Никнейм: Алексей Алов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2005 Дата увольнения:Апрель 2011
Количество просмотров:167
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Официальное устройство и з/п
Отрицательные стороны
На мой взгляд,перед руководством стоит задача уничтожить человека как личность,сделать маральным и духовным уродом, причем это не только мое мнение,при поиске новой работы об этом мне говорили многие кадровики.
Отработала в компании 4 года, в декрет ушла в должности старшего менеджера. Думала, не доработаю, сорвусь.. После "слияния" со шведами начался тихий ужас! Такое ощущение,что в руководство набирают самых не адекватных садистов, за 4 года сменилось 5 директоров ОСП, среди продавцов постоянная текучка, девочки (и мальчики) просто не выдерживают ежеминутного прессинга, еще и за копейки! Любят повторять, что мы, простые смертные, должны гордиться приверженностью к такой великой компании, на самом деле отношение к "рабочим лошадкам" свинское, не знаю о чем Седов думает... А может и не думает уже давно, рыба как говорится с головы...
Так ведь компания же Шведско-Русская, что-то какой-то нелюбовью к продавцам попахивает. Мне Тоже надо детей кормить, Эх-хе-хе!!!! Что ж вы так Седов Владимир, Валентин Дикуль и т.д. и т.п.???????????????????????????
Обманщики и уроды эти работодатели. Люди для них рабы. Не верьте им. Может бог и простит, а мне некогда, детей кормить надо , а не их дурацкие экзамены сдавать. Эта фишка у них такая, чтобы поменьше з/п платить. ИМ не простые работники нужны, а с в/о и стажировка лет на пять. Идиоты!!!
Ребята, хватить мучить людей, сворачивайте свой рынок. У нас своих обманщиков из черного списка работодателей достаточно. Вы в курсе, что люди с дипломами к вам приходят зарабатывать на жизнь, кормить детей, А вы лукавите напрополую!
Совесть есть? Совести нет!