Другие названия:: Смоленский ОРТПЦ, Смоленский филиал РТРС
Сфера деятельности:  Услуги: Телевидение, радио

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Смоленск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  820
Описание деятельности:  Аналоговое и цифровое телерадиовещание

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФГУП филиал РТРС Смоленский ОРТПЦ »Всего отзывов: 11

Фильтр по региону: Все Москва Смоленск



2017-07-27 08:47 Никнейм: Сергей, г. Смоленск
Почему бы не сменить работу, если все так плохо? Я вижу реальную обиду автора и зависть. Видимо директор реально Вас жалеет за что-то если не уволил до сих пор. В данной жалобе видно только массу противоречий и в основном только из-за того что жалобщик никогда не был хоть сколько-нибудь приличным руководителем. Это стандартная ситуация, когда очень обиженный сотрудник, особенно рассчитывавший на карьерный рост, но не умеющий ничего делать стал понимать, что его планы не реализуются, а во всем виноват руководитель. Об этом говорят такие моменты, как "основные задачи предприятия" выполняются, значит руководитель эти моменты отслеживает; Приказы и инсрукции издаются пачками - значит руководитель видит, что было много упущений в необходимом минимуме документации и устраняет недостаток;…>>
2017-07-12 13:25 Никнейм: Зайцев Кирилл, г. Смоленск
Можно гордиться, что работаешь на таком стабильном техническом и значимом для области предприятии.В Смоленске мало осталось тех. предприятий, которые могли бы похвастаться стабильностью в выплате заработной платы, различными рода соц. выплатами, предоставлением отпуска четко по графику. Относительно камней в адрес руководства - думаю это негативные отзывы тех, кто действительно был замечен за пьянством и ничего не деланьем. Уходят именно такие. Еще конечно и пенсионеры уходят на пенсию (но это неизбежно, коллектив конечно обновляется), а также те, кто нашел работу с более высоким уровнем заработной платы (это тоже нормальное явление). Директор работает над дисциплиной, она на предприятии растет и это несомненный плюс, растет уровень технической базы и приводятся в человеческий вид…>>
2017-04-02 16:47 Никнейм: Вася Иванов, г. Москва
День в день копейки. Социалка.
Текучка продолжается. Всё катится к чертям. И всё как всегда зависит от людей в управлении.
2017-03-10 13:47 Никнейм: Сидоров, г. Москва
Рыба гниет с головы, как в генеральной дирекции так и в филиале.
2016-09-01 16:10 Никнейм: Иван Иванов, г. Москва
Отзыв скорее сам директор писал
2016-06-03 20:43 Никнейм: ххх, г. Москва
Хотя скорее он заставил начальника ПТО красивый отзыв написать)
2016-06-03 20:32 Никнейм: Вася, г. Москва
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
2016-05-28 20:15 Никнейм: Аноним, г. Смоленск
Положительного остаётся всё меньше и меньше.
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ? )
2016-05-10 21:07 Никнейм: Аноним, г. Смоленск
Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие 10-15 лет. Какого-то конфликта между производством и менеджерами (как вы их назвали) я не наблюдаю. А рабочие моменты везде есть. Ну понятно, что обидели кого-то. Хотя обижают в основном алкоголиков и бездельников. По отзывам рабочие места у вас хорошие, соцпакет хороший, зарплата своевременно…>>
2016-05-05 15:56 Никнейм: Иван Коротченков, г. Смоленск
"+" 1.Стабильная небольшая з/п
"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.



Реклама