Другие названия:: Смоленский ОРТПЦ, Смоленский филиал РТРС
Сфера деятельности:  Услуги: Телевидение, радио

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Смоленск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  820
Описание деятельности:  Аналоговое и цифровое телерадиовещание

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФГУП филиал РТРС Смоленский ОРТПЦ »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Москва Смоленск



2017-07-12 13:25 Никнейм: Зайцев Кирилл, г. Смоленск
Можно гордиться, что работаешь на таком стабильном техническом и значимом для области предприятии.В Смоленске мало осталось тех. предприятий, которые могли бы похвастаться стабильностью в выплате заработной платы, различными рода соц. выплатами, предоставлением отпуска четко по графику. Относительно камней в адрес руководства - думаю это негативные отзывы тех, кто действительно был замечен за пьянством и ничего не деланьем. Уходят именно такие. Еще конечно и пенсионеры уходят на пенсию (но это неизбежно, коллектив конечно обновляется), а также те, кто нашел работу с более высоким уровнем заработной платы (это тоже нормальное явление). Директор работает над дисциплиной, она на предприятии растет и это несомненный плюс, растет уровень технической базы и приводятся в человеческий вид…>>
2017-04-02 16:47 Никнейм: Вася Иванов, г. Москва
День в день копейки. Социалка.
Текучка продолжается. Всё катится к чертям. И всё как всегда зависит от людей в управлении.
2017-03-10 13:47 Никнейм: Сидоров, г. Москва
Рыба гниет с головы, как в генеральной дирекции так и в филиале.
2016-09-01 16:10 Никнейм: Иван Иванов, г. Москва
Отзыв скорее сам директор писал
2016-06-03 20:43 Никнейм: ххх, г. Москва
Хотя скорее он заставил начальника ПТО красивый отзыв написать)
2016-06-03 20:32 Никнейм: Вася, г. Москва
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
2016-05-28 20:15 Никнейм: Аноним, г. Смоленск
Положительного остаётся всё меньше и меньше.
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ? )
2016-05-10 21:07 Никнейм: Аноним, г. Смоленск
Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие 10-15 лет. Какого-то конфликта между производством и менеджерами (как вы их назвали) я не наблюдаю. А рабочие моменты везде есть. Ну понятно, что обидели кого-то. Хотя обижают в основном алкоголиков и бездельников. По отзывам рабочие места у вас хорошие, соцпакет хороший, зарплата своевременно…>>
2016-05-05 15:56 Никнейм: Иван Коротченков, г. Смоленск
"+" 1.Стабильная небольшая з/п
"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.
2016-04-16 16:02 Никнейм: Аноним, г. Смоленск
Гос. предприятие. Вовремя, хоть и маленькая, зарплата.
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии другой работы. Некоторые уходят. Приказы и инструкции…>>



Реклама