Стабильная зп, индексация каждый год (может чаще, не помню), относительно сильный соцпакет (питание, ДМС, лагерь для детей), веселые корпоративы, поставленная система адаптации, обучения и аттестаций, развитие полезных навыков (общение, руководство). В компании есть бесплатное питание , менеджерам можно есть сколько влезет, только отмечать в специальном журнале, что ты взял. Есть ДМС для менеджеров. Есть леваки на кассе (у кого совесть позволит).

Я проходил программу "менеджер-стажер" в одном из так называемых "ресторанов" Макдоналдс в 2008-09 году. Хоть времени прошло достаточно с тех пор, не думаю, что там что-то серьезно поменялось. Тогда я окончил институт, но с работой по специальности временно стало печально, т.к. начался кризис. Поразмыслив, я решил не терять времени, и заняться чем-нибудь полезным, пока пройдут неурядицы в экономике. Я подал заявки в несколько мест на стажировки, но быстро положительное решение огласил…>>

Стабильная зп, индексация зп каждый год (может чаще, не помню), относительно сильный соцпакет (питание, ДМС, лагерь для детей), веселые корпоративы, поставленная система адаптации, обучения и аттестаций, развитие полезных навыков (общение, руководство) Я проходил программу "менеджер-стажер" в одном из т.н. "ресторанов" Макдоналдс в 2008-09 году. Хоть времени прошло достаточно с тех пор, не думаю, что там что-то серьезно поменялось. Тогда я окончил институт и с работой по специальности…>>

Итак, минусы. 1. Маленькая зп. Компенсация реально маленькая - в течение программы она была примерно 22 тыс. на руки. Сейчас у стажеров вроде около 35 в Москве. Но это все равно ни о чем. Любой менеджер по продажам с опытом от полугода столько зарабатывает в столице. По окончании программы у вас будет примерно 50-60 т.р. Директор Мака сейчас поднимает в районе 100 т.р. - тоже ни о чем для руководящей позиции в Мск. Эти деньги совершенно несопоставимы с приложенными усилиями и трудозатратами. Но…>>

Кто был на собеседовании в Бухгалтерии? Почему такая текучка бухгалтеров?

Проводят собеседование в несколько этапов, но вопрос - почему так часто набирают бухгалтеров? ? ? Кто знает - напишите мнение

Со временем ноги болят меньше)

1 - менеджеры сволочи! ! ! Все время орут! Дают не чёткие указания! Даже когда работаешь на максимальных скоростях они все равно требуют работать ещё быстрее. 2- Первые три-четыре месяца работы готовьтесь приползать домой с мыслью отрезать себе ноги, чтобы меньше болели. У меня на первой же неделе работы на первых пальцах ног образовались подногтевые гемотоммы. Сейчас хожу без ногтей))) крайне весело! 3 - непостоянная зарплата! Если позвонят заранее и скажут, что тебе повезло! ! ! Неоднократно…>>

Нет

Многие мои знакомые работали в этой компании, но потом увольнялись, т.к с тем графиков работы и с той зарплатой что они дают, ни кто не будет работать, если только Вам не важно сколько платят за тот труд что Вы делаете.Все же после всего этого, я решил устроиться в эту компанию, хотя устроиться туда не так то просто.Заполнил анкету, через 3-4 дня позвонили и пригласили на собеседование.Сказали про то, какая у меня будет зарплата и что мой график будет такой, какой я написал.Приехал на собеседование,…>>

1. Коллектив-на удивление сработался и сдружился практически со всем рестораном, исключение-директор, ибо "насяльника", хотя некоторые спокойно дружат и с ним. Коллектив это то ради чего стоит прийти сюда работать. 2. Обеды, вычитаются из ЗП по какойто схеме, но это не ощущается. Его можно разделить, хватает даже если работаешь долгую смену. 3. Никаких задержек по зарплате, все приходило вовремя и точно. 4. Катя из отдела кадров один из самых позитивных работников в Маке, очень крутая,…>>

1. Поишачить в часы пик - та еще морока, выматывает очень сильно. 2. Начальник сказал - ты сделал, невозможность договорится и объяснить(субъективно). 3. После прихода нового менеджера по расписанию, работа скатилась в г.... Мадам, мало чего хочет слушать и ставит, как ей угодно-не можешь, не пришел-прогул, за ним и выговор. Так что в рекламе работы в Маке, по моему мнению, "гибкий график" свое место занимает зря. Об удобном для тебя графике надо буквально умолять. 4. Ну и конечно же…>>

Соблюдение тк рф, мед книжка, если повезет хороший коллектив. Обеды, но я не назвала бы их полезными. Вообщем если хотите стать более целеустремленным, вам туда, ибо после этой работы реально всё кажется не так плохо )

компании том что берут кого попало, перерывы отгулять не пускают. Чтобы получать как надо, надо работать как проклятый. И мак, хватит делать из макдоналдса татаро-монгольское иго. И некоторым менеджерам хочется сказать, рабство давно отменили, я понимаю планы выполнять надо, но если у вас жизнь не задалась, то ненадо вымещать это на простых смертных. Побольше бырусских людей видеть в той компании вообщем.

Дуракам у нас дорога, Дуракам у нас почёт ...

McDonald`s это такой клуб по интересам, типо Садо-Мазо.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Судя по отзывам-мне повезло! У меня классный коллектив, с которым мы видимся и общаемся не только на работе.Директор и менеджеры требовательные, но справедливые.Они могут и помочь и на уступки пойти, зависит от того, как ты себя ведешь.Я стараюсь выходить на смены, когда сотрудников не хватает.Езжу в командировки в соседние города(компания оплачивает такси в обе стороны).Я научилась быть спокойнее и шустрее! Нравится также, что могу очно учиться и работать.Премия по итогам аттестации хорошая(если…>>

Проверки.Никто ажиотаж не любит, все волнуются и переживают.Сначала сильно болят ноги, но это проходит.Не адекватные посетители(только вам решать придавать этому значение или нет).В интенсивы можно очень долго работать без перерыва, или один отгуляешь, а остальные как повезет.Туалеты(лучше ищите мак в трц и никогда не имела дел с туалетом). Консультанты самодуры.Не все! Но многие.Приходят и доводят весь ресторан до дергающихся глаз! Не большая зарплата.Работник в принципе должен как конь пахать,…>>