Оформление по ТК. Крупная, известная на рынке компания. Определенный опыт в финансовой области

Манипуляционный тип менеджмента. Обещания не выполняются. Бонусы систематически не платятся. Отвратительная культура, отсутствие сплоченной команды. Управление построено на вранье как сотрудникам так и клиентам. Доходность в рекламе рисуется и не соответствует действительности. Организация документооборота представляет серьезные финансовые риски для клиентов. Постоянные корпоративные склоки. Активно используется метод вброса "дерьма в вентилятор". Политика компании при увольнении - не платить компенсации.…>>

нет

Банк Авно, понабрали дур тупых в отдел бухгалтерии, который посчитать не могут бонусы, то ли руководительница отдела себе в карман забирает! ! !

Опыт работы

1. Ужасный руководитель, не ходите к ней работать никогда(она кидает сотрудников на бонусы и забирает себе в карман) унижает, оскорбляет, увольняет сотрудников пачками, организации в ее работе никакой нет, а только осуждения сотрудников! Обещание свои не выполняет, считает себя богом БКС, все она решает и может кого хочет уволить, так же УГРОЖАЕТ сотрудникам! Я такого руководителя никогда не встречал . Берегитесь этого человека! ! ! ! С ней работать -это АД! ! ! !

Хороший офис, доброжелательный hr-специалист, крупная финансовая группа.

Пришел на собеседование на вакансию финансовый советник. Встретил меня РОП Владимир Борисов, я вполне грамотно и доходчиво ответил на вопрос "расскажите немного о себе". И тут началось хамское давление, думал ничего страшного проверка на стрессоустойчивость. Но вопросы были скажем так не совсем профессионально поставлены и выглядел РОП не респектабельно(хотя в презентации для будущих сотрудников написано, что компания строго следит за внешним видом). Я в продажах "собаку съел", достижения были…>>

нет таких

отношение к людям свинское, постановка задач отсутсвует, компания захвачена тусовками, если вы не в тусовке блатных, вам там делать нечего. отлично маскируются под подобие организации, есть люди изображающие руководителей и менеджеров, по сути умеют хорошо только кидать и подставлять несвоих. если у вас там нет знакомых на хороших крепких позициях, даже не суйтесь. при любых проблемах - а их там много и часто - крайним сделают вас.

Очень дружный коллектив. ЗП во время.

Хотелось бы поделится опытом работы с ( руководителем отдела).С виду приятный мужчина! На собеседовании очень вежлив , но это только сначала! Когда я приступил к работе, стал замечать , что любит унижать своих подчиненных, может оскорблять, используя непристойные выражения! Это в порядке вещей! А еще ходит слух, что если ему перечить и не выполнять его просьбы он увольняет ( у него знакомые в отделе кадров), придумывает различные причины, чтобы "дать пинка под зад! ".У меня с ним не было…>>

Нет

Уважаемый работодатель, по какому праву твои менеджеры звонят с предложением вакансии и днем и ночью? ! Единожды побывав в лапах этой компании ты навсегда становишься клиентом для спам звонков и писем по поводу работы. Неужели трудно понять что позвонив на следующий день после того как я отказался, я не передумал? ! А почитав отзывы о компании никогда к вам не приду.

Офис в центре Москвы и зп вовремя.

Хочу отметить отдел персонала этой компании. Люди там не задерживаются более 3 месяцев. Их выживает И**а ********. Женщина очень двуличная. На собеседовании рассказывает как все прекрасно у компании, а после начинает устраивать истерики и строить козни твоей работе. Любит выдавать чужие идеи за свои. Перед…>>

ТОЛЬКО ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ.

Эта компания находиться на проспекте мира д 69, у 1 подъезда вывеска БКС Премьер, а сами они сидят во 2 подъезде. Была там только на собеседование, общалась я с Глебовой Евгенией, она очень тороторит и складывалось впечатление, что ей прям бежать надо куда-то было, такая говорит ну вы мне расскажите о своей личной жизни, с кем живете и все что еще хотите рассказывайте. Потом начала хамить, и говорить, что все тут у них сидят на попе и никуда уходить не собираются и что тем более перед…>>

Офис близко к метро.

Практически все. Премии не платят, а если и дадут что то то в конверте. Планы не соответствуют возможностям даже сильных и опытных сотрудников, поэтому все они поувольнялись или собираются уходить. Соц. пакета нет никакого. В компании последнее время практикуется привлечение молодых сотрудников с базами данных которые потом компания забирает и оставляет себе.