Работать всегда приятно в том месте, где к тебе относятся по-человечески и видят личность. Так здесь руководство и ведет себя, с уважением обращаясь с каждым подчиненным. По этой причине всегда иду на работу в хорошем настроении. Плюс еще и получаю нормально.

Пока не заметила за время работы. Хотя работы много. Текучка конечно большая. А увольняются не из-за плохого условия работы, а за желание получать большое бабло ничего не делая. Начальство требует нормальную работу.

В компании можно получить такой необходимый для работы опыт. Так же нельзя не отметить руководство, которое готово помочь и обучить неопытного начинающего сотрудника. Но также из плюсов, например зарплата белая и выплачивается всегда вовремя.

Работа когда как. Иногда делать нечего, скучно. Иногда некогда сбегать на обед. В такие дни время летит быстрее. Условия строгие в плане ограничений. Клиент всегда прав. Работа в графике. Если хочешь больше заработать, выходишь в смены. Когда я так делаю, зп нормальная получается. У нас работает студент, с учебой легко совмещает. Есть карьерный рост, но не такой быстрый как хотелось бы. Отношения с коллегами устраивают. многое зависит от нас самих.

Считаю, что это хороший старт для карьеры. Деньги заработать сложно, но можно если работать, а не сокрушаться о несправедливости.

Работа как работа есть свои - , есть свои +. Конечно не просто бывает работать по 3 смены подряд, но терпимо. Как старт в карьере подойдет. Руководство новое. Административный персонал знаю хорошо, они мне несколько раз помогали, они знают свое дело, отзывчивы, и там нет такой текучки как в колл центре. Хочу работать в этой компании и дальше, но не в колл центре, где постоянно меняются люди и нет возможности создать хороший коллектив, хотя это удается со временем, может быть бухгалтерия…>>

Желание узнать будущее – вот одна из самых сильных страстей рода человеческого. Не зря процветают мастера гадальных дел, всевозможные провидцы и прорицатели. …Учитель спросил: – А велико ли было животное? – Оно было размером с лошадь, но высотой с собаку! – ответил Мэн Да. – Уху! – воскликнул учитель с тревогой. – Это был зверь пицзеци. Его появление в мире всегда предвещает суровую эпоху Куй. А столь большие пицзеци приходят лишь накануне наступления самых ужасных…>>

«Изменишь одно, изменится все» (как в старом фильме) — Нельзя исправить человека, не изменив его прежнее «я». — Нельзя человека сделать лучше? — Да, ты не Господь Бог, сынок! Ну и конечно - хорошо смеется тот кто смеется последним! ) (пословица стара как мир)

Есть определенные бюрократические нюансы, но они в любой компании будут.

У фирмы отличный потенциал, но ее развитие и реализация тормозятся низким уровнем профессиональной подготовки топ-менеджмента в колл-центре (и не только). Если компания после смены руководства КЦ, пригласит реальных профессионалов, то и развитие будет, и поле для роста.Сейчас это место реализации идей "местечковых князьков сомнительного разлива". Про карьерный рост напомню (а то там всем лапшу вешают): Карьерный рост, это когда ты показываешь высокие результаты и становишься старшим, первой…>>

1. ЗП выплачивается в срок 2. молодой коллектив, в большинстве доброжелательный

Это call-center, ты пришёл/а смиренно исполнять рутину и твоя задача делать исходящие/входящие звонки, как только машина соединяет тебя, консультировать и далее всё повторяется вновь. Ты можешь объяснять человеку сколько требуется, а не 2 минуты. Нагрузка отслеживается и если много входящих, то исходящие звонки притормаживаются или прекращаются. Сотрудников ночных смен сократили, так как в них нет необходимости. Их обязанности равномерно распределены между сотрудниками в дневные смены, так…>>

Не лучше и не хуже чем везде. Просто надо работать.

Люди, откройте глаза, один стиль написания отзывов! Отзывы написаны человеком, который страдает очень серьезным психическим заболеванием, бывший сотрудник компании. Обидеть такого не составит труда. Отменная порция Злобы, агрессии, мстительности, угроз, на добавку -мания преследования, больная фантазия и изворотливость! Ассоциация с животным, под названием ШАКАЛ. Во всей красе показывает свое БЕССИЛИЕ, НЕУДАЧЛИВОСТЬ и глобальную злобу на весь мир. Опустился до личных оскорблений.…>>

Сами нашли мое резюме которое не обновляла 2 года

УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ, что хотят, то и творят. Штрафуют за всё, следят по камерам и прослушкам за вами 12 часов, без перерыва похоже.Ни в одной организации нет такого списка километрового, за что могут оштрафовать и штрафы то не по 100р, а начиная с 500р. Приезжая из Астрахани показывает себя с ужаснейшей стороны, даже не как строгая начальница, орёт и ничего не хочет слушать, а если что-то скажешь, то скажет потом что ты с ней не так разговариваешь, не в том тоне.В общем проработав определенное…>>

Из положительного только то, что работа не сложная, белая зп , платят вовремя на карту.

На собеседовании обещали зп от 42000 тысяч, вранье. С графиком 2/2 получается максимум 30000! ! ! К примеру, отработала 17 смен в месяце, зп 29500 получила на руки. Очень много штрафов, это нельзя, то нельзя, доходят до абсурда. Но тут уже человеческий фактор, не косячьте не будет штрафов. Девушкам запрещен яркий маникюр, с красными ногтями не походишь, дресс код в одежде обязательный. Клиенты разные, много маргиналов или еще чем похуже , надо обслужить, пьяные , с претензиями или вообще…>>

Прозрачная система оплаты труда. Средняя зп по Питеру у оператора КЦ = 25, здесь готовы платить 40, посчитать можно самому, но народ у нас такой, работать никто не хочет. То жопа болит, то голова и это при графике 2/2, вполне можно совместить и с больной жопой и с чем угодно в принципе. Да и поменяться с коллегами всегда можно.

Работает сброд (операторы). Видно со стороны как тяжело набирать адекватных, действительно желающих работать людей.