нет

Была на коллективном собеседовании. Организаторы опоздали на собеседование на 25 мин. На собеседовании - молодёжь, нет опыта ни воспитания, ни общения с детьми, из кого они тут собирались выбирать новых сотрудников... Очень пафосно рассказывали о кидзании в душном помещении с низким потолком. Пришедших на собеседовании делят на каждом этапе на группы, надо было рассказать о соседе, ответить на ряд вопросов с листа, розданного организаторами, разыграть сказку и быть в суде адвокатом или…>>

не осталось

Из данной орг-ции поступило предложение о работе , на собеседование я так и не попала, объясню почему .Приглашала на собеседование , по-видимому , оператор call-центра, вопросы с листочка , девушка путалась , не было понимания что и для чего она спрашивает, запиналась и останавливалась часто.Я попросила выслать инф мне на почту или через сайт , т.к. на слух сложно было воспринять что-то(я шла по улице в момент звонка). В итоге договорились на встречу на сл. день , придя домой никакого письма я так…>>

....

Cоискатели на должность "Системный администратор / Старший системный администратор" - будьте бдительны, компания не может закрыть вакансию с 2014 года. в тексте вакансии лишь меняется строчка "На стадии создания IT инфраструктуры (до февраля – марта 2016 года)" т.е. меняется только год.

Красивый офис, хорошая корпоративная культура

Была на групповом собеседовании, всё затянулось больше обещанного времени, собрали людей, претендующих на разных вакансии, кожный интересовался о своём, мне лично было не очень интересно слушать о тех вакансиях, на которые я не претендую. Нас разбили на 2 команды и дали задачи. Которые абсолютно не могут выявить качества, нужные в работе-это честность, исполнительность, ответветсвтенность, верность. А лишь выявлялось наше умение анализировать, вычислять и отстаивать свою точку зрения,…>>

Не успела "оценить"

Первым и последним знакомством с компанией была встреча-собеседование-потеря 1, 5 часов своего времени с так называемым старшим специалистом HR А. Мама-дорогая...Да этот товарищ не совсем здоров психически, ибо как еще объяснить то, что задавая один вопрос он меняет интонацию с вопросительной до "томного голоса из недр вулкана", при этом крайне эмоционально жестикулируя и качаясь на стуле? Нет, я адекватно воспринимаю т.н. дружественную атмосферу старт-апа в руках молодого коллектива, но…>>

Интересный проект для детей, молодой коллектив, хорошая компания. Хорошее расположение. Белая з/пл. Хороший руководящий состав.

Не понравилось как проводил собеседование один из рекрутеров, молодой человек А. Я не знаю как этот человек оценивает специалистов, но по внешним данным и откуда ты ( регион или Москва) - это точно. Такое ощущение, что рекрутер на ходу выдумывает функционал и ответственность, о которых даже и сам не знает, я был удивлен не которым вопросам, которые просто ввели в ступор( как можно открывать такой проект, не владея очень важной информацией и еще тебя же оценивают как не специалиста.) Учесть, что…>>

Мило и дружелюбно общаются по телефону.

Была у них на собеседовании в середине июля. Не предупредили что собеседование будет больше часа. И так же не предупредили по телефону что проект будет запущен в сентябре. Об этом я узнала на собеседовании. Работа была нужна срочно и у меня не было времени ждать, поэтому я ушла с собеседования и не стала ждать когда оно закончиться. Пишу здесь потому что решила зайти просто так посмотреть вакансии в интернете и наткнулась на вакансии этой компании которые обновляются и по сей день. Если у них собеседования…>>

Крупная компания, хорошие перспективы. Собеседование проходило в несколько этапов, первый этап (групповое собеседование в игровой форме)- остались приятные впечатления. Так же большой плюс за HR команду- молодые амбициозные и общительные сотрудники, готовы ответить на любые вопросы.

Второй этап собеседования- встреча с руководителем. Об этой встрече сообщили по факту (день в день-несмотря на то, что была середина рабочей недели). Руководитель- дружелюбная девушка сказала, что ответ они дают "в ближайшее время". Собственно на этом и расстались. Прошло практически 2 недели (12 ДНЕЙ) в течении которых я писала на электронную почту (естественно никто не ответил) и уже подумала что просто не прошла собеседование. Но нет, через 12 дней мне перезвонил менеджер и сообщил что я успешно…>>

Очень весело и быстро начали сотрудничество. Уговаривали пообщаться. Молниеносно отвечали на звонки и письма.

Предложили потратить свое время и пройти видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам.