Другие названия: ООО "Компания БКС", БКС
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:  bcs.ru
Эл. почта: ООО "Компания Брокеркредитсервис"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Новокузнецк, Новосибирск, Пермь, Самара, Ульяновск, Челябинск
Телефоны: 8-383-211-90-90
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  82739

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Компания Брокеркредитсервис" Всего отзывов: 134




2010-08-03 16:08 Владимир, г. Москва
Незнаю
Отзыв о БКС (Брокеркредитсервис) и его сервисе БКС Эксперт. Внимание! ! ! Лохотрон! ! ! Обман! ! ! Разводка! ! ! Компания Брокеркредитсервис (БКС) обманывает своих клиентов. В ее сервисе БКС Эксперт (а возможно и в БКС Кибернетик) кроется наглая ложь, когда потенциальный клиент смотрит на их красивые графики доходности, то он и не задумывается о том, что в них не учтена комиссия. На первый взгляд, вам это может показаться мелочью, но если вы скачаете историю работы системы БКС-Эксперт,…>>
2009-09-19 15:36 Аноним, г.
при поступлении на работу обещают хорошую оплату в дальнейшем, обещаний не выполняют - проще уволить. Разработана бонусная система, но до выплаты работник обычно не доживает в компании. Руководитель филиала в Оренбурге абсолютно не дорожит специалистами, т.к. для собственного выживания постоянно нужна "свежая кровь". Привлеченных Вами клиентов закрепляет за собой - ну а Вас проще уволить, придут другие....
2009-09-05 12:50 Аноним, г.
Хорошо организован рабочий процесс.
директор ДО "Оренбургский" Фатыхов Руслан Хасанович. Не советую идти к нему работать. Нервозная обстановка в филиале, оставшиеся в коллективе ненавидят его. Не умеет ставить задачи перед подчиненными, но при этом требования выполнения этих задач. Постоянная смена кадров.
2009-08-06 01:57 Ирина, г. Москва
нет
Бардак и хаос; не выполняют обещание в части оплаты труда; не дорожат сотрудниками; увольняют незаконно; постоянные трудовые споры; частая смена направлений развития; полное отсутствие системы мотивации
Подписаться