Находятся в БЦ "Навигатор", куда удобно добраться от дома

1. Собеседование назначено неудобно. После 18 часов заставлять проходить несколько этапов и заставлять сидеть людей до десяти вечера - просто бред. 2. Халатность работников, менеджеров, которые занимались анкетированием. Причем работали не девочки и мальчики, а взрослые мужчины и женщины. В итоге, я заполнила эти два теста, анкету, ко мне подошел мужчина, взял тест и пропал. Я просидела почти час. В итоге, когда вышли уже объявлять тех, кто прошел на второй этап, я начала спрашивать,…>>

Приятные девочки в HR, только какие-то загнанные, что-ли ... Туалет искать не надо, его хорошо видно)

Это зоопарк во главе с комнатным фюрером. Собрали 30 человек в помещении. Первые его слова претендентам были - на три вакансии (было указано, что можно без опыта) откликнулись 2000 человек. Было очень заметно, как ему это льстит. ОК, хорошо. Час писали на коленке какую-то муть из разряда тестов. Затем зашел Сам Бакшт и попросил написать на бумажке ФИО с зарплатой, читали ли его книжки и наличием опыта в продажах. Сдали, через 5 (ПЯТЬ! ) мин заходит и прощается с 26 (! ! ! ! ! ) людьми. При…>>

Я был знаком с книгами Бакшта, когда только начал заниматься продажами. Многое из них почерпнул. О том как должен был проходить конкурс, мне было известно и из его книг. Поэтому по сути знал на что шел. Прочитал отзыв ниже ) мой вывод, что человеку скорее всего не понравилась сама система такого набора. Она жесткая, не спорю. Но моя цель была пройти ее изнутри, узнать ее, от первоисточника, так как сказать. Я этого добился.

Много анкет, наверное. Для меня лично, но это уже требования компании больше.

Не успел обнаружить.

Всем доброго времени суток! Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует! ! ! Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения…>>

Я пришел в компанию без опыта в продажах, просто пройдя конкурс как и все кто работает, сначала не понял что это было, но был очень рад что именно я его прошел, самое главное что работая я столько нового узнал из тренингов, прочитал книги, теперь могу с уверенностью сказать что я квалифицированный менеджер, да требуют много и контроль постоянный, но это помогает развиваться, если б не такие дрючки))) я б наверно так и работал менеджером в евросети)) откуда я и пришел в компанию, сейчас работаю…>>

ушел из компании из за конфликтной ситуации с другим сотрудников, ну и жесткий контроль и требование результатов работы иногда просто бесит. Но от этого наверно в любой компании кроме Рога и Копыта где можно просто так сидеть

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информации нет

Знаю лично Константина и работаю над его книгами (вычитка) не первый год. Могу отметить, что это не простая задача - вычитка , проверка, корректура. Особенно, когда приходится в короткие сроки готовить объемный материал. Работать с Константином комфортно. Это требовательный, но справедливый автор. И как любой творческий человек может принять решение поменять что-либо в крайний момент, но это издержки профиля.

Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.

Я вижу, ничего не поменялось в этой "компашке".))))) Всё так же заставляют писать себе хорошие отзывы...

Не серьезная эта компания, не тратье время на них. Потом жалеть будете о зря потраченном времени.

Сотрудничала с компанией в качестве переводчика (английский, французский).Сейчас продолжаем взаимодействие, но реже, так как я нахожусь в декретном отпуске.Компания надежная. Заработная плата выплачивается в полном размере и без задережек (предусмотрен KPI) Несколько шокирована отдельными отзывами на данной площадке. Коллектив стабильный (большинство работают не первый год). Присутствует корпоративная культура.

Высокие требования к специалистам.

Капитал Консалтинг и лично Константин Бакшт для меня практически семья. В свое время приехал в Москву из Самары имея диплом, опыт работы 1, 5 года в родном городе и минимальное число денег. Капитал Консалтинг -это не место под солнцем, где тебя ждут и готовы платить за то, что ты пришел в свежей рубашке посидеть 8 часов на комфортном стуле (стулья и правда удобные). Капитал Консалтинг -это команда людей, которым не все равно. Не все равно на работу, на задачи общие, на коллектив. Были случаи,…>>

не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать. П.С.1: алярмы бывают редко. П.С.2: не чаще 1го раза в квартал))) П.С.3: глаза боятся, а руки делают)