Надежда на будущее

Тьфу, мразота! ! ! И эта гнида нагло развалившись в кресле рассказывала какие все работники плохие и ненадёжные, как отнимала копейки от напряжёнки, как доводила людей до слёз и нервных срывов. Все знали и догадывались об откатах и прочих махинациях личного обогащения. Такого умного корчил, а понять не смог, что испорченные отношения с сотрудниками и организациями просто так не пройдут даром. Даже если не сядешь, Дима, уже не отмоешься. Это ж надо так довести кадровый состав за несколько лет,…>>

По работе: небольшое, крепенькое по российским меркам предприятие, руководство в целом более менее, ИТР на тройку (субъективно, так как "зрелых" инженеров нет и не будет...нужно растить...), маттехресурс для России терпимый, з/п вовремя стабильная и по смоленским меркам средняя. Это очень хорошо, что все всё понимают и знают... как и что кому нужно...Но!

1. Среднего поколения нет, учить некому... 2. Оборудование импортное, обслуживают люди с советским образованием:-))Молодцы! Без иронии! 3. Обучения нормального нет. 4. ПТО держиться на плаву...! Так всем хорошо! 5. Главный инженер - инженер без главного. 6. АУП в принципе нормальный и адекватный 7. Районы как и везде... работают от безысходности. 8. Бумаженций много! Сойдет! Всё! Всем привет! За забором такая же погода как везде! Обнимаю крепко, часто вспоминаю с теплотой!…>>

Почему бы не сменить работу, если все так плохо? Я вижу реальную обиду автора и зависть. Видимо директор реально Вас жалеет за что-то если не уволил до сих пор. В данной жалобе видно только массу противоречий и в основном только из-за того что жалобщик никогда не был хоть сколько-нибудь приличным руководителем. Это стандартная ситуация, когда очень обиженный сотрудник, особенно рассчитывавший на карьерный рост, но не умеющий ничего делать стал понимать, что его планы не реализуются, а во всем…>>

Можно гордиться, что работаешь на таком стабильном техническом и значимом для области предприятии.В Смоленске мало осталось тех. предприятий, которые могли бы похвастаться стабильностью в выплате заработной платы, различными рода соц. выплатами, предоставлением отпуска четко по графику. Относительно камней в адрес руководства - думаю это негативные отзывы тех, кто действительно был замечен за пьянством и ничего не деланьем. Уходят именно такие. Еще конечно и пенсионеры уходят на пенсию (но…>>

Положительного остаётся всё меньше и меньше.

Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ? )

Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие…>>

"+" 1.Стабильная небольшая з/п

"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.

Гос. предприятие. Вовремя, хоть и маленькая, зарплата.

Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего…>>