S.I.Group Corporation Украина - Отзывы сотрудников компании

Другие названия: ООО "СНЭК ЭКСПОРТ", Козацкая Розвага
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: sigroup.ua

Страна: Украина

Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Керчь, Кировоград, Кременчуг, Кривой Рог, Лисичанск, Лубны, Луганск, Мелитополь, Мукачево, Нежин, Николаев, Одесса, Первомайск, Ровеньки, Северодонецк, Симферополь, Тернополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

Телефоны: 8003088890

Рейтинг компании:

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы

Просмотры: 155593
Описание деятельности: Корпорация S.I.GROUP – крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий, которые осуществляют свою деятельность на рынке Украины и в странах Восточной Европы в различных направлениях бизнеса: производство снэков, товаров народного потребления и целлюлозно-бумажной продукции.ТМ Флинт, Мачо, Семки, Морские, Red, Козацкая Розвага,Картофан, рыбка и прочее

Моя компания

Расскажите своим друзьям:

Отзывы о компании S.I.Group Corporation Всего отзывов: 166

+ Добавить Ваш отзыв об этой компании

2011-03-10 19:35 Маут Зи Дун, г. Харьков

Продовать не надо, главное мерчик! Девиз компании: Вы умираете - мы цветем!

1.В 80% идут на повышение друзья, родственники, в 20% жопализы. 2.С опытом работы с других нормальных компаний люди не идут, приходят большинство почтальенов, которым все равно на перспективу и зарабаток 2000грн. для них нормально. А людей шарющих и опытных осталось порядка 10%, (включая руководство). 3.На собеседовании вам врут о перспективах и зароботной плате. 4.Постоянные штрафы: приезд кро, возвраты, дебеторка, приорететы, (просто так), на корпоратив. 5.Замечая людей которые проработали…>>

подробнее >>

2011-02-27 17:55 Аноним, г. Киев

Положительное - в этой фирме такого не существует

Худшего Менеджмента я еще не видел, когда пригласили на фирму обещали перспективы и т.п., в результате оказалось что вся фирма работае в черную, никаких перспектив, Хозяйва охеревшие салабоны ничего не понимающие в правильной организации производства, просто доят людей у которых нет выбора работы и сидят в Этом болоте ради того , чтоб прокормить свою семью..... Стыд да Срам таки фирмам! ! ! !

подробнее >>

2011-02-26 23:02 Smel4ak, г. Харьков

Опыт

Люди, опомнитесь! Бегите неоглядываясь с этой фирмы! Нет ни кагого карьерного роста, стабильности и каких-либо перспектив, а так же конкурентноспособной ЗП, если вы не являетесь братом, сватом, кумом, близким другом высокопоставленного руководства. Торговые для руководства являются "пушечным мясом". В результате чего, данная фирма является полным ГОВНОМ! ! !

подробнее >>

2011-01-30 18:44 А..., г. Николаев

1.Очень интересные обучающие совместные с филиалами других городов тренинги с известным тренером Андреем Соломахой(которых уже давно нет)! 2.Коллектив!

- корпорация достигла того уровня, где ступеньки идущие вверх-закончились! - в Корпорации творится полный хаос! - все больше необразованных людей на руководящих должностях, не умеющих организовывать работу коллектива! - на руководящие должности приходят "свои" люди и единицы тех, кто действительно заслужил это своим умом, трудом, желанием работать! - Присутствуют зависть, ненависть.Почти каждый старается навредить(подставить, подсидеть, уволить...), причем за спиной! - З/П обещают высокую,…>>

подробнее >>

2011-01-28 22:45 Татьяна, г. Николаев

только один, коллектив торговых был дружний, и то, половину уволили, половина сама ушла....

полное надувательство! развод! не знаю как на снэке но я работала на дистрибуции там полный отстой, вечно платишь за приоритеты, добиваешь их каждый месяц, неужели руководство не понимает, что все эти цифры в конце месяца лишь отмазка! ! ! ! Что бы не получить штраф -200 ты вкладываешь своих денег как минимум 500-700 грн. задается тогда вопрос нафиг нужны эти приоритеты.... глядя на команду снэк и эти чипсы "премиум класса" (БОСЫ, вы сами их пробовали? ! ) хочется плакать, у ребят дома…>>

подробнее >>

2011-01-12 07:45 Владимир, г. Днепропетровск

о положительных сторонах пишут те которые сидят в офисе.а те которые пашут -комментарий ниже.

Из людей выжимали последние соки, пахали падали за какие-то 200 баксов, а что-бы заработать 300 надо было на пекарне жить целый месяц а потом еще и оштрафуют в конце.За годы работы из компании ушло большое количество сотрудников, причина- здесь никто не ценит людей, а особенно тех, кто перечит системе и потенциально может быть конкурентом своему руководителю. Компания достигла своих максимальных результатов и какой либо динамики развития уже скорее всего наблюдаться не будет.

подробнее >>

2010-12-30 22:16 владимир, г. Днепропетровск

проработал в корпорации шесть лет. у меня была работа благодоря которой я приобрел опыт , который надеюсь мне пригодится. З/п выплачивалась вовремя, бывали конечно небольшие задержки.всегда знал сколько заработал т. к. знал все расценки, повышалась ставка, суточные, благодаря начальникам отдела с которыми пришлось работать и к которым отношусь с уважением как людям и руководителям.было время на выходные, праздники проще сказать свободное время. до одного момента.

с приходом нового руководителя отдела в коллективе начался полный бардак.понижение зарплаты, ставки, суточных, от него только и было слышно:штаф, увольнение-наверно, чего сам боится.о том, чтоб человек отдохнул, после поездки и речи быть не может, один ответ-не нравится увольняйся! а помытся? поспать? люди уставшие и не выспавшиеся. а то и не мытые. какой же ты педставитель фирмы? и о какой внимательности и материальной ответственности можно говорить? собрания проводятся только для галочки…>>

подробнее >>

2010-12-10 13:26 Имя Фамилия, г. Донецк

нет

Особенно хочется отметить доблестную работу службы безопасности. без их подписи ни один серьёзный документ не имеет силы, контролируется практически всё. СБшники принимают активное участие в отборе персонала на работу (наверное поэтому там такое кол-во придурков и даунов). Образованием и культурой их мозг абсолютно не испорчен. А теперь вопрос на засыпку. Сколько раз в компании имели место хищения РЯДОВЫМИ сотрудниками, превышающие 1 000 000 (миллион это не ошибка! ! ) гривен? На глазах у СБ. Привет…>>

подробнее >>

2010-12-02 20:46 Андрей, г. Николаев

ОТСУТСТВУЮТ.

отвратительное отношение к работникам, мат-корпоративная норма, мутная схема начисления зп, зп низкая , непонятно чем обоснованные штрафы, неофициальное устройство, квп идиотское , возвраты за свой счёт (принудительно снимают, с и без того мизера 5-7 проц.) планы неизвестны (оглашаються в последние дни месяца), в общем бред а не компания, руки чешуться т.м. и с.в. рыло начистить.работа для любителей негативного экстрима

подробнее >>

2010-11-25 19:07 ...., г. Днепропетровск

1. Приличная динамичная компания 2. Хороший коллектив 3. Широкие возможности карьерного роста и развития в другом направлении 4. Высокий уровень корпоративных мероприятий И просто было интересно работать

Не самый простой процесс согласования всех проектов

подробнее >>

Перейти к странице:

Подписка