Стабильная зп, индексация каждый год (может чаще, не помню), относительно сильный соцпакет (питание, ДМС, лагерь для детей), веселые корпоративы, поставленная система адаптации, обучения и аттестаций, развитие полезных навыков (общение, руководство). В компании есть бесплатное питание , менеджерам можно есть сколько влезет, только отмечать в специальном журнале, что ты взял. Есть ДМС для менеджеров. Есть леваки на кассе (у кого совесть позволит).

Я проходил программу "менеджер-стажер" в одном из так называемых "ресторанов" Макдоналдс в 2008-09 году. Хоть времени прошло достаточно с тех пор, не думаю, что там что-то серьезно поменялось. Тогда я окончил институт, но с работой по специальности временно стало печально, т.к. начался кризис. Поразмыслив, я решил не терять времени, и заняться чем-нибудь полезным, пока пройдут неурядицы в экономике. Я подал заявки в несколько мест на стажировки, но быстро положительное решение огласил…>>

Их нет и не может быть!

Мне нравится иногда подкрепиться в магдаке и даже было время хотела устроиться на работу...Но вот мне очень интересно работодатель хоть иногда читает отзывы о самом себе? ! Понимает ли он, что посчитав такие отзывы-все желание отпадает не только работать у него, но и мне как потребителю покупать что то? ! Конечно, обидно за простых кассиров-поваров-уборщиков, другими словами -обидно, за тех, кто в основе этой пирамиды! И уж боюсь, что кто деньги так лопатой гребет мало будет думать о простых работниках,…>>

Стабильная зп, индексация зп каждый год (может чаще, не помню), относительно сильный соцпакет (питание, ДМС, лагерь для детей), веселые корпоративы, поставленная система адаптации, обучения и аттестаций, развитие полезных навыков (общение, руководство) Я проходил программу "менеджер-стажер" в одном из т.н. "ресторанов" Макдоналдс в 2008-09 году. Хоть времени прошло достаточно с тех пор, не думаю, что там что-то серьезно поменялось. Тогда я окончил институт и с работой по специальности…>>

Итак, минусы. 1. Маленькая зп. Компенсация реально маленькая - в течение программы она была примерно 22 тыс. на руки. Сейчас у стажеров вроде около 35 в Москве. Но это все равно ни о чем. Любой менеджер по продажам с опытом от полугода столько зарабатывает в столице. По окончании программы у вас будет примерно 50-60 т.р. Директор Мака сейчас поднимает в районе 100 т.р. - тоже ни о чем для руководящей позиции в Мск. Эти деньги совершенно несопоставимы с приложенными усилиями и трудозатратами. Но…>>

Кто был на собеседовании в Бухгалтерии? Почему такая текучка бухгалтеров?

Проводят собеседование в несколько этапов, но вопрос - почему так часто набирают бухгалтеров? ? ? Кто знает - напишите мнение

Полностью трудоустроенъ и официально

Дерьмищенская работа для холопов и рабовъ одни и теже рожи што посетителей что коллег единственныя хорошiя сотрудники это свинг мэнэджэр Аня К инструкторъ Д( её парень) остальныя все пидорасы и шлюхи начиная от обычныхъ сотрудников заканчивая высшим руководством. Йеда говно можно только к ней привыкнуть но не любить купилъ себе соус сырный так какаята кислая параша даже сыром не пахнет вся йеда содержм МНОГО Е и всяких усилителей вскусов. Забудьте про отпуск 52 дня здесь его делят на три части 2…>>

Официальное трудоустройство Гибкий график для бедных студентов, которых хотят хоть какую-нибудь, да копеечку заработать.

Здравствуйте те люди, которые хотят правды и конечно же мой отзыв посвящен адекватным людям, которые хотят трудоустроиться в макдак. Уволился оттуда меньше месяца назад, работал кухонным работником всего проработал два месяца с отработкой там. Начну по порядку. Приходишь на собеседование, где задают простенькие вопросики:где учишься, где работал до мака, почему выбрал мак итд. Потом дают направление на бесплатное прохождение врачей для мед.книжки., т.ечтобы ее сделать с нуля. После того, как мед.книжка…>>

Официальное трудоустройство. Санитарные нормы, дешёвые обеды. Эта работа подходит только тем, кому привлекательна сфера ресторанного бизнеса и хорошо переносит постоянный запах фаст-фуда.

Тяжёлые условия труда: один и тот же человек и моет пол, туалеты, и принимает заказы, и готовит на кухне. Работа - сплошная беготня, сильно устают ноги, часты ожоги. Для таких условий слишком мало платят. Оплата почасовая, но нельзя работать более 40 часов в неделю. Графики составляют менеджеры каждую неделю, нельзя менять свой график по своему усмотрению. Уважительной причиной смены своего графика является только учёба. Хотя именно студентам я никогда не рекомендовала бы эту работу. Такая…>>

Со временем ноги болят меньше)

1 - менеджеры сволочи! ! ! Все время орут! Дают не чёткие указания! Даже когда работаешь на максимальных скоростях они все равно требуют работать ещё быстрее. 2- Первые три-четыре месяца работы готовьтесь приползать домой с мыслью отрезать себе ноги, чтобы меньше болели. У меня на первой же неделе работы на первых пальцах ног образовались подногтевые гемотоммы. Сейчас хожу без ногтей))) крайне весело! 3 - непостоянная зарплата! Если позвонят заранее и скажут, что тебе повезло! ! ! Неоднократно…>>

Нет

Многие мои знакомые работали в этой компании, но потом увольнялись, т.к с тем графиков работы и с той зарплатой что они дают, ни кто не будет работать, если только Вам не важно сколько платят за тот труд что Вы делаете.Все же после всего этого, я решил устроиться в эту компанию, хотя устроиться туда не так то просто.Заполнил анкету, через 3-4 дня позвонили и пригласили на собеседование.Сказали про то, какая у меня будет зарплата и что мой график будет такой, какой я написал.Приехал на собеседование,…>>

Хороший коллектив, обеды и иногда возможность украсть еды. Так же на весь ресторан один уравновешенный менеджер. Поначалу был интерес к работе, узнать все стандарты и прочее. Тем кому только исполнилось 18 лет хорошая подработка на лето, не более. Коллектив очень разнообразный, всегда есть с кем поговорить. Возможно карьерный рост, но я его не заметила, и не только по себе. Убивает социофобию, именно там я, можно сказать, научилась заново общаться с людьми, в хорошем смысле)

Новичку очень сложно влиться в рабочий процесс и никто особо не способствует его вливанию, в частности истеричные менеджеры и прочие работники, выживает сильнейший или человек, которому всё равно. Чокнутые менеджеры - это вообще отдельная тема, они все подлизываются к директору, кпп. Все хотят премии, повышения. А с помощью кого они будут этого добиваться? Конечно, же с помощью обычных работников и инструкторов. И вот работники носятся по прилавку, на кухне, пока менеджер выполняет свою…>>