Приветствую, коллега, узнаю ))), и полностью соглашусь. Все так! В компании работают, действительно, качественные коммерсанты, эффективные спецы продаж! ! ! На этом положительные стороны компании заканчиваются.... (((

Предыдущий оратор, крайне ёмко описал внутренние процессы компании. Если вы планируете примерить на себя (халат) рОбу сотрудника компании Бакшта, то готовьтесь работать за еду! Почему - РОБУ? Потому, что относится к вам будут как к рабам. Вы не будете иметь права даже подумать о том, чтобы посмотреть другие вакансии - сразу расстрел! Процесс доноса на ближнего поставлен правильно и регулярно, в разных формах. Дамы, вам же советую дважды подумать, ведь есть риск получить "заманчивое",…>>

Большей частью сотрудники младшего и среднего звена положительные люди. Наверх пробиваются "таланты" особого толка. За редким исключением. Вам стоит туда идти работать, если вы реально можете продать снег эскимосам за 1000000$ , а премию за это получить 1 $

1) конкурс.... мне искренне жаль тех , кто туда пришел. Никаких постов типа директора, руководителя и проч... 2) НЕ СУЩЕСТВУЕТ изначально. 100% вы будете работать рядовым менеджером с звонками по холодной базе(чтобы показать руководству что вы достойны большего) . 3) Тем, кто покажет результат пообещают должность руководителя отдела. Потом станут И.О. но... с той же зп, с теми же планами менеджера, без процентов от продаж "подчиненных". 4) если вы не выполнили план в текущем месяце, вас тут же…>>

Был хороший день...

Но лично мне его испортили сотрудники Самарского филиала "Капитал-консалтинг". Обманным путём затащили на "собеседование с руководителем", .которого и не планировалось. прибыв к назначенному времени я увидел массу удивлённых людей (человек 30 точно пришли), которые как и я рассчитывали на собеседование, а не на участие в "тренинге - заманухе", которые проводят структуры похожие на Гербалайфы всякие. Вообще в Самаре есть 2 места где такие жуки водятся - это ТК Струковский и ТК Скала. Никому…>>

Компания "Капитал Консалтинг"- это классная школа- практикум для тех, кто действительно хочет в этой жизни достичь определенных результатов. Константин Бакшт не терпит тех, кто хочет только получать, не использует те возможности, которые предоставляет его компания.Эта компания для уверенных, целеустремленных, жадных до знаний амбициозных личностей. Стабильные финансовые условия, надежность, возможность саморазвития, общение с успешными людьми- конкурентные преимущества компании как ра…>>

высокий темп, жесткие требования- не для слабых

Работаю в компании 1 год 6 месяцев. Когда я пришла на собеседование в компанию "Капитал-Консалтинг"для меня были важны 3 пункта: 1.Обучение продукту, который я буду продавать. 2.Карьера. 3.Достойная з/п. Все это я получила в полном объеме. Проработав несколько месяцев, я поднялась до начальника отдела продаж. Если вы хотите добиться результата, то все зависит от вашего желания , стремления к обучению и работоспособности, а в остальном помогут руководители. А что касается третьего пункта-ограничений…>>

Долго, по времени, идет собеседование, но оно этого стоит, и результат узнаете сразу.Еще хочу добавить по работе-все коммерсанты очень любят лично встречаться и общаться со своими Клиентами, но из-за обширной географии продаж приходится интенсивно звонить и вести много телефонных переговоров и скайпов в других городах.

Прочел книги Константина еще в далеком 2007 году и заинтересовался описанной в ней технологией. Поэтому когда увидел вакансию в эту компанию, то сразу откликнулся на нее. Не могу сказать что с легкостью прошел конкурсный набор :) вначале вообще хотел уйти, остановило лишь желание победить. В итоге работаю в этой компании уже 4 год. И могу сказать что оно того стоило. И заработать можно и опыт наращиваешь год за три :) Ну а коллектив вообще суппер! Всем кто сомневается в моих словах приходите…>>

Филонить не получится :)

Я работаю в компании Константина Бакшта 3 месяца. Каждый здесь на своем месте, причем именно на том месте, которое человек заслуживает, а не по знакомству и не по родственным связям, как происходит в большинстве компаний. Для всех представлены одинаковые возможности: как сработал – так и получил, все по-честному без обмана. Хочешь расти по карьере - прояви себя и расти. Для меня лично самое главное в работе - возможность реализации. Так что только одни плюсы! Несколько слов про собеседование:…>>

Для людей готовых к самореализации, которые хотят зарабатывать, а не получать, можно сказать: недостатков нет!

Добрый день! я работаю в компании давно и по сей день, мне очень нравится эта работа-понимаешь, что делаешь важное и нужное дело, продукты стоящие и это реальная помощь собственникам и директорам, тем более, что сам Константин-это признанный лучший эксперт по продажам номер 1 в России.сама также прошла эти конкурсы, которыми тут пугают, и очень горжусь, что успешно их выдержала! В нашей компании есть и рост, и перспективы, и заработать можно большие деньги, особенно по Саратовским меркам, один недостаток-пахать…>>

Особо не заметила, кроме тех, что уже описала:чтобы достичь высот и успеха-нужно работать много и плотно, а также учиться и впитывать большие объемы информации! и жаловаться ни времени, ни сил, ни желания не будет!

Удивительная штука, эти бакштовские конкурсы приема на работу - интересный по составу коллектив они формируют: сплошь несчастные нищеброды (каковой и я была в свое время))), зато в большинстве своем (70%) социально открытые и интересные люди. Это что касается младшего менеджерского состава. В руководстве, как ни странно, одно быдло подзаборное работает. Отсюда жуткая текучка манагеров. Из плюсов - отличное место для старта. Тут ты поймешь наверняка - быть тебе продаваном или забыть об этой карьере…>>

Нет смысла поливать грязью эту компанию, за меня это как следует сделали уже другие.)))) Правда для соискателей: вся суть шоу, которое разыгрывается при приеме на работу - запарить присутствующих, чтоб им тошно стало сидеть, ибо высиживают только самые стойкие, чего и добиваются те клоуны, которых презентуют как первых лиц компаниии. Бакштовцам нужны только отчаявшиеся, нищие и лояльные жертвы. Потому что сытый кот мышей ловить не будет. Все эти анкетки и тесты, что заполняет стадо на коленке…>>

из плюсов хочу сказать что я сразу узнал прохожу я на работу или нет, и никто меня не морочил обещаниями о будущем звонке и том что может быть меня примут и т д, второе - девочки в HR и вправду приятные, ну и так же еще из плюсов я на собесодовании общался не с каким то кадровиком, а общался с директором который наверно получше всё таки знает что ему нужно, да и работать наверно мне пришлось бы с ним а не с кадровиком уж точно!

Потратил 2, 5 часа но мне отказали Пришло много народу и было душно в помещении Я пообщался с директором всего минут 10