вы что шутите? откуда алмазы?

На собеседовании всем обещают уйму положительных вещей - и тебе страховка, и оплата обедов, и тебе роста зарплаты, и бонусы растущие в арифметической прогресси, и карьерный рост....(так рассказывают еще не знающие своего "счастья" вновь прибывшие сотрудники).Но это только на словах все звучит красиво и многообещающе. По факту оклад копеечный, а премии - это что-то из области фантастики, на талон поесть нормально не удастся, страховку можно ждать бесконечно. Если хочешь получить премию, надо…>>

Кто найдет 10 положительных сторон - получит призззз! ! ! Ну найдите хотя бы одну.

Хочется сказать: "Ты помнишь, как все начиналось...? " Мы гордились продукцией ОЛТРИ, мы гордились людьми ОЛТРИ. А еще каждый знал, что компании важен каждый сотрудник. Это было... когда-то.. Примерно, этак года полтора назад. Это было до пришествия МИССИИ (читай Директор HR). Народ, о чем еще можно писать, если все всех устраивает (имею ввиду руководство ОЛТРИ). Думаете, директора ничего не видят или не знают? Да просто при таких ценностях управлять легче. ОЛТРИ так промывает мозги,…>>

Нет таких

Один большой дурдом. Генеральный директор - самодур, атмосфера в компании гнетущая. Не хочу вспоминать весь этот бред. Скажу одно - делать там нечего.

нет

Всем понятно, Марина, кто это пишет. Ваше вранье неубедительно, к сожалению.

Работала в нескольких разных компаниях и есть с чем сравнить. Могу с очевидностью сказать, что многое из всего ниже перечисленного неправда. Коллектив, работающий на данный момент в компании, как никогда нацелен на положительный результат, ребята работают с горящими глазами и никак не воспринимают работу в компании, как "болото", в отличие от некоторых. Все кто мог, хотел перестраиваться под динамику развития компании остались. В 2010 году копания давала каждому шанс выделиться и продвинуться,…>>

можно еще немного поработать над автоматизацией внутренних процессов

ноль-ноль

Интересно, там вообще кто-нибудь остался работать? И кто управляет продажами и маркетингом? ? ?

Уже давно нет

Как и предсказывали умные люди, которых быстренько "слили", это - гнилое смердящее болото. Перспектив нет и не будет, это было ясно еще 2 года назад, сейчас наступил логический конец этого безобразия.

Ура! ! ! ! ! ! Сегодня увольняюсь! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Смешно глядеть на неумелые попытки руководства хотя бы немного сгладить такое количество негативных отзывов. Все, из написанного негатива - правда, к сожалению. Не преувеличено ничего, скорее, кое-что даже не договорено.

Была теплая атмосфера, дружная команда.

Так много отрицательных сторон, что не знаешь с чего начать. Наверное с того, что "РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ"! ! ! ! ! ! ! ! ! В компании не осталось ни одного нормального человека, а даже те которые кажутся нормальными-тоже с кучей подводных камней. Интриги были всегда, но сейчас просто цирк! Напоминает сказку Тараканище! Когда одно мерзкое маленькое существо привило в ужас слонов и бегимотов. Для руководителя HR-много чести называть ее по имени-просто дрянь! Ув.ген.директор-откройте свои очи,…>>

Дорогая Света! Коллективом отдела в котором тыработала убедительно просим перестать писать гадости не соответствующие действительности на сайтах. Иначе мы все сможем многое написать о том, как работала ты и почему тебе предложили уйти (на сколько мы знаем - ещё и с хорошей компенсацией). Народ! Еси вы - бездельники и любите получать премии за чужой счёт - не идите в ОЛТРИ. Здесь работают только те кому интересно, кто умеет и хочет работать и зарабатывать и развиваться. Зарплата белая, соцпакет…>>

Много работы. Иногда приходится рано приезжать и поздно уезжать. Не допросишся ноутбук для выездов на переговоры, приходится работать на стационаре. Тесновато но говорят, летом переедем в новый офис класса А, когда там закончат ремонт. Медицинскую страховку не с первого месяца дают. В столовой по талонам еда иногда фиговая, не знаеш, что есть. Службу безопасности создали. Вроде нет причин бояться, но как-то нервирует.