Подскажите пож. какой уровень зарплат в мрия, з.п белая.Очень надо! ! ! Спасибо

НЕТ

Дивлячись на „Мрію” зсередини, я бачу амбітну, динамічну компанію, яка цінує своїх співробітників. В компанії працює молода, натхненна команда, об*єднана бажанням вдосконалюватись. В нас є можливість навчатися та вирішувати цікаві задачі, працюючи в унікальній українській компанії, що будується за кращими світовими стандартами. Як частина „Мрії”, я відверто здивована декількома відгуками, та через їх анонімність, на жаль, не можу поспілкуватись з авторами. Однак, якщо хтось з дописувачів…>>

---

Если судить о Мрие с глобальной точки, эта компания которой можно гордиться. Люди в компании не только заинтересованны делать свою работу хорошо, но и «пашут» для этого, делают много на благо компании. Сколько Вы знаете компаний, в которых работники остаються рабо тать после 18.00 по своей воле, выходят в празники и выходные, что бы доделать свою работу? В Мрие работают ответственные и не безразличные люди.

В Мрие много стресса даже в каждодневной работе, потому что в отличии от других компаний там нет бюрократии. Большой холдинг с большим кол-вом подразделений и веток. Как Вы понимаете, такие структуры не бывают легко управляемым.

нет

скільки памятаю оголошення про роботу, стільки висять оголошення від цієї фірми, причому цілим блоком приблизно з 10 позицій. вакансії в основному одні і ті ж. при телефонному дзвінку нічого конкретно на мої запитання не відповіли, резюме і в офіс на конкретну годину-це максимум.

Я місяць була практикантом відділу маркетингу. І ще 5 моїх колег були у інших відділах. Всі ми дуже задоволені практикою, на якій ми не перекладали папірці, а займались дійсно цікавими завданнями. Для мене особисто практика в Агрохолдингу Мрія була дуже корисною. І тепер я маю уявлення про те, як це – працювати в сучасній компанії зі світовим ім'ям. Під час проходження практики я отримала нові знання, познайомилась з професіоналами. Колектив компанії надзвичайно дружній, всі працівники привітно…>>

Практика в «Мрії» залишила в мене тільки найприємніші враження. На мою думку, кожен студент, за час свого навчання, має пройти практику в такій прекрасній компанії як Агрохолдинг «Мрія»!

Судя по комментариям это хорошо, что я не работал и не был на собеседовании В этих организациях. К положительному могу отнести то, что информации всё таки мало.

К сожалению в крупных компаниях существует звёздная болезнь. Берут на работу сотрудников с завышенным самомнением и "дыркой в голове", это выгодно ими можно управлять т.е. "овца для выпаса". То, что написали бывшие сотрудники и соискатели меня просто возмутило как так? Этой организации хорошо помогают МРІЯ Агрохолдинг отримав $25 млн від ЄБРР.

Я чесно скажу, що спочатку стримувала себе, щоб писати. Бо всі одразу ж скажуть: звичайно вона буде писати хороше, вона ж тут працює. Але я б хотіла сказати, чому я прийшла в Мрію, чому горжусь нею і чому планую повязати з нею ще не один рік свого життя. Я поважаю людей, які зробили себе самі. Які знають, що таке важка робота на землі, сільське життя і на перший погляд відсутність перспектив. Поважаю людей, що повірили в себе, повели за собою інших і дали їм можливості. Людей, які…>>

Компанія дуже швидко росте. Вона як підліток, у якого ламається голос і перебудовується тіло. Багато процесів тільки зароджуються. Але в цьому я не бачу мінусів. Для мене особисто це можливості. Ні в мультику, ні в політиці, ні в консалтингу я б не могла робити стільки нових проектів, самостійно встановлювати стандарти та відчувати, що я роблю потрібну для країни справу. Будь ласка, всі, хто хоче написати відгук, чесно собі зізнайтесь, чи правду ви пишете.

Полностью согласен с предидущим постом. 1. Крутой офис в центре Киева в Леонардо. 2. Профоссиональное надувательство щек-- это надо уметь (не знаю куда это отнести к позитивам или к негативам) 3. Изначально ищут людей с западным образованием и опытом работы, со знанием языков. 4. Обещают большую зарплату и все все все :)

1. В крутом офисе сидят колхозники в дорогих костюмах (особенно это касается топ менеджмента). Нет людей ни образованых, ни интелегентных ни с признаками интелекта. В условиях УркаИны наверное это нормально, но на западе бы они коровам хвосты крутили. 2. Корпоративная этика на нулевом уровне. Ноль даже очень высокая оценка :) Уважение к нижестоящим сотрудникам просто отсутсвует. Термин "Customer Service"--это вообще не понятное и не известное слово, как для Яныка Украинский язык. 3. Обещания…>>

Профессионально надувают щеки. Много и красиво обещают. Очень модный офис (под девизом: хороший понт дороже денег)

Атмосфера в главном офисе в Киеве насквозь пропитана недоверием и чрезвышайным уровнем секретности. С одной стороны - гадюшник еще тот, а с другой - впечатление будто работаешь в какой-то сверх секретной организации. При этом, данные симптомы проявляются в первую очередь на уровне топ-менеджмента, так что на улучшение надеятся не приходится. Вкратце Мрию можно охарактеризовать как сверх большой колхоз (и в прямом, и в переносном смысле). Людям с нормальным опытом и образованием сюда лучше не…>>

Дуже вдячні Вам за інформацію, яку Ви надали! Ми постійно працюємо і докладаємо максимум зусиль для підвищення якості та результатів нашої роботи, і така інформація допомагає нам в цьому. Контакт-центр, який займається прийомом та обробкою вхідних дзвінків щоденно веде статистику щодо можливих збоїв у системі. Тому, були б дуже вдячні, якби Ви змогли направити нам на електронну адресу info@mriya.net номер телефону, з якого було здійснено дзвінок, щоби ми змогли вжити відповідних заходів. Ще…>>

---