01:27
марио, г.
Москва
берут на работу всех - если у вас нет опыта работы, то уэлкам,
бесплатный чай, кофе, сахар))
начальство не беспокоится о сотрудниках, у компании были какие-то проблемы с арендодателями, пришлось переехать временно, в связи с переездом почти 2 недели работали без воды и последние 2 дня без электричества! поставка воды была несвоевременной, не знаю почему никто не позвонил в трудовую инспекцию.... поставили био-туалеты во дворе и запретили входить в корпус, в котором есть нормальные условия...на почту присылают письма с "водой", типа спасибо за терпение, мы ищем новое помещение для офиса,…
>>
2013-04-08 12:50
Kirill, г.
Москва
- белая зарплата. Платят вовремя.
- много молодых, всегда есть с кем пообщаться.
- возможность карьерного роста. Если человек понимает что к чему и не гоняет чаи по 5 раз за день, то все будет ок.
- ДМС.
- довольно гибкий график.
- низкая зарплата на старте, но это как и в любой другой крупной компании.
- творческих и неординарных задач не ставят. Для тех, кто любит челлендж – подходит плохо.
2013-03-01 12:05
Аноним, г.
Москва
не осталось, всё куда-то испарилось после такого отношения к людям
Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай...
Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт.
Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав-собеседовала она меня на другую вакансию, что больше…
>>
2013-02-28 17:25
Влад, г.
Москва
Регулярная и своевременная оплата труда, премии, отпуска. Особенно радует то, что вся зарплата белая. Я работал в технической поддержке. Коллектив интересный, молодой. Непосредственное начальство открыто к предложениям, а коллеги всегда могут оказать помощь. Регулярно проводят интересные корпоративные мероприятия.
Как и в любой другой технической поддержке, иногда попадаются клиенты с плохим настроением. Необходимы хорошие нервы.
2013-01-31 21:42
ЯЯЯ ОНННН, г.
Москва
нищенская з-п во время
Обманут с зарплатой - дадут подписать договор с меньшей суммой, чем обещали на собеседовании и премию никогда не увидите (за год работы не увидел ее ни разу). В кабинете все пересобачились, мат - нормальный стиль общения, обещанного обучения ждал 5! ! ! месяцев пока сам всему не научился, а требовали с первого дня работы как со старичка. Сотрудники все друг друга не навидят. единственный плюс - з/п не задерживали - да и чего там те гроши еще не платить. За больничные платят 110 руб в день!…
>>
2012-12-22 16:16
Один из..., г.
Москва
Сразу скажу, что отзыв будет про КЦ (Контакт-Центр). Так как работал я именно там. С другими подразделениями сталкивался в основном по работе и сказать о них что-либо будет сложно, так как мнение будет субъективным.
Итак, начнем с хорошего:
1. Очень хороший и интересный коллектив. Так как в основном все молодые, то и атмосфера такая же. Много очень приятных людей с которыми можно пообщаться.
2. Карьерный рост. Если кто тут и пишет, что роста нет, то люди просто не в состоянии проявить себя.…
>>
А теперь о минусах:
1. Низкая зарплата. Все таки по меркам рынка труда зарплата довольно низкая. Состоит из оклада+бонуса+квартальной премии(для нее надо отработать квартал). Особенно заметно насколько низкая зарплата на первые пол-года - год. Поэтому работа в КЦ отпугивает многих из-за малого количества денег.
2. Мотивационная программа. Из нее расчитывается бонус. Да, какие-либо установленные KPI должны быть для работы(все таки не при коммунизме живем), но данные KPI надо улучшать и улучшать,…
>>
2012-11-02 12:00
Положительный отзыв, г.
Москва
Зарплата полностью белая, на карточку сбербанка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ее
повышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года.
Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами.
Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку.
Гибкий график, приход от 7 до 11 утра. Отпроситься - без проблем.
Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет.…
>>
Зарплата, предлагаемая после испытательного срока - нечто непредсказуемое. Не пойдешь о ней говорить через 3 месяца - никто и не вспомнит. Хотя мне заплатили больше того, на что договаривались.
Подвигов на работе никто не требует, фирме уже 10 лет, поэтому молодежи может быть скучно.
Как в любой большой фирме (1 000 сотрудников) некоторых тянет сидеть от зарплаты до обеда.
2012-09-21 22:54
Anon, г.
Москва
. .
.
Отвратительная компания! 1, 5 года в отделе продаж +1, 5 года в службе выездного обслуживания. Сотрудников - поливают "грязью", ни-какой поддержки и защиты. "-Мне нужно чтобы Я хорошую зарплату получил(а), а что будешь делать для этого Ты - меня не волнует.". "Контроль качества" - ВООБЩЕ "П*****Ц"! Спрашивает то, что ТЕБЯ не просили рассказывать! В отделе "Заключения договоров"-вообще ПОЛНЫЙ "П******Ц" - если ТЫ не "дружишь" с руководителем - будешь пахать за гроши + получать "ЛЮЛЕй" ни-за что…
>>
2012-07-06 13:33
Марина, г.
Москва
удобное местоположение (рядом с метро)
Не судите строго слог отзыва. Я в первые пишу отзыв.
Компания просто ужасная. Я раньше работала в налоговой инспекции и думала что с организацией и давлением на сотрудников хуже просто быть не может, ан нет.
Такском у нас в налоговой всегда был на слуху и считалась престижной.
Все началось когда я пришла на собеседование, точнее аукнулось мне это уже после того как меня трудоустроили. Я откликнулать на вакансию в отдел региональных представителей (или как то так), пришла в кадры, далее собеседование,…
>>
Подписаться