Никнейм: специалист по продажам отдела тм (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Плюсов нет абсолютно никаких.

Будем считать это за "минусы". Итак, что бы получать нормально, надо чуть ли не жить в этом Леомаксе, это я сейчас о переработках. Кстати вы должны будете оправдываться руководителю за то, что не вышли в свой выходной на переработку.
За невыполнение плана руководители жестко .... Никакой человечности у руководителей, их волнует только их премия с твоей выручки и продаж, не идут на уступки , когда тебе нужно по уважительным причинам взять замену или отпуск за свой счет, не говоря уже про больничный. Руководители говорят, чтоб буквально умоляли купить клиентам этот некачественный товар.
Жесткие необоснованные "штрафы" - даже за пол минуты опоздания с перерывов, чувствуешь себя как в тюрьме: ходишь в туалет по расписанию, который тебе устанавливает твой руководитель, обед может быть чуть ли не в 5-6 часов вечера. Рабочее место оставляет желать лучшего, нельзя даже стакан с водой с собой на столе поставить, телефон ломался каждый день.
самое ужасное - это качество обслуживания. от тебя требуют говорить по заранее утвержденному скрипту и при этом выполнять план, что практически невозможно. нельзя говорить что-то свое, шаг влево, шаг вправо от этого листка качества - тебя лишают премии. если не закрываешь обращение сразу после разговора - лишают премии и это я считаю самой высшей глупостью.
К завершению хочу сказать о столовой - вечно жутко пахнущие холодильники, грязная посуда. Обед, кому важно - всего 40 минут- и если опоздаешь хоть на секунду - "штраф".
Думаю, что этой компании уже ничего не поможет. Не советую устраиваться в это место, просто потеря времени, сил и нервов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании