Нет

Прекращайте писать о собеседованиях! ! ! Проблема компании ограничивается не только этим. Работник склада, точнее должность комплектовщика. Заинтересовали условиями труда, высокая-белая зп, рядом с домом. После пару дней казус с высокой за и условиями труда , выявляется что график работы-вместо обещенной пятидневной недели, шестидневка, никаких сокращенных дней. Работаешь, пока начальник склада не захочет домой отпустить. Начальник самодур, вытворяет что хочет! ! ! ТД Факел, который рекомендует…>>

Неплохой офис, правда от метро далековато

Собеседование длилось 1, 5 часа, за это время менеджер по персоналу буквально досконально законспектировала на моем резюме систему мотивации, которая была у меня в организации на предыдущем месте работы ( видимо выдаст руководству за свою идею), хотя о чем может идти речь если зарплата серая. На все вопросы ответила, все тесты прошла. На что мне было сказано, что дескать Вы мне на электронику завтра письмо пришлите, что вы хотите у нас работать. Зачем спрашиваю, ведь я перед Вами, да я заинтересована…>>

Их нет с 2016 года

Почитав отзывы, решила и я поделиться впечатлением о работе в ТД «Факел». В компании проработала больше 4-х лет, что при постоянной текучести кадров, отработала довольно долгий период времени, так как сотрудники здесь долго не задерживались. За время моей работы в компании сменилось несколько поколений менеджеров, четыре начальника моего отдела, и это все за четыре года работы в этой компании. Последним моим руководителем (начальником отдела) была Смирнова Светлана, которая пришла в компанию…>>

Хороший сайт: http://www.fkfd.ru/ Комфортный офис: "опен-спейс", оборудованное место работы (комп., тел., стол, стул). Своя кухня с холодильником.

Большая текучка (по 10 чел. в неделю)! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! При желании работать здесь в продажах будь-те готовы к следующему: Не соблюдение изначальных условий работы, 100%поиск клиентов с нуля и с первого дня (нормативы/планы даже по звонкам); времени на адаптацию, изучение специфики 1-2 дня; оформление по ТК договорное, но эти договорённости не соблюдаются (ложь во всём). Как говорится: "колхоз дело добровольное: хочешь - иди, не хочешь - расстреляем". Отдельное "спасибо"…>>

На собеседовании золотые горы. На деле; Смирнова Светлана - недалекий человек, с высокими амбициями, старающийся увольнениями профессионалов прикрыть свою полную некомпетентность в управлении отделом и не имеет представления о сборке, конструировании изделий. В результате чего страдает компания, которая не может запустить новую коллекцию и люди обманутые ею. Которые пришли работать, а нарываются на хамство погонщика верблюдов, по манере общения и уровню интеллекта.

см. Отзывы о компании «ПТО Факел»

...

Уважаемые соискатели! Мы провели подробный анализ отзывов кандидатов и сотрудников. Действительно, видим здесь свою приоритетную задачу для экстренных позитивных изменений. Для этого мы совершенствовали систему подбора и адаптации новых сотрудников, ремонтируем наш новый офис, стартуем с программой обучения руководителей и сотрудников. Любые изменения в компании с 15-ти летней историей требуют времени, в течение года мы должны заслужить положительную оценку этих изменений.

Работаем над отрицательными сторонами

Очень полюбила Юлию Хайновскую.

Текучка очень большая в компании, увольняют постоянно.Не дают продержаться более 3х месяцев. Начальник вечно орет, когда первый раз услышала как он орал, испугалась ужасно. Как я понимаю, ты ищешь для них клиентов, а в благодарность тебя увольняют и не выплачивают проценты.

Не успел их разглядеть

После прохождения всех этапов собеседования, предлагают 5 дней поработать "на халяву". Если все хорошо, то оформляют по ТК с оплатой этих 5-ти дней, а если нет, то уж извините. В итоге дают тебе определённое направление (мясо, молочка, фрукты и т.д.), также определённую территорию и вперёд на телефон. Все крупные производители уже заняты более опытными сотрудниками, по-этому найти кого-либо становится трудно. А если и найдёшь кого-либо, то естественно компания оформляется на старшего менеджера…>>

не успел выяснить

Назначили собеседование на 12 дня, попросили с собой взять паспорт, чтобы получить пропуск. Приехал, на ресепшене девушки сказали, что пропуска на меня нет.Звоните по внутреннему телефону.Позвонил, попросил переключить на кадровика.Она не взяла трубку.Пока я сидел в коридоре с трубкой, появились еще двое мужчин, которым точно так же не выписали пропуска и точно так же отправили звонить по внутреннему телефону.Оказалось , что у всех троих собеседование назначено на одну и ту же вакансию, на одно и…>>