---

Советую всем кандидатам на любые вакансии отклонять приглашения от компании с самого начала! Кроме естественно сыновей, дочерей, невесток и прочих… Всем другим послание - берегите нервы, не разбазаривайте опыт и знания на абсолютно пустое предприятие, что рано или поздно загнется из-за своей же недальновидности и некомпетентности! Деньги скоро кончатся! Еще немного и они просто будут жульем, самым обыкновенным жульем самого низкого пошиба, вот и все, пока они жульничают под прикрытием……>>

Ми з одногрупником прийшли у МРІЮ на стажування 3 місяці тому. Вже зараз офіційно працюю, можливо мені немає з чим порівнювати, проте я дуже задоволений можливість працювати в такій компанії. Особливо приємно, як ставляться до молодих спеціалістів: спершу ми пройшли адаптаційний курс навчання, потім за нами було закріплено наставника, дають можливість працювати над серйозними проектами. І взагалі незважаючи на високі вимоги та темпи роботи, атмосфера в колективі майже сімейна. МРІЯ мені зараз…>>

Через високі темпи розвитку багато процесів в МРІЇ ще не систематизовані

1) Чистый офис. 2) Есть нормальные начальники, которые доверяют: над головой не висят и не контролируют каждый шаг - чувствуешь себя вроде как независимым. 3) Собственники - очень умные и толковые люди. 4) Высокие зарплаты. 5) Коллектив с множеством (но к сожалению не так много как хотелось бы) толковых профессионалов - есть у кого поучиться. 6) Много выходных, можно время на семью выделять - большое человеческое спасибо М.І.! ! !

1) Есть чуть менее чем 1/3 подлого и завистливого молодняка чуть старше призывного возраста, но такого товара везде хватает:))) 2) Зарплаты у некоторых новоиспеченных сразу после университета спецов со старта неоправданно очень высокие, особенно если сравнивать с более опытными и квалифицированными коллегами, что как бы намекает... 3) Нет паркинга! ! ! (вернее есть, но для избранных) 4) Система мотивации не четкая, оценка персонала не делается. Очень сильный субъективизм и формализм. 5)…>>

Говорят и знаю информацию-очень достойная Компания.

Был на собеседовании несколько недель назад на хорошую вакансию в сфере финансов. К своему огорчению, говорил с очень злобной девушкой, вроде, руководитель рекрутинга. было не комфортно, на собеседованиях бываю очень редко и обычно в ведущих компаниях это происходит на высоком уровне с должным уважением к кандидату, тем более, на достаточно высокую позицию. Кроме того, о самой вакансии она не знала толком ничего и понять о чем я говорю, саму финансовую специфику и мой опыт она не могла. Ответа…>>

Проходила испытательный срок. Все решения абсолютно субъективны. Менеджеры используют понятие «формат» и «не формат». О том, что оценка должна быть бизнесовой, оценивать надо результаты, а не мерить человека никто не вспоминает. Время не просто протягивают, это вообще какой-то кошмар. Отказывать не умеют, если ты им не понравился «нет» тебе не скажут, будут тянуть резину пока тебе самому не дойдет. Этакая стратегия: «типа мы классная компания, мы никому не отказали». Страусы! На…>>

Есть хорошие люди и хорошие профессионалы. И они даже за кулисами очень искренни с тобой, называют вещи своими именами, что-то подсказывают, поддерживают. Но работу потерять боятся, поэтому открыто говорить об ошибках компании не решаются, на людях всегда на стороне руководства иногда от стыда опускают глаза.

АБСОЛЮТНИЙ позитив. Прийшов я на роботу в Мрію механіком. І мрія здійснилась. Як механіком дулі горобцям тицяв під хвіст так і зараз тицяю, тільки уже за інші гроші. Дуже добре, що мої керівники (Л., Б.) абсолютно не орієнтуються в роботі та настільки тупі та гонорові, що навіть не хочуть поцікавитись як усе відбувається насправді. З ними, як то кажуть, моя ЛАЙФА вдалась. Можна купляти запчастини та інструменти по трійному тарифу(якийсь рубель впаде в кишеню) можна з працівників забирати премії…>>

Потрібно ділитись відкатами з Д. та О. Потрібно постійно лизати шефам дупу. Відніс це до негативу, бо дуже багато біля цього роботи (усі шефи дуже обємні) та брудно (забувають без мене це виправляти, застрягає між зубами).

нету! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Бандитский клан колхозников! Корпоративной культуры - 0! Профессиональной этики - 0! Прошла там нереальное количество собеседований, причем по 2 раза. Рекрутеры еще ничего, а уже ТОР менеджмент - ! ! ! ! - имеет очень субъективный подход к кандидатам, и если им что то не понравится, например професия Ваших родителей или то что вы в разводе, ну или например как у меня - то что я пришла с собраными волосами в гульку, а не с распущеными - то Вам ничего не светит. А да, и если вы не длинноногая…>>

Дуже хороша технічна база

Постійний перегін техніки з одного блоку на інший.куча механіків, а толку ніякого.всеодно ремонтом займаються трактористи

? ? ?

Рекомендації на мою скромну персону взяли відразу після співбесіди, без узгодження зі мною, в одного з працівників фірми де я на той омент ще працювала, про що мій безпосередній керівник відразу дізнався..........

Из за большого количества руководства приказы и поручения друг друга отменяют. Пока у холдинга не выработана четкая стратегия в плане развития в Украине поэтому персонал санчала набирают потом его же в полном составве увольняют

Нет людей ни образованых, ни интелегентных ни с признаками интелекта. Корпоративная этика на нулевом уровне. Ноль даже очень высокая оценка :) Уважение к нижестоящим сотрудникам просто отсутсвует(хамство , лож и подставы) Обещания не значат ничего..Присутствует клановость, склоки и приватные интиресы, междоусобные войны, особенно в окружении высшего руководства - в борьбе за власть и корыто , некоторые личности не думают о том, какой вред этим приносят компании. Могу сказать, что здесь практически…>>