Отзыв о компании ООО "Перформия"
Подписаться
Добавлен: 08:25 29.02.2020
Другие названия: Performia, Группа Компаний "Перформия"
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  performia.ru
Эл. почта: ООО "Перформия"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Камчатка, Екатеринбург, Новосибирск, Томск, Казань, Санкт-Петербург, Брянск
Телефоны: +7 (495) 647-6007, 137-8449
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 210
Описание деятельности:  Бизнес-консалтинг. Авторская методика найма и тестирования персонала. Тренинги и внедрение методики в компании.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2019
Стартовая зарплата $27000
Текущая зарплата $27000
Дата увольнения: Июль 2019
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Их нет



Отрицательные стороны

Обман со стороны работодателя. Обещанная зп не соответсвует действительности. Вместо средних 50, по факту 27-13%. День , два обучение и адаптация, а дальше вы начинаете холодный обзвон по базе и предлагать все что скажут. Ту политику и то отношение, которое трактует работодатель в своих семинар в корне отличается от того, что происходит внутри самой компании. Будьте аккуратны


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Группа К******й "Перформия"2020-03-12 18:22:20
Здравствуйте. Спасибо, что поделились мнением о работе в нашей компании.

Мы не обманываем соискателей и всегда говорим правду о работе — это один из наших главных принципов. Общий размер оплаты складывается из оклада и бонусов. Размер бонусов зависит от выполнения плана. На время стажировки на вакансию менеджера по продажам оклад действительно составляет 27 000Р. Однако наши заявления по средней заработной плате основаны на реальных данных — мы знаем, сколько может зарабатывать целеустремленный менеджер по продажам.

Обучение в компании длится до недели (в зависимости от уровня знаний и скорости обучения новичка). С первого дня и до окончания стажировки за ним закрепляется наставник, который всегда готов помочь словом и делом. Если наставник не справляется со своей обязанностью — можно обратиться к руководству отдела для решения этого вопроса.

Касательно обязанностей — мы не проводим холодного обзвона. Менеджеры и стажеры работают с входящими запросами и с базой клиентов, которые уже проявляли заинтересованность в наших услугах.

Мы всегда открыты к диалогу со своими сотрудниками и в полной мере применяем свои же принципы работы внутри компании.
Подписаться