Известность компании, близость к метро

Была на собеседовании у ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Марии Арбузовой. Насторожило, что с самого начала мной занималась другая девушка (наверное , младший менеджер))), потом сам ведущий менеджер проводил в том числе тесты на сообразительность (баян с коровой, которая пьет молоко) и предлагала нарисовать человечка из 10 геометрических фигур (естественно, профессионалы не занимаются трактовкой). А что хотеть от человека, который получил заочное образование психолога (МГГУ…>>

Рядом с метро. Известность компании.

Отношение к сотрудникам отвратительное. Если вы не директор какого-нибудь отдела, о вас будут вытирать ноги. Являясь крупнейшим издательством в России, платят очень маленькие деньги, для Москвы это копейки. Опять же, хорошие деньги там получают только директора. Соц. пакет слабый. Такого ужасного и сумасбродного начальства еще нигде не видела, есть конечно исключения, но их мало. Если вы хотите, чтобы вас уважали и труд был оплачен достойно - вам не по пути с Эксмо.

близость к метро, график работы.

Большая текучка. Она есть и будет, так как хорошие специалисты попадая в данную компанию бегут сломя голову и не оглядываясь. А остаются все остальные: обреченные, не уверенные в себе, пенсионеры и тд. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. При этом руководство это полностью поощряет. Обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не издательство, а сказка. Участились задержки ЗП.

Хорошо обустроенный офис

Отвратительное начальство, кидалово по деньгам, заставляют заниматься тем, что в договоре не прописано, а потом говорят, что ты не уложился в срок. Никогда не идут навстречу сотрудникам, главное -- план, болеешь ты или мама умерла.

Очень приятные и компетентные люди, новичку в издательском бизнесе все объяснят доступно, нагрузка на нового сотрудника постепенная, удобный офис (пару минут пешком от метро, сам по себе уютный и чистый), спокойно относятся к изменению графика работы (можно приходить позже, но и уходить, соответственно, позже). Работалось спокойно и приятно.

Маленькая зарплата.

Приятный офис. Известность компании.

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только…>>

От метро до офиса идти 5 минут Современный и симпатичный офис.

Никогда не пытайтесь устроиться на работу в отдел туризма. Там вас ждет в качестве руководителя глупая блондинка с искусственными губами и прочим (эталонный вариант). Мнения и поручения она свои меняет постоянно, работой заваливает до той степени, что все сотрудники остаются на работе до глубокого вечера и все равно ничего не успевают. Более того, к людям она уважения не имеет... текучка в этой отделе просто рекордная... не тратьте свое время и нервы. ДМС только через полгода. Премию получить…>>

Крупная компания

Приходила только на собеседование, думала устроиться в корпоративный отдел. Большое и красивое здание, крупная компания. Но на всех этажах встречают люди с угрюмым взглядом, обстановка напряженная. В корпоративном отделе руководительница слишком завышенного мнения о собственной персоне, сразу расставляет приоритеты " кто в доме хозяин". При этом обладает негативными качествами руководителя: не умение слушать, делать выводы и уважительно относиться к людям. Ярко выраженая директивная система управления…>>

Компетентные сотрудники - Светлана Терентьева (верстка), Александр Колпаков, Никита Биржаков - художественное оформление

Редактор Скуратова Татьяна Валентиновна - железная леди без малейшего внутреннего внутреннего уважения к коллегам, мастер психологических манипуляций с подчиненными и авторами. Начальник редакции Ирина Федосова развалила всю работу департамента пытаясь сконцентрировать на себе принятие всех решений, что она физически не могла делать. Результат некомпетентное и неэффективное управление редакцией. После пяти годов совместной работы не подал бы руки ни одной, ни второй.

известность бренда, график работы - с 9, 30 до 18

1) добираться на 2-х транспортах минимум - на метро + трамвай. рядом колледж, всегда ТОЛПЫ студентов, ели влезишь в этот несчастный трамвай. 2) неквалифицированная начальница HR - куча пафоса, по факту не понимает проф.сферу и пытается умничать. 3) жутко затянутая система рассмотрения кандидатов - по несколько месяцев, потом меняют требования и обязанности к вакансии, потом снова перезваниют, предлагают выйти на работу. Через полгода! Нормально так? 4) сотрудники разные - кто приветливый,…>>