2015-03-27 16:16
Николай, г.
Москва
![](/images/good.png)
Стабильная компания. Работал в ней два раза - в 11-12 году и в 14-15. Работал в отделе, который занимается сопровождением Гос. клиентов (все госники Москвы ). Не пыльная работа на пол дня. Уходишь на работу из дома в 9-10 утра, приходишь в 14-15 дня, несколько раз было конечно, что и до 5ти вечера работаьт приходилось. Но в основном до упора-это один раз в неделю в офисе. Очень дружный коллектив, все друг другу помогают, вместе веселятся, отмечают праздники и дни рождения. В общем сама работа…
>>
![](/images/bad.png)
В последнее время уж очень подсели на новый СРМ - потратили на него много денег, а он в общем... лучше бы 1с использовали. Руководители групп в данном департаменте - отличные люди, которых грузят сверху кучей отчетов, ну и так же заставляют их требовать кучу отчетов с сотрудников. В офисный день - нужно придумать рассказы по всем клиентам, те сделать план в этом СРМ - к кому и зачем идешь, а потом по факту этого плана отписаться - это дико просто напрягает, лишняя работа - хотя задумка неплохая,…
>>
2015-03-20 14:10
Лев, г.
в Московской области
![](/images/good.png)
-----------------
![](/images/bad.png)
Для тех, кто думает устраиваться специалистом (менеджером) по работе с постоянными клиентами в Московской области:
1. Машину свою убьёте за короткий срок, т.к. разъезды предполагаются на приличные расстояния. Ремонт вам никто не оплатит.
2. Поскольку сейчас кризис, клиенты оплачивают плохо, много отказов. В результате вероятность получения премии близка к нулю.
3. Про "изобретения" так называемых руководителей, направленные на то, чтобы выжимать из работников больше соков, чтобы планы…
>>
2015-03-17 23:51
Сотрудник, г.
Москва
![](/images/good.png)
Как же все оборзели! ! ! Если компания выполняет все соц.гарантии, то это уже очень даже много! Сплошь и рядом сейчас зарплата в конвертах или работа без оформления! А задержка зарплат – это вообще классика жанра в нашей замечательной стране, которой другие страны почему-то должны завидовать! Да не в одной развитой стране подобного безобразия в таких масштабах нет! Наши граждане настолько привыкли к этому трудовому неуважению, что не считают это чем-то критичным. Не выполняет компания соц.гарантии…
>>
![](/images/bad.png)
Нечего добавить.
2015-03-16 10:24
Юрий, г.
Москва
![](/images/good.png)
Белая ЗП ДМС Соц Пакет
![](/images/bad.png)
Если у тебя в сопровождении около 65-70 клиентов и находятся в промышленных районах и ты пользуешься автомобилем? то бензин тебе не оплачивают, ВСК это вообще беспредел неожиданный, на 100 процентов ты его никогда не выполнишь, делаешь мелкий сразу пригорают увольнением, получить премию стало сложнее, клиенты не оплачивают, планку по оплате не проходишь и по всем показателям идет пониженный процент , оклад в компании 28 тыс минус 13 процентов , а столько заданий и так выносят мозг при окладе…
>>
2015-02-27 15:12
Алексей, г.
в Московской области
![](/images/good.png)
---
![](/images/bad.png)
Сейчас продажи К+ и других СПС - чистая психология. Основаны исключительно на приемах, использующих эмоциональную сферу человека. Поэтому «сотрудничество» с клиентом обычно длится недолго, т.к. он рано или поздно прозревает и отказывается. РАЦИОНАЛЬНЫЕ руководители, умеющие пользоваться интернетом (а таких сейчас почти 100%), не станут тратить на это деньги. И ещё. Многих руководителей справедливо возмущает сама идея покупки правовой информации за немалые деньги, т.к. известно, что такое, к…
>>
2015-02-27 02:01
Александр, г.
Москва
![](/images/good.png)
Продавать К+ становится все сложнее, тем более сейчас, в период экономической нестабильности. Но неплохо зарабатывать в К+ и даже сейчас можно, если работать, и не ждать легких продаж. Впрочем, если нет результатов, то руководство быстро по шапке даст в формате «поучительных» бесед, особо не скрывая факта возможного последующего увольнения. Здесь много говорят о ценностях, порядочности и бла-бла-бла, но Элкод коммерческая фирма и серьезно здесь относятся только к деньгам. Хорошие продажники…
>>
![](/images/bad.png)
---
2015-02-26 01:02
Юля, г.
Москва
![](/images/good.png)
Отличные тренинги. Ольга Мазур - один из бизнес-тренеров, с которыми мне довелось заниматься, очень доходчиво и крайне увлекательно доносит информацию. Новенький офис, все чистенько, светло и аккуратно. Молодой и дружелюбный коллектив. Дружить, правда, времени нет, т.к. график очень напряженный, плюс отчетность еще. Но ребята в отделе действительно отличные. Не знаю точно как в Департаменте сервиса, т.к. работаю в продажах, но иногда пересекаясь с сервисниками, могу сказать, что они тоже…
>>
![](/images/bad.png)
Хитрющая система мотивации. Если план выполнять, то можно зарабатывать и 60 и 70 тысяч, если же план не 100%, то и процент маленький от сделок получаешь и надбавок лишаешься, а оклад здесь крайне невысок. Вообще в Элкоде окладов больших нет, у начальства если только.
2015-02-18 21:36
Андрей, г.
Москва
![](/images/good.png)
Полностью зачёркнуты отрицательными - ВСК, СКС, болтология про некие ценности, а на самом деле просто соковыжималка.
![](/images/bad.png)
Особенно поражают дикие, бессмысленные какие-то правила ВСК (Внутренний Стандарт Качества), глупые лица и слова про некие "корпоративные ценности"...
Только начальнички почему-то с этими ценностями в магазин не ходят, а всё денежками получают!
В системе К+ более 7 лет.
Во всех РИЦах одно и то же.
Везде феодальные порядки. Полный правовой беспредел.
Давно пора К+ национализировать!
А ещё там есть Служба Контроля Сервиса - вообще гаишники в кустах!
Создана только с одной целью - уменьшить…
>>
2015-02-18 15:39
Аноним, г.
в Московской области
![](/images/good.png)
Отремонтированный офис. Стабильность в выплате зарплаты. Это хорошо. Но это соблюдение трудового законодательства. В чем еще стабильность? В организационном бардаке и постоянном аврале (результат "компетентного" руководства). В дешевом пиаре самих себя и агитпропе. В такой стабильности хорошего мало.
![](/images/bad.png)
В отзывах мелькает тема про то, что компания не сокращает персонал в то время, как повсюду это происходит. Во-первых, к счастью, далеко не везде. Во-вторых, зачем поводить сокращения, когда можно создать непосильно-тяжёлые условия работы (способов достаточно), и люди сами уволятся. Да еще и выходное пособие не надо платить. Руководители в Элкоде владеют этим в совершенстве.
2015-02-17 23:27
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
Официальное трудоустройство. Белая зарплата без задержек. Сейчас во многих компаниях проводят сокращения персонала, здесь пока такой тенденции не наблюдается. Приятный, светлый офис, после недавнего ремонта, наверное. В большинстве своем достаточно молодой коллектив. Линейные начальники тоже крайне молоды, кстати. Однако, отношение начальства к своим сотрудникам вполне приемлемое, можно даже сказать, на дружеской ноте. Но все очень милы и сердечны только когда выполняются планы. Как только…
>>
![](/images/bad.png)
Достаточно неудобно расположен офис, говорят 10-15 минут пешком, а на деле все 20 по труднопроходимой дороге и непонятным закоулкам промзоны. Лифт действительно не работает.
![](/images/email02.png)
Подписаться