Подписаться
Другие названия: Кидзания
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  kidzania.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 221-91-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7184
Описание деятельности:  Всемирная сеть образовательных парков, где дети в игровой форме получают навыки множества разнообразных профессий.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Kidzania Всего отзывов: 32



2018-04-02 12:33 Никнейм: Настя, г. Москва
Работаю специалистом, напрямую с детками. Сама узнала много нового о разных профессиях. еще + тренинги для персонала, неплозхая оплата, хорошие рабочие условия, в парке комфортно (только темновато, имхо)
Работы в Кидзании много. А если стоит цель набраться опыта, это даже не минус.
2018-03-27 11:03 Никнейм: Аноним, г. Москва
Мой отец всегда говорил, что главное заниматься любимым делом, а остальное приложится. Поэтому, считаю, мне повезло попасть в Кидзанию. Я рассчитывала, что новичку будет сложно, но приятно удивлена тем, как ко мне здесь относятся и насколько сильно помогают ребята. Платят вовремя ))
Работаю только 3 месяца, пока не заметила)
2018-03-24 22:11 Никнейм: Егор, г. Москва
Не буду писать что все прекрасно, но уровень выше просто "хорошего". Во-первых, в Кидзании замечательный коллектив - люди, с которыми хочется работать бок о бок. Во-вторых, понимающее начальство, которое стремится тебя чему-то научить, а не просто бросает "в омут с головой". В-третьих - работа, которая приносит моральное удовлетворение.
З/п можно и повысить - это факт. Хотя для студентов подработка очень даже хорошая, видимо на это и расчет. Сложно все время держать себя "в тонусе", особенно когда большой поток детей. Больще минусов нет.
2017-08-21 17:41 Никнейм: Васян, г. Москва
понятия не имею
собеседовался по админской вакансии. сперва эйчарка дала какую-то задачу в духе "если отпилить у стола угол, скока останется" или чот такое, из олимпиадных задачек для третьего класса. затем потенциальный погонщик пытался меня загнобить с помощью странных суждений - типа вы делали то и то, это ж легко, вы чо, тока этим занимались? или: да это никто не использует, нах вам это упёрлось? короче реплики в духе холиваров на админских форумах. его мнение было очень важно для меня, так что я и не пытался спорить, а ждал, пока он захлопнет поддувало.ну и ещё: судя по вебархив.орг вакансия висела года два, что само по себе звоночек. …>>
2016-11-02 18:55 Никнейм: Аноним, г. Москва
Приходят классные детки
1) ни какого карьерного роста, а если и дают доп обязанности то не доплачивают за них, при этом ни чего не объясняют, но спрашивают по жесткому, для решения некоторых задач тыкаешься как слепой котенок 2) правила меняются каждые 10 минут (В прямом смысле), в течении дня меняется правила и об этом пишут в вк при запрете телефонов, об изменениях в правилах узнаешь от ПОСЕТИТЕЛЕЙ 3) Если ты имеешь альтернативное мнение-УВОЛЕН или будут долго промывать мозг о том, что ты негативный, зато человек который говорит словами начальства святой 4) оборудование летит только так, не успевают ремонтировать 5) не согласен с тренером (не многие из них имеют опыт работы в этой сфере)-УВОЛЕН…>>
2016-10-21 22:36 Никнейм: Аноним, г. Москва
Я работала специалистом по работе с детьми. И в этой должности много положительных моментов -очень крутой коллектив -работа с детками -достаточно неплохое оборудование -возможность бесплатных стажировок Я начала работать там на стартапе и это привнесло еще кучу плюсов -узнавание новых зон -можно было внести свою лепту в процесс -была возможность всему коллективу сплотиться воедино
А теперь к минусам -не самая высокая зп, но для студентов самое оно -лично мне было очень тяжело работать целый день в закрытом помещении без окон -никаких перспектив
2016-10-04 15:07 Никнейм: Аноним, г. Москва
Скажу сразу, что я выделю положительные и отрицательные черты этой работы. Вообще год я проработал на торговой точке в парке и там было все хорошо: коллектив, координаторы, все было довольно замечательно, плюс можно было пройти стажировку в другом отделе, и получить сертификат. Вообще считаю это огромный плюс. Но плюсы особо расписывать нечего на то они и плюсы. А вот минусы сейчас перечислю.
В принципе это причина, по которой ушел оттуда. В сентябре перевелся в другой отдел, занимающийся праздниками. Я там не смог проработать и месяца, поработал две недели и ушел. На тот момент думал, что зря туда сунулся, но сейчас благо это не так, даже рад, что так вышло. Итак, собственно, почему ушел: Я понимаю, что когда переходишь в другой отдел, то приходится учить новое, но тут как - то странно получилось, что в меня пытались впихнуть то, что постепенно учат хотя бы в течении трех дней (как это было на нынешнем трудоустройстве). И с грузом информации, который вообще по первому разу не уложился в голову решили, что можно отпускать в свободное плавание. Но это ладно. Естественно были ошибки, меня поправляли и говорили как делать. Я делал как мне и говорили, но почему…>>
2016-09-16 08:54 Никнейм: Лиля, г. Москва
Шикарный коллектив. Все отзывы, где люди недоумевают, зачем так много этапов в собеседовании, написаны явно людьми, которые ничего не понимают ни в отборе персонала, ни в психологии. Данная система подбора в последующем помогает сотрудникам быть на одной волне, каждый работник Кидзании по своему крутой и интересный человек. Обучение. Перед выходом в парк на работу каждый сотрудник проходит курсы:от детской психологии до взаимодействия с клиентом. Это очень здорово, когда приходишь к детям с уже определенными знаниями, ибо не все работники имеют пед или психологическое образование (или любое другое, связанное с работой с детьми). Сама работа-это куча позитива. Отношение начальства:БОЛЕЕ ЧЕМ ЛОЯЛЬНОЕ, сколько нам было сделано поблажек, сколько раз шли навстречу, особенно, до…>>
Дорога до работы. Автобус иногда может очень долго не приезжать, а когда приедет, не факт, что войдешь в него. Работать придется много. Очень. Речь не о детях, а о дополнительной работе из разряда помочь со сценарием, закупками и тд, это никак не поощряется. Действительно нет карьерного роста, случай повышения является из ряда вон выходящей ситуацией Много сказано про увольнения, действительно, были ситуации, когда увольняли очень классных ребят. Иногда причина неясна.…>>
2016-08-20 00:31 Никнейм: It doesn't matter All t, г. Москва
Кидзания это шикарная компания. Все начиная с главного управляющего менеджмента и остального. И самое уникальное это обычные сотрудники, ребята которые достойны восхищения. Это наш цвет нации, будущее страны. Мое мнение как наблюдателя со стороны, Я не работала в компании Но имела возможность видеть их каждый день на своей работе. Сотрудники из Кидзании это особенные , воспитанные интелегентные люди и мне было очень приятно видеть и общаться с ними, Особенно самый лучший гарант безупречности и достойного примера уважения является Даниил Гинзбург , правда не знаю точно какую должность он занимает, Но это поистине джетельмен, професионал всех аспектах, обладатель аристократического воспитания и харизмы, …>>
Очень жаль что многие ушли. Желаю всем сил и терпения Найти свой путь Anyway be strong and happy
2016-08-18 18:31 Никнейм: Елена, г. Москва
Нет
Компания "Kidzania", судя по информации на официальном сайте -- это ООО "Мечтариум". Общество встало на учет в налоговом органе 30.07.2015. Уставный капитал общества, судя по данным с сайта nalog.ru -- 10 000 рублей. Генеральный директор -- Хачатуров Артур Рамазович. Единственным участником общества является ООО "Аппсис", зарегистрированное в 2013 году, с уставным капиталом в 10 000 рублей. Исполнительным директором и владельцем 79, 45% в уставном капитале является Аджамоглян Оганес Петросович. То есть компания выглядит довольно скромно. При этом собеседование с представителем HR проходит весьма своеобразно. А именно, молодой человек задавал странные вопросы о моем детстве, о том, как я училась в школе, были ли у меня спортивные достижения, почему я выбрала свою профессию, почему…>>
Подписаться



Реклама