Компания достаточно активная, построение рабочего процесса и взаимодействий построено грамотно. Все конечно зависит от человеческих качеств людей занимающих должности. Пришла работать на график 2/2 как наверное большинство сотрудников т.к. 2 е детей и хочется везде успевать. Офис открывала с 0 и весь процесс работы с открытия, развития пропустила через себя. Конечно было не легко, хоть и работала до этого в продажах достаточно долго, здесь пришлось учится во многом. Процесс усложняется на замкнутости…>>

Чего не хватает на мой взгляд так это совместных сборов и поездок, во всех крупных компаниях во финансируется потому что очень важно когда сотрудники друг с другом общаются. Конечно есть особенности нашей работы, т.к. мы работает без выходных и в находимся разных городах это усложняет организацию наших встреч, но я думаю что существует практики, как при такой работе сплотить коллектив. Менеджерам тоже хочется быть за "мечеными" и "отмечеными" не только грамотами но и памятными сборами и поездками!…>>

Доброго времени суток.Немного о моём скромном мнении, связанным с работой в данной комании. Без имён и фамилий. Потому как элементарной воспитанности в нас никто не отменял). Компания честная по отношению к сотрудникам, белая з.п, соблюдение ТК РФ. Оплачивается обучение и создаются все условия. От меня лично ничего не укрыли на стадии обучения. Ничего не приукрасили. Отдельное спасибо моему обучающему менеджеру за помощь и поддержку не только в период обучения, но и хочу заметить на протяжении…>>

Что касаемо отрицательных сторон о них коротко и по факту: очень большой объём работы! Его бы следовало либо разгрузить на доп.специалистов ( например по работе с должниками и промоутер) , не взваливая организацию этого на менеджера. Уверена работа его стала бы намного качественнее ( если менеджер хороший конечно:) , либо как в некоторых компаниях сделать так, чтобы на каждой смене работало по двое. Затраты конечно, но уверена недовольных стало бы меньше. Лишние отчёты, которые всегда мешают…>>

Я работаю в компании более 2-х лет, прошла путь от менеджера до обучающего, от обучающего до старшего менеджера с повышением не только уровня знаний, но и зарплаты. В 2016 году побывала на обучающем семинаре, который проходил на Кипре (ежегодно компанией проводятся семинары в различных странах для повышения уровня знаний сотрудников, качества обслуживания, обмена опытом). Люди, которые утверждают, что здесь денег не заработаешь и уровень развития сотрудников равен нулю, просто ленятся,…>>

Снизить количество отчетности в работе менеджеров.

Я прохожу обучение и уже сложилось хорошее впечатление об этой компании, так как все расходы на момент стажировки компания берет на себя, хорошая обучающая, которая все понятно объясняет и готова в любое время помочь.

Отрицательных сторон пока не увидела

Практически все устраивает

Разбираемся в процессе работы

положительные стороны отсутствуют

Проработав в этой компании , я увидела столько лжи и обмана со стороны руководителей, вранье про график 2/2, заставляют выходить работать в выходные для расклейки рекламы, а сейчас еще и отрабатывать должников, зарплата от 19000 полная чушь! ! ! Сейчас все меньше и меньше получаем, еще и снимают баллы, увольняют незаконно, карьерного роста нет и быть не может, управляющая сестра директора компании, который прячется под личиной ИП, она такая змея, а с виду белая пушистая, как только приехала…>>