Руководство грубит, оскорбляет, чтобы был план. Чистый капитализм, думают освоей премии только.

Хамство руководства.

Положительных факторов на самом деле масса. 1. Оформление по ТК, белая зп без задержек 2. Нормальные условия работы: везде чисто, на рабочее место выделяют антисептик, чтобы обрабатывать гарнитуру и стол. За 12-ти часовую смену 5 перерывов по 10 минут и обед 40 мин. Сначала было непривычно в туалет ходить по расписанию, но через две недели спокойно вошла в режим. 3. По зп Изначально конечно размер зп не очень, только после двух месяцев работы все устаканивается, когда уже действует…>>

Отрицательное отношение к ученическому отпуску. (Аргументируют это тем, что много студентов работает и сессия у всех почти одновременно ) Выполнить план достаточно тяжело, постоянно сидеть в переработках тоже не особо хочется, но, тоже неплохой вариант Чтобы взять выходной по личным причинам, нужно найти себе замену. В большинстве случаев помогает ГС, но не всегда это получается. Если говорить о товарах, то подавляющая часть - некачественный товар с накруткой. Особенно тяжело, если реклама…>>

Плюсов нет абсолютно никаких.

Будем считать это за "минусы". Итак, что бы получать нормально, надо чуть ли не жить в этом Леомаксе, это я сейчас о переработках. Кстати вы должны будете оправдываться руководителю за то, что не вышли в свой выходной на переработку. За невыполнение плана руководители жестко .... Никакой человечности у руководителей, их волнует только их премия с твоей выручки и продаж, не идут на уступки , когда тебе нужно по уважительным причинам взять замену или отпуск за свой счет, не говоря уже про…>>

Дааа, ребят! ! Прочитала отзывы и решила даже не ходить на собеседование, дабы не тратить своё драгоценное время! Ясно одно, что там руководство и компания действительно рога и копыта и серьезным людям, которые хотят работать в нормальных человечьих условиях, там не место. Спасибо за отзывы! ! !

Ничего им не поможет уже)

Нет! !

Руководители групп хамло и не профессионалы! Готовьтесь, что на вас будут кричать, говорить, что вы никто и ничего не умеете! Против ничего им говорить нельзя т.к они считают себя самыми главными и не заменимыми, вы часто будите слышать, что людей в Саратове много и ты там на нужен (это провокация, в компании сильная тякучка и кадров не хватает) У РГ стоит план на группу, поэтому на вас будут сильно давить и работать вы будите без выходных, ведь у вас план, а продавая это китайское барахло,…>>

Оф. трудоустройство, замечательный коллектив, компетентные руководители, своевременная выплата, удобные графики работы(2/2: 9-9; 10-10; 11-11. 5/2: 8-17), интересные тренинги, хороший опыт в сфере продаж, удобные рабочие места, хорошая столовая. Так же в связи с большой текучкой, вероятность того что вас возьмут на работу очень высока.

Компания большая, конкурентоспособная и не останавливается на достигнутом. В связи с этим открыли ещё один источник продаж, тобишь прямой эфир с "дисконт-тв". После этого прошёл ряд оптимизаций рабочего процесса. Открыли новые графики работы, переработки вымерли, перестали оплачивать х2 за работу в праздничные дни, сделали завышенный план на новом источнике, сократили штат и обещали ещё много новых изменений(далеко не положительных для сотрудников КЦ). Если раньше приходилось работать по двум,…>>

Очень тёплый коллектив . Сразу же устроилась на работу. Получала хорошую прибыль. Работая в леомаксе я научилась правильно разговаривать с людьми и выстраивать свою речь .

буду судить по своему опыту , я ушла из за того , что 12 часовой график и + дорого . И того у меня уходило 15 часов в день меня не было дома . Это очень выносит. Был бы 8 часовой график я бы осталась . А вообще работа классная

Отработала в компании чуть меньше года. Сложились очень теплые отношения с коллегами. Полный соц.пакет

Улучшать нужно многое. Сломанные стулья и наушники. ГС, которые ничего не знаю. Из всех ГС на мой взгляд только двое соответствуют занимаемой должности. Далее, руководству (надеюсь иногда читают) следует проследить, чем именно ГС мотивируют своих специалистов. Меня мой ГС мотивировал своей премией. Чем больше я продам, тем выше ОНА будет в рейтинге и тем выше будет ЕЕ ПРЕМИЯ. Давление ГС чаще всего вынуждает людей увольняться. Человек первый день на работе, без опыта, а с него уже требуют дополнительные…>>