Побуждают писать ответы своими странными комментариями.

Ув. HR не переживайте за мою активность. Тут всего 3 моих отзыва, причем вами же спровоцированы. Отзыв от лица Сотрудника Финансового Отдела который мне так не понравился тоже оскорбляет высказываниями, лично меня и, быть может, других сотрудников. Но мне дела нету на этот отзыв жаловаться, ибо я знаю, что это ваше дело писать так. И на вашу оценку я могу дать свою оценку. На те высказывания я описал оценочное суждение. Это раз. Далее, в моем комментарии / личном мнении / оценочном суждении…>>

Уважаемый, автор. Мы благодарим Вас за оставленный отзыв и за вашу активность. Однако мы упоминали, что просим оставлять их в корректном ключе, дабы никого не оскорблять . В вашем комментарии , есть фразы, которые оскорбляют личность человека, что противоречит закону. Мы обратимся к администратору данного сайта, чтобы оспорить размещение вашего отзыва, также являясь бывшим сотрудником, вы подписали некоторые документы, которые влекут ответственность за ваши действия , а именно договор «о…>>

Компания успешно развивается, открываются новые объекты, что говорит об эффективности системы Маллиотт, о стремлении к развитию не только на рынке, но и в создании команды, благодаря успешной работе которой, компания живет и процветает.

Работаю в компании больше года, поэтому могу описать полную картину. Да, было всякое: ошибки в менеджменте, ошибки в работе с клиентами и партнерами. Потому что компания молодая и руководство сознательно выбрало такой путь - идти по непроторенной дорожке. Самим создавать схемы работы, самим писать программное обеспечение, самим придумывать подходы к работе с клиентами, самим придумывать способы работы с финансами. И как в любом новом подходе, который еще никем не испробован, есть куча недочетов.…>>

Комментариев по улучшениям нет

Уважаемая бывшая "коллега". Жаль, что вам не позвонили, хотя если даже бы и позвонили, вы бы не сознались в том, что это вы пишете этот бред, раз уж вы тут все это пишете анонимно. А лучше бы вы сами позвонили и всем нынешним сотрудникам рассказали, что они сидят за общими столами, как в столовке. А мы как раз очень рады, что у нас именно такие столы и именно такой офис, а не кабинки с отдельными столами, где все сидят, как заключенные. Забавно, что вы в каждом своем отзыве пишете про…>>

Нет четкой схемы работы, отсутствие систем в большинстве процессов.

Я хочу оставить положительный отзыв о компании Маллиотт. У меня нет претензий ни к офису, ни к порядкам, ни к коллективу, ни к начальству. Если ты готов работать и у тебя нет в голове понятий "твои обязанности", "мои обязанности", если тебе нравится сфера туризма, если нравится решать сложные задачи каждый день, то тебе подходит это место. Если ты думаешь только о том, как свалить с работы и попить с друзьями пивка, то тебе не сюда. Тут все пашут. Тот, кто не пашет, тот уходит. Чаще всего…>>

Полностью ликвидировать задержки выплат зарплат.

Уважаемый соискатель, который читает этот отзыв. Пожалуйста, прочитай все негативные отзывы и задумайся. Это не "акция конкурентов, спланированная 1 человеком", Маллиотт слишком высокого о себе мнения, раз считают, что на них заказы делают. Нет, соискатель, все эти отзывы - возмущенный крик униженных и расстроенных бывших сотрудников, которые тратили месяцы жизни, силы, нервы и время на эту фирму, а не получили в ответ ровным счетом ничего.

Уважаемый HR. Мне жаль, что Вам дали такое неблагодарное задание, как пытаться отмыть Маллиотт от всей этой грязи, которую они накопили. Вам самому не противно врать из-за косяков руководства? Неправомерное оформление сотрудников, серая схема расчетов, высочайшая текучка, отсутствие внятных перспектив, регулярные переработки, несоответствие заявленной работы реальной, отсутствие обучения, отсутствие каких-либо принципов в плане работы с клиентами - все это мне не показалось и не приснилось.…>>

Осознание того, что ты работаешь в Москоу Сити.

Прочитав все ниже я ужаснулась. Компания откровенно врет (не просто умалчивает или преподносит по своему), а откровенно лжет. Каких сотрудников вы обзвонили, лгуны? Каких трех сотрудников? Я уволилась в период с "августа по ноябрь 2016". И таких уволившихся было МИНИМУМ человек 8. И среди них я, которую вы НЕ обзванивали, иначе бы я вам высказала, все, что думаю. О компании:Конвейер для того, чтобы использовать и выкинуть. 1) Зарплата не два раза в месяц, что противоречит трудовому законодательству 2)…>>

Добрый день, уважаемый автор. Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, а именно за конструктивную и правдивую критику. Вы верно указали, что последние месяцы в одном из наших отелей возникла проблема с температурой воздуха в помещении, и это противоречит условиям труда, было принято ряд мер по ее устранению. Вы правы, что гости - это клиенты, которые приносят доход компании, мы не намерены терять их. Как и любая компания в гостиничной индустрии, мы заинтересованы в привлечении большого…>>

Мы стремимся к росту, к улучшениям качества предоставляемых нами услуг, благодарим всех авторов за конструктивную критику. Спасибо за внимание.

вид и первое впечатление

Плюсы: Ответ на сообщения 20 и 21 декабря 2017 года. Судя по простому стилистическому анализу, видно что отзывы тут оставляет много людей, а вот за данную компанию пишет (или может редактирует) - один человек. Обратили на себя внимание следующие моменты: - да, проблемы есть в любой компании, где-то больше, где-то меньше, но ни одна компания из рассмотренных не вызывала столько негативных отзывов - в своем посте от 20 декабря вы пишите: "приглашаем к нам на собеседования в гостиницы и в офис, где Вы в течение 10 минут развеете все опасения или сомнения насчет благоприятного климата работы".…>>

Я сотрудник финансового отдела и хотела бы отметить, что в моем отделе, да и в компании в целом коллектив молодой и дружелюбный, отличное месторасположение и уютный офис

Не увидела