удобное месторасположение компании для меня, хороший коллектив, готовый помогать, официальное трудоустройство, все отчисления.

долгий и нудный тест при приеме на работу, непонятно зачем он нужен. В добавок требуют паспортные данные. Потом жесткое обучение - запомни все и сразу. Потом просто дикий ритм в работе - ее просто ту мач. И коллектив вроде все классные могут помочь, но даже перекинуться парой фраз и обсудить как прошли выхи - нереально. только работа. Все строго, з/п зависит от выполнения плана, планы жесткие тоже. Работать тут нелегко я вам так скажу. Для матёрых и закаленных компания...

здесь не получится просто приходить и получать оклад, пашешь много, в этом и плюс, что от этого зарплата зависит. Я в продажах, там получается нормально по деньгам поднять

нет ДМС, сложный график работы с переработками. В первые года два было интересно работать, потом стала понемногу перегорать, но семинары немного помогали привести себя в норму

Пока только успела пройти собеседование на позицию менеджера по найму. Сейчас это в онлайн-режиме, проще. Не скрывали, что здесь есть переработки, но вроде и уровень зарплаты нормальный

Меня удивляет, что так быстро прошло собеседование, не знаю, как скажется это на работе, возьмут или нет.

Проходила здесь собеседование. Сейчас в условиях самоизоляции его проводят по скайпу, в офис ехать не нужно. Серьезная компания. Собеседование тоже серьезное. Давали тесты, не знаю справилась или нет - пока не звонили.

Читаю, что высокая загрузка — переживаю справлюсь ли

Работаю с клиентами, работы много, иногда клиенты тупят (ну со всеми бывает) и задерживают мой график)) Но вообще здорово. Я пока год всего, а уже з/п растет и есть перспективы перейти на более высокооплачиваемую должность, но надо будет пройти тренинги и сдать тесты, а у меня пока на это нет времени.

Далековато офис, ну ничего - просто выезжаю пораньше. Дресс-код первое время напрягал, а теперь даже нравится

Отработала в Компании два года, сейчас в декрете. Что сказать, скучаю по работе. Не хватает постоянного получения новых знаний. Я обожаю учиться, а в Перфрмии для этого все условия, причем обучение за счет компании. Ушла в декрет руководителем отдела, заработала хорошие декретные. Буду возвращаться, это даже не обсуждается

иногда приходилось работать в выхи. Правда, дело добровольное, когда я была в положении даже не предлагали) А так ребята даже наоборот рады таким подработкам, тем более они оплачиваются по двойной ставке

Компания помогает другим подобрать классный продуктивный персонал, поэтому странно было бы думать, что у нее самой будет плохой коллектив. Я рада и горда работать в этой команде. Это мое не первое место работы, сравнить есть с чем. Начальство умеет выстроить рабочий процесс действительно качественно, я в первое время удивлялась, как все круто получается, слаженно, быстро, и при этом не выбиваешься из сил. С коллегами дружим, никто никого не подсиживает, да и поводов нет

С таким классным коллективом хочется чаще встречаться на совместных мероприятиях, и не ограничиваться корпоративом раз в год. Начальству стоит об этом подумать

Пригласили консультантом по продажам, предложили высокий оклад и к нему бонусы(к слову выше чем на предыдущем месте работы) На тот момент стаж в продажах у меня был более 5 лет, отсюда и условия такие. Но все же на освоение внутренней техники потребовалось мне время

Дресс код и отсутствие ДМС, на прошлой работе это было

хороший график работы оплачивают мобильную связь зарплата зависит от выполнения плана, т.е. порога нет, сколько сделал столько и заработал интересные задачи и клиенты, т.е. кто-то при сложности растеряется, меня же наоборот это подстегивает

высокий темп работы, хочешь быть на плаву и получать высокую зп, умей работать качественно и активно не подключают дмс, т.е. нет его совсем, думаю, что он был бы не лишним

Их нет

Обман со стороны работодателя. Обещанная зп не соответсвует действительности. Вместо средних 50, по факту 27-13%. День , два обучение и адаптация, а дальше вы начинаете холодный обзвон по базе и предлагать все что скажут. Ту политику и то отношение, которое трактует работодатель в своих семинар в корне отличается от того, что происходит внутри самой компании. Будьте аккуратны