Подписаться
Другие названия: ООО "СНЭК ЭКСПОРТ", Козацкая Розвага
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  sigroup.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Керчь, Кировоград, Кременчуг, Кривой Рог, Лисичанск, Лубны, Луганск, Мелитополь, Мукачево, Нежин, Николаев, Одесса, Первомайск, Ровеньки, Северодонецк, Симферополь, Тернополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы
Телефоны: 8003088890
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  155586
Описание деятельности:  Корпорация S.I.GROUP – крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий, которые осуществляют свою деятельность на рынке Украины и в странах Восточной Европы в различных направлениях бизнеса: производство снэков, товаров народного потребления и целлюлозно-бумажной продукции.ТМ Флинт, Мачо, Семки, Морские, Red, Козацкая Розвага,Картофан, рыбка и прочее

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     S.I.Group Corporation Всего отзывов: 166




2010-11-01 12:37 Аноним, г. Тернополь
Работать в компании одно удовольствие. ЗП всегда вовремя. Сдесь режим и проверки, но єто даже отлично, ПОРЯДОК тогда такой, как нигде.Коллектив очень дружелюбный.Мне нравится! ! ! ! ! !
Много штрафов.Премий почти нет. Но работать можно.
2010-09-04 23:22 Аноним Аноним, г. Днепропетровск
За год работы - я их не увидел и не ощутил...
Есть верхушка - для которых все пути открыты (это 1 и 2 уровень). И есть быдло...в слух это не говорят, но постоянно подчёркивают. Настолько часто и на каждом шагу это встречается, что перечислять не хватит места. Верхушка отмечает день корпорации - с Сердючкой и по всей программе, зато с быдла - собирают деньги на подарок генеральному к этому празднику. Потом эти фото печатают в корпоративной газете - мол, посмотрите и порадуйтесь за нас, лошки... Все борются за власть с пеной у рта...Директорша…>>
2010-08-23 03:20 Николай Старцев, г. Днепропетровск
их нет
Офис говно полное, сидят друг у друга на головах. Вместо офисных столов стоят столы очень сильно похожие на кухонные с углами за которые постоянно цепляешься и портишь вещи. Стулья практически тоже кухонные и разваливаются, но есть и несколько экземпляров типа офисных кресел, затертых и грязных до ужаса. Можете себе представить новое кресло, не кожаное(обычная шершавая ткань на стуле)- так вот оно затертое да такой степени что такое ощущение складывается что стул пластилином намазали. Интернета…>>
2010-07-20 20:46 мурчик, г. Чернигов
их нет
контора гавно полное.мудаки, друт деньги непонятно за што, какието штрафы непонятные, постоянные недопонимания.придумали кассу КВП-с каждой зарплаты платиш 5%, обещают вернуть через пол года.деньги отдают НО с большим трудом.А если ты проработал меньше чем пол года, то вообще можеш забыть о этих деньгах.потому что привыкли суки жить за чужой счет.пидарасы! ! ! ! за КПК платиш амортизацию.И вообще че за прикол, за то што ты используеш его сугубо для работы платиш им деньги.Парадокс какой то.Обещают…>>
2010-06-21 18:00 Аноним, г. Кривой Рог
Их нет.
Галимая напрочь компания. К людям относятся как к собакам. Руководители не от мира сего. Заставляют работать, а сами ничего не делают.
2010-06-18 06:19 Гриша, г. Киев
Корпорация является одной из самых динамично развивающихся снэковых компаний Украины. Возможность кадрового развития здесь, практически зависит от тебя, поставив цель достичь определенной должности - обязательно её реализуешь.Все торговые марки лидеры рынка, компания не имеет зависимости от внешнего капитала, все оборотные средства внутренние. Заработная плата находится на уровне других работодателей, правда не во всех регионах. Скажу так работать сложно, но интересно! ! Если Ваша цель внутреннее…>>
В любой компании есть минуса и здесь их масса найдется: Зарплата: Выдача ЗП осуществляется стабильно но с запозданием, свои деньги за январь вы получите в 20 числах февраля. Уровень ЗП сотрудников ниже должности Директора Филиала и Территориального Менеджера в городах 2-3 категории, зачастую находится ниже среднего уровня на данной территории, отдел персонала, функцией которого является мониторинг ЗП по региону, зачастую не реагирует на проблемы либо подает заниженные данные, срезы ЗП, по…>>
Подписаться