2015-11-16 17:20
Менеджер, г.
Москва
Считаю, что отличная компания, мне нравится работать, реальные карьерные перспективы. Хочу поделится здесь своим опытом. Пришла чуть больше года назад на линейную позицию совсем из другой сферы, боялась, думала ничего не пойму, но отдел персонала и даже директор персонала, постоянно помогали всем новым. Я была очень удивлена этому, потому что до этого, в других местах всегда сразу бросали на точку, не обучив, куда обращаться неизвестно, ничего и давай делай план какой-нибудь. Сейчас, год…
>>
Можно ли это конечно назвать отрицательным отзывом, как уже написала вначале конечно не просто, много чего нового. Но я лично и тогда и сейчас смотрю на это как колоссальный опыт, после которого много куда могу пойти работать.
2015-11-16 17:20
Екатерина, г.
Красноярск
Увы и ах
Начну немножко из далека. У меня там работает подруга, и когда то я тоже хотела пойти на работу в Киномакс. Но после общения с ней, туда просто ни ногой. По порядку, директора менялись и теперь работает некая Мальцева. Работала в какой то другой сети, либо Киномакс уже принимает на ответственную работу всех подряд, либо тот кто принимал - мечтал заткнуть дыру ( извините за фразу) . И сдружилась данная особа с другой подобной, а именно кадровичкой. Фамилию не помню, да и не нужна она мне. Персонал…
>>
2015-06-08 16:12
Линейка, г.
Москва
из положительного только то, что в мая 2015 целую неделю в уши лили какая же кантора киномакс хороша, в кавычках белая и пушистая. А в открытие 28 мая 2015 года Киномакс Пражская стало ясно, что вся линейка не была толком обучена! Благодаря мега спецу тренинг менеджеру Олесе.
Отрицательных сторон куча! Директор кадров Усачева Инна Александровна всем говорит, что " ты мои глаза и уши! ". Тем самым заставляет их стучать на других порождая лицемерие на рабочем месте. В процессе работы бедных манагеров нагрузили таким объемом работы, что не соответствует з/п! З Из-за ужасного и непрофессионального обучения Олеси , мы пришли к открытию полностью безграмотные! ! ! ! Два манагера вообще были не в теме так было ясно из точго, что они из другой категории. Дима был в теме,…
>>
2015-05-15 12:10
Татьяна Пак, г.
Москва
Отсутсвуют пусть сами работают
Целую неделю до открытия кинотеатра нам впаривади какая это хорошая белая компания и что мы избранные сотрудники xd на деле обед не оплачивается , совершенно бредовые стандарты сервиса. Вместо обучения мы неделю сидели и слушали о компании XD в конце сдавали бредовый экзамен вообще ни о чом..практики не было до 28 числа XD зарплата маленькая
2015-01-20 20:53
Аноним, г.
Москва
Уважаемые, Марго, Охрана, Ваша совесть и Татьяна, вы когда пишите отзыв, проверяйте как минимум пол, от лица которого пишете, и делайте это с разных ID.
А для остальных могу сказать , что работаю в кц с открытия и мне очень нравится.
Если находится вот такой один обиженный, то только потому, что привык ничего не делать и деньги получать.
Изменилась система мотивация у барменов, премия зависит от среднего чека, но при этом есть возможность заработать больше менеджера.
2015-01-18 16:45
Аноним, г.
Москва
смех
не хватит места
2014-10-28 13:21
Елена, г.
Москва
нет
черная зарплата, руководитель экономического отдела с такими понтами, разговаривает свысока и невежливо, еле унесла ноги.
так будешь дома разговаривать.
2014-10-11 02:00
Аноним, г.
Москва
Совсем не много)
Что ж бухгалтерия меняется и меняется... В чем дело? )))) вопрос к УК.
2014-07-27 07:57
сирена, г.
Красноярск
В судах будете рассказывать какие вы хорошие.
Вчера позвонила знакомой, у нее родственник юрист, готов помочь. Вот что он сказал.Собственно, с жалобой нужно однозначно обратиться в местное отделение Государственной инспекции труда, да и жаловаться особо не придется — в лучшем случае будет достаточно одного Вашего звонка по горячей линии, в худшем — одного визита и краткого рассказа о том, что вот такая ситуация творится в Вашей организации. В общем и целом я стопроцентно уверен, что виновные ответственность понесут в полном объеме,…
>>
2014-07-26 20:16
марго, г.
Красноярск
Привет клинингу
Молодцы ребятушки, объеденимся. Есть много нового еще про их дела этих двух начальников. Нужно выносить это все, чтоб знали как они себя ведут с людьми. Пусть все знают и чтобы неповадно было другим. Наглецов надо учить. Я звонила двум, согласны нас поддержать. Тут смысла нет писать, собираемся и пишим в трудовую и прокуратуру . Думаю можно и на тв обратиться. Это реальный обман.
Там если копнуть, там такое повыходит на свет. Хватит терпеть.
Подписаться