2016-06-03 20:43
ххх, г.
Москва
Хотя скорее он заставил начальника ПТО красивый отзыв написать)
2016-06-03 20:32
Вася, г.
Москва
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
2016-05-28 20:15
Аноним, г.
Смоленск
Положительного остаётся всё меньше и меньше.
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ? )
2016-05-10 21:07
Аноним, г.
Смоленск
Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие…
>>
2016-05-05 15:56
Иван Коротченков, г.
Смоленск
"+"
1.Стабильная небольшая з/п
"-"
1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому
2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими...
3.Отсутствие карьерного роста
4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем
5.Раздутый штат администрации
6.Депремирование
7.Откровенно слабые замы
Вообщем катится вниз...
Стаж раоты больше 5 лет.
2016-04-16 16:02
Аноним, г.
Смоленск
Гос. предприятие. Вовремя, хоть и маленькая, зарплата.
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего…
>>
Подписаться